Wie bereitet man sich auf ein Bewerbungsgespräch für ein Praktikum vor?

Ein Vorstellungsgespräch für ein Praktikum ähnelt einem Bewerbungsgespräch, mit einem wichtigen Unterschied: Der Recruiter weiß, dass Sie sich in der Ausbildung befinden. Er sucht keinen Experten, sondern einen motivierten, neugierigen, zuverlässigen Studierenden, der schnell lernen kann. Ihre Vorbereitung sollte daher Ihre Ausbildung, Ihre Projekte und Ihre Lust, den Beruf kennenzulernen, in den Vordergrund stellen.

Hier erfahren Sie, wie Sie sich auf ein Vorstellungsgespräch für ein Praktikum vorbereiten, welche Fragen am häufigsten gestellt werden und wie Sie sie ohne große Erfahrung beantworten. Dieser Artikel ist Teil unseres Leitfadens für ein erfolgreiches Bewerbungsgespräch. Siehe auch: Wie Sie ein Vorstellungsgespräch erfolgreich meistern: der komplette Leitfaden.

Was der Recruiter bewertet

• Ihre Motivation für dieses Praktikum und dieses Unternehmen.
• Den Bezug zu Ihrer Ausbildung und Ihrem beruflichen Ziel.
• Ihre Lernfähigkeit: Projekte, Neugier, Eigenständigkeit.
• Ihre Zuverlässigkeit: Pünktlichkeit, Seriosität, eingehaltene Zusagen.
• Die praktischen Aspekte: Termine, Dauer, Praktikumsvertrag.

Wie Sie sich vorbereiten

1. Informieren Sie sich über das Unternehmen: Tätigkeit, Kunden, aktuelle Nachrichten.
2. Lesen Sie die Stellenanzeige erneut und identifizieren Sie die Aufgaben, die Sie am meisten interessieren.
3. Bereiten Sie drei Beispiele aus Ihren Studienprojekten, Nebenjobs oder Vereinsaktivitäten vor.
4. Kennen Sie die praktischen Informationen: genaue Termine, Dauer, Vergütung, Rhythmus bei einem dualen Studium oder einer Ausbildung.
5. Bereiten Sie zwei oder drei Fragen zu den Aufgaben und zur Betreuung vor.

Die häufigen Fragen und wie Sie sie beantworten

„Stellen Sie sich vor“

Ihre aktuelle Ausbildung, ein oder zwei Projekte oder Erfahrungen, was Sie in diesem Praktikum suchen. Höchstens zwei Minuten. Siehe auch: Wie stellt man sich im Vorstellungsgespräch vor? (Beispiele).

„Warum dieses Praktikum?“

Stellen Sie den Zusammenhang her zwischen den Aufgaben, dem, was Sie bereits gelernt haben, und dem, was Sie lernen möchten: „Mein Studienprojekt zur Suchmaschinenoptimierung hat mir Lust gemacht, an einer echten E-Commerce-Website zu arbeiten, und Ihre Aufgaben in der Traffic-Analyse entsprechen genau dem, was ich vertiefen möchte.“

„Was können Sie uns bieten?“

Konkrete Kompetenzen (Software, Sprachen), einen frischen Blick, Ihre Verfügbarkeit und Ihre Lust zu lernen. Belegen Sie jeden Punkt mit einem Beispiel.

„Was sind Ihre Stärken und Schwächen?“

Drei Stärken, die durch Fakten belegt sind, und eine echte Schwäche, verbunden mit dem, was Sie tun, um sie zu beheben.

„Was erwarten Sie von Ihrem Betreuer?“

Zeigen Sie, dass Sie Eigenständigkeit wünschen und dennoch begleitet werden möchten: „klare Ziele, regelmäßige Besprechungen und Feedback, um voranzukommen“.

