Que mettre sur un CV de manutentionnaire ?

Que mettre sur un CV de manutentionnaire ? Le recruteