Lebenslauf zum Vorstellungsgespräch mitbringen?

Sollten Sie Ihren Lebenslauf zu einem Vorstellungsgespräch mitbringen, obwohl der Recruiter ihn bereits erhalten hat? Ja, immer. Der Recruiter hat Ihre Bewerbung nicht unbedingt ausgedruckt, eine weitere Person kann sich kurzfristig zum Gespräch dazugesellen, und wenn Sie Ihren Lebenslauf vor sich haben, können Sie präzise auf Fragen zu Ihrem Werdegang antworten.

Hier erfahren Sie, wie viele Exemplare Sie einplanen sollten, was Sie sonst noch mitnehmen und wie Sie Ihre Unterlagen präsentieren. Dieser Artikel ist Teil unseres Leitfadens für ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch. Siehe auch: Wie Sie ein Vorstellungsgespräch erfolgreich meistern: der komplette Leitfaden.

Warum sollte man seinen Lebenslauf mitbringen?

Der Recruiter hat ihn nicht immer ausgedruckt, besonders in kleinen Unternehmen.
Mehrere Personen können am Gespräch teilnehmen: ein Manager, ein zukünftiger Kollege.
Sie können darauf zurückgreifen, um ein Datum oder ein Detail nachzuschlagen.
Es ist ein Zeichen von Vorbereitung, das Recruiter bemerken.

Wie viele Exemplare?

Zwei oder drei: eines für Sie, ein oder zwei zum Anbieten bei Bedarf. Für ein Gruppengespräch oder eine Jury planen Sie ein Exemplar pro Mitglied ein, wenn Sie deren Anzahl kennen.

Den Lebenslauf vor dem Ausdrucken prüfen

Es ist dieselbe Version wie die gesendete oder eine aktuellere: Der Recruiter kann vergleichen.
Er ist auf gutem weißen Papier gedruckt, ohne Knicke oder Flecken.
Er bleibt in Schwarz-Weiß lesbar, falls Ihr Drucker nicht farbig druckt.
Er passt auf eine Seite (siehe Lebenslauf auf einer oder zwei Seiten).

Ein als PDF erstellter Lebenslauf behält beim Ausdrucken genau sein Layout, anders als ein Textverarbeitungsdokument, das sich verschieben kann (siehe PDF oder Word)..

Was gehört sonst noch in die Mappe?

Die ausgedruckte Stellenanzeige mit Ihren Notizen.
Ihre Fragen an den Recruiter (siehe unsere 20 Fragen, die Sie stellen können).
Ein Notizbuch und einen Stift.
Je nach Beruf: Portfolio, Zeugnisse, Zertifikate (Staplerschein, Führerschein), Empfehlungsschreiben.
Einen Ausweis, falls Sie einen gesicherten Empfang passieren müssen.

Am Vortag ausdrucken

Warten Sie nicht bis zum Morgen des Gesprächs: Ein defekter Drucker oder eine leere Patrone sorgen für unnötigen Stress. Drucken Sie Ihre Exemplare am Vortag, prüfen Sie die erste Seite und legen Sie sie flach in Ihre Mappe. Wenn Sie keinen Drucker haben, reicht eine Bibliothek oder ein Copyshop für ein paar Cent. Bewahren Sie das PDF auch auf Ihrem Handy auf, falls der Recruiter Sie bittet, es erneut zu senden.

Den Lebenslauf während des Gesprächs nutzen

Ihr Lebenslauf ist nicht zum Vorlesen gedacht, aber er kann Ihnen helfen. Wenn der Recruiter Sie zu einer früheren Erfahrung befragt, genügt ein Blick, um das Datum oder den Namen eines Projekts wiederzufinden. Sie können auch Ihr eigenes Exemplar vor dem Gespräch mit Anmerkungen versehen: ein Stichwort neben jeder Station, um sich an das Beispiel zu erinnern, das Sie erzählen möchten. Für diese Vorbereitungsarbeit siehe wie Sie sich im Vorstellungsgespräch vorstellen..

Wie präsentiert man ihn?

Bewahren Sie Ihre Unterlagen in einer schlichten Mappe oder Dokumententasche auf, damit sie makellos bleiben. Legen Sie Ihren Lebenslauf nicht von sich aus auf den Tisch: Bieten Sie ihn einfach an, wenn der Recruiter ihn nicht vor sich hat oder wenn eine neue Person zum Gespräch dazukommt.