Beispiel für eine Vorstellung in einer Minute

Ich heiße Lea, ich bin im zweiten Jahr des dualen Studiums Betriebswirtschaftslehre an der Hochschule in München. Ich habe mich für BWL entschieden, weil ich gerne organisiere und rechne: Ich bin Schatzmeisterin des Sportvereins meiner Hochschule, wo ich ein Budget von 6 000 Euro verwalte. Ich suche ein zehnwöchiges Praktikum ab April in der Buchhaltung, um den Jahresabschluss kennenzulernen. Ihr Unternehmen interessiert mich, weil Sie lokale mittelständische Unternehmen betreuen, und genau in dieser Art von Struktur möchte ich später arbeiten.

Ein Praktikum ohne Erfahrung überzeugend darstellen

• Studienprojekte, die Sie für echte Unternehmen durchgeführt haben.
• Ferienjobs, auch in einem anderen Bereich: Sie belegen Ihre Zuverlässigkeit.
• Verantwortungsvolle Aufgaben in Vereinen oder im Sport.
• Selbst angeeignete Kompetenzen: Tools, Sprachen, Online-Zertifikate.

Ihr Lebenslauf sollte dieselbe Geschichte erzählen. Siehe auch: Lebenslauf für ein Praktikum: Beispiel und Tipps.

Fragen an den Betreuer

• „Was wären meine Hauptaufgaben während des Praktikums?“
• „Wie laufen die ersten Wochen ab?“
• „Mit wem werde ich täglich zusammenarbeiten?“
• „Welche Projekte früherer Praktikanten sind Ihnen besonders in Erinnerung geblieben?“
• „Wie sehen die nächsten Schritte aus?“

Diese Fragen zeigen, dass Sie sich mit der Stelle auseinandersetzen und lernen möchten.

Die praktischen Aspekte vorbereiten

Kennen Sie die genauen Daten des Praktikums, seine Dauer, den Rhythmus bei einem dualen Studium und die Vorgaben Ihrer Hochschule: abzugebender Bericht, Besuch des betreuenden Dozenten, zu unterzeichnender Vertrag. Der Recruiter schätzt einen Bewerber, der seinen Zeitplan kennt und die Abläufe erklären kann.

Für einen Vertrag im dualen Studium strukturieren Sie Ihre Beispiele mit der STAR-Methode.

Bevor Sie unterschreiben, prüfen Sie Ihre Rechte: die Vergütung von Praktikanten ist gesetzlich geregelt.

Häufige Fragen

Kann man über die Vergütung sprechen?

Ja, eher gegen Ende des Gesprächs oder wenn der Recruiter das Thema anspricht. Ab zwei Monaten ist die Vergütung verpflichtend und gesetzlich geregelt.

Sollte man den Praktikumsvertrag mitbringen?

Nicht unbedingt, aber kennen Sie das Verfahren Ihrer Hochschule, um antworten zu können, falls das Unternehmen schnell vorankommen möchte.

Wie läuft ein Praktikumsgespräch per Video ab?

Wie ein klassisches Gespräch per Video: Testen Sie Ihre Technik, wählen Sie einen neutralen Hintergrund und schauen Sie in die Kamera.

Sollte man nach einem Praktikumsgespräch nachfassen?

Ja, eine Woche nach dem angekündigten Datum, mit einer kurzen Nachricht. Unternehmen erhalten viele Praktikumsanfragen, und ein höfliches Nachfassen bringt Sie wieder ins Gedächtnis.

Was antworten, wenn ich nach meinen anderen Bewerbungen gefragt werde?

Seien Sie ehrlich, ohne ins Detail zu gehen: „Ich habe mich bei zwei weiteren Kanzleien beworben, aber Ihre Struktur ist aus diesem Grund meine erste Wahl.“

Sollte man sich wie für ein Bewerbungsgespräch kleiden?

Ja, mit gepflegter, der Branche angemessener Kleidung.

Wie lange dauert ein Praktikumsgespräch?

Oft 20 bis 45 Minuten. In großen Unternehmen kann es zwei Gespräche geben: eines mit der Personalabteilung, eines mit dem zukünftigen Betreuer.

Prüfen Sie vor dem Gespräch, ob Ihr Praktikums-Lebenslauf aktuell ist: Mit CVZeno stellen Sie Ihre Ausbildung an den Anfang, fügen Ihre Projekte hinzu und laden den Lebenslauf als PDF herunter.