Gehört ein Foto in den Lebenslauf?
In Deutschland, Österreich und der Schweiz nicht Pflicht, aber noch üblich: Wann Sie ein Foto in Ihren Lebenslauf einfügen sollten, wann besser nicht – und wie es professionell gelingt.
Es ist eine der häufigsten Fragen bei der Jobsuche: Sollte man ein Foto auf den Lebenslauf setzen? In Deutschland, Österreich und der Schweiz lautet die kurze Antwort: Es ist nicht verpflichtend, aber es ist nach wie vor üblich. Hier erfahren Sie, wie Sie entscheiden und wie Sie ein gutes Foto auswählen, falls Sie eines verwenden.
Was das Gesetz sagt
Keine Regel schreibt ein Foto auf dem Lebenslauf vor. Ein Arbeitgeber darf eine Bewerbung nicht wegen des äußeren Erscheinungsbilds ablehnen: Das ist ein Diskriminierungskriterium, das durch das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) verboten ist. Das Foto bleibt also eine persönliche Entscheidung, die Sie je nach Stelle und Branche treffen können.
Wann ein Foto eher nützlich ist
- Berufe mit direktem Kundenkontakt: Handel, Empfang, Hotellerie und Gastronomie, Immobilien.
- Bewerbungen bei KMU oder lokalen Unternehmen, wo das Foto nach wie vor üblich ist.
- Branchen, in denen das Auftreten Teil des Berufs ist: Eventmanagement, Luxus, Kundenbetreuung.
Wann Sie besser darauf verzichten
- Bewerbungen im Ausland, insbesondere in Großbritannien, den USA oder Kanada, wo ein Foto in der Regel nicht empfohlen wird.
- Unternehmen, die „ohne Lebenslauf“ oder mit anonymisiertem Lebenslauf rekrutieren.
- Wenn Sie kein Foto in ausreichender Qualität haben: Besser kein Foto als ein zugeschnittenes Urlaubsfoto.
Die Kriterien für ein gutes Bewerbungsfoto
- Ein enger Bildausschnitt: von der Schulterhöhe bis über den Kopf, Gesicht frontal oder leicht im Dreiviertelprofil.
- Ein neutraler und einfarbiger Hintergrund, vorzugsweise hell.
- Natürliches Licht, gegenüber einem Fenster, ohne starke Schatten im Gesicht.
- Eine Kleidung, die der Stelle entspricht: Ein Anzug ist für eine Stelle in der Werkstatt unnötig.
- Ein leichtes Lächeln: Das Ziel ist, zugänglich und professionell zu wirken.
Ein aktuelles Smartphone reicht völlig aus, sofern Sie es aufstellen oder jemanden bitten, das Foto auf Augenhöhe zu machen.
Fehler, die Ihnen schaden
- Ein Selfie mit ausgestrecktem Arm, mit der entsprechenden Verzerrung.
- Eine Sonnenbrille, ein Filter oder ein sehr kontrastreiches Schwarz-Weiß-Foto.
- Ein altes Foto, auf dem man Sie nicht mehr erkennt.
- Ein zu kleines oder verpixeltes Foto beim Ausdruck.
Selbst ein gutes Foto machen
Sie brauchen kein Studio, um ein ordentliches Foto zu bekommen. Stellen Sie sich tagsüber vor eine helle, einfarbige Wand, gegenüber einem Fenster. Bitten Sie jemanden, Sie auf Augenhöhe aus ein bis zwei Metern Entfernung mit einem aktuellen Smartphone zu fotografieren. Machen Sie etwa zwanzig Aufnahmen mit leicht verändertem Ausdruck und wählen Sie die aus, auf der Sie am natürlichsten wirken. Schneiden Sie auf Gesicht und obere Schultern zu, ohne Filter oder starke Retusche.
Die Kleidung auf dem Foto
Tragen Sie, was Sie auch zum Vorstellungsgespräch für diese Stelle tragen würden: ein Hemd oder ein einfarbiges Oberteil für eine Bürostelle, eine schlichte und gepflegte Kleidung für Handel oder Gastronomie. Vermeiden Sie unruhige Muster, Logos und reines Weiß auf weißem Hintergrund. Die Haare sollten frisiert und das Gesicht gut sichtbar sein, ohne Sonnenbrille oder Kappe.