Je nach Art des Gesprächs

Art des Gesprächs	Was Sie vorbereiten sollten
Einzelgespräch	Zwei Exemplare des Lebenslaufs, die Stellenanzeige, Ihre Fragen
Jury oder Gespräch mit mehreren Personen	Ein Exemplar pro Person, plus Ihr eigenes
Gruppengespräch	Einige Exemplare und etwas zum Notieren
Gespräch für ein Praktikum oder duales Studium	Lebenslauf, Informationen der Schule, Ausbildungsplan
Kreativer Beruf	Portfolio gedruckt oder auf dem Tablet, zusätzlich zum Lebenslauf

Und bei einem Gespräch aus der Ferne?

Halten Sie Ihren Lebenslauf geöffnet oder ausgedruckt neben sich, ebenso die Stellenanzeige. Wenn der Recruiter ihn offenbar nicht vorliegen hat, bieten Sie an, ihn während des Gesprächs per E-Mail nachzureichen. Sehen Sie unsere Tipps für das Telefon- und Videogespräch.

Die Checkliste für den Vortag

Zwei oder drei Exemplare des Lebenslaufs, identisch mit der versendeten Version.
Die Stellenanzeige mit Notizen und drei Fragen, die Sie stellen möchten.
Der Name des Recruiters, die genaue Adresse und die Etage.
Ein Ausweisdokument und, falls nötig, Ihre Nachweise: Zeugnisse, Führerschein, Zertifikate.
Ein Notizbuch, ein Stift, eine Flasche Wasser.
Ihre vorbereitete Kleidung (siehe die Kleidung für ein Vorstellungsgespräch).

Fehler, die Sie vermeiden sollten

Ein zerknitterter Lebenslauf, der aus einer Tasche oder einem Rucksack gezogen wird.
Eine andere Version als die versendete, ohne dies zu erklären.
Ein Stapel Unterlagen, der gleich zu Beginn auf den Tisch gelegt wird.
Den eigenen Lebenslauf lesen, während der Recruiter eine Frage stellt.
Vergessen, die Unterlagen beim Gehen wieder einzupacken.

Zum Papier und zu den Einstellungen sehen Sie, wie Sie Ihren Lebenslauf drucken.

Häufige Fragen

Sollte man seinen Lebenslauf zu einem Praktikumsgespräch mitbringen?

Ja, wie bei jedem Gespräch. Fügen Sie Ihren leeren Praktikumsvertrag oder die Informationen Ihrer Schule hinzu, wenn das Gespräch gut läuft.

Sollte man ein Anschreiben mitbringen?

Nicht unbedingt. Wenn Sie eines versendet haben, behalten Sie eine Kopie für sich.

Kann man einen aktualisierten Lebenslauf mitbringen?

Ja, wenn er eine neue Information enthält (abgeschlossene Ausbildung, neue Aufgabe). Weisen Sie den Recruiter einfach darauf hin.

Sollte man seine Originalzeugnisse mitbringen?

Nein, Kopien genügen, wenn die Stellenanzeige sie verlangt. Die Originale können bei der Einstellung verlangt werden; bewahren Sie sie zu Hause auf.

Sollte man seinen Lebenslauf beim Empfang abgeben?

Nein, behalten Sie ihn für das Gespräch. Am Empfang stellen Sie sich einfach mit Ihrem Namen, dem Namen des Recruiters und der Uhrzeit des Termins vor.

Sollte man seinen Lebenslauf zu einem zweiten Gespräch mitbringen?

Ja. Sie treffen oft neue Personen, wie den künftigen Vorgesetzten oder ein Mitglied der Geschäftsleitung, die Ihre Bewerbung nicht unbedingt gelesen haben.

Und bei einem Gespräch in einer Zeitarbeitsagentur?

Bringen Sie auch Ihre Nachweise mit: Ausweisdokument, Versichertenkarte, Zeugnisse, Zertifikate. Die Agentur verlangt sie oft schon beim ersten Treffen, um Sie zu registrieren.

Mit CVZeno laden Sie Ihren Lebenslauf als PDF im A4-Format herunter, druckfertig, und aktualisieren ihn bei Bedarf am Vortag des Gesprächs in wenigen Minuten.