Format und Größe
Im Lebenslauf ist das Foto in der Regel 3 bis 4 Zentimeter breit, oben auf der Seite, je nach Vorlage links oder rechts. Verwenden Sie ein Bild in guter Qualität, aber nicht zu groß: Einige hundert Kilobyte genügen. Ein zu großes Foto kann die maximal zulässige Größe mancher Bewerbungsformulare überschreiten. Prüfen Sie schließlich die Wirkung in Schwarz-Weiß, denn manche Recruiter drucken ohne Farbe.
Foto und Zielland
| Land | Verwendung |
|---|---|
| Frankreich | Optional, noch häufig |
| Schweiz, Deutschland, Belgien | Üblich |
| Vereinigtes Königreich, Vereinigte Staaten, Kanada | Nicht empfehlenswert |
| Bewerbung bei einem internationalen Unternehmen | Eher ohne, außer bei lokaler Gepflogenheit |
Für Bewerbungen im Ausland sehen Sie sich den Lebenslauf auf Englisch, den kanadischen Lebenslauf und den Schweizer Lebenslauf an. Siehe auch: Lebenslauf auf Englisch: die Unterschiede zum deutschen Lebenslauf.
Foto und Bewerbungssoftware
Bewerbungssoftware ignoriert das Foto: Es beeinträchtigt die Lesbarkeit des Lebenslaufs nicht, sofern es keinen Text enthält. Wenn Sie sich bei einem großen Unternehmen bewerben, das diese Art von Software verwendet, bringt das Foto bei der automatischen Auswahl nichts, aber es wird für den Recruiter sichtbar sein, der Ihren Lebenslauf öffnet.
Foto und Berufe mit Kundenkontakt
In den Bereichen Empfang, Verkauf, Hotellerie, Immobilien oder Friseurhandwerk wird ein Foto oft erwartet, da das Erscheinungsbild und der Kontakt Teil des Berufs sind. Ein lächelndes und gepflegtes Foto stärkt dort die Bewerbung. In technischen oder administrativen Berufen ist es neutral: weder ein Vorteil noch ein Nachteil. Im Zweifel fragen Sie sich, ob dem Recruiter das Fehlen auffallen würde; wenn die Antwort nein ist, können Sie darauf verzichten.
Zu Ihren Rechten gegenüber Recruitern sehen Sie sich die Diskriminierung bei der Einstellung an.
Häufige Fragen
Kann ein Foto dazu führen, dass ein Lebenslauf aussortiert wird?
Ein wenig professionelles Foto kann den ersten Eindruck beeinträchtigen. Ein fehlendes Foto ist dagegen in Frankreich fast nie ein Ausschlussgrund.
Sollte man lächeln?
Ein leichtes Lächeln ist empfehlenswert: Es macht das Foto wärmer. Vermeiden Sie nur lautes Lachen und starre Gesichtsausdrücke.
Kann man ein Passfoto verwenden?
Es eignet sich, wenn es aktuell und von guter Qualität ist, wirkt aber oft etwas steif. Ein natürlicheres Foto, das unter denselben Bedingungen aufgenommen wurde, ist vorzuziehen.
Sollte man dasselbe Foto auf LinkedIn verwenden?
Das ist empfehlenswert: Die Übereinstimmung zwischen Lebenslauf und Profil hilft dem Recruiter, Sie wiederzuerkennen. Siehe LinkedIn im Lebenslauf. Siehe auch: Sollte man sein LinkedIn-Profil im Lebenslauf angeben?.
Sollte man ein Schwarz-Weiß-Foto verwenden?
Das ist möglich, wenn es zur Vorlage passt, aber ein natürliches Farbfoto ist wärmer und üblicher.
Bei CVZeno ist das Foto bei allen Vorlagen optional: Sie können es mit einem Klick hinzufügen oder entfernen und die Darstellung in der Vorschau vergleichen, bevor Sie Ihren Lebenslauf herunterladen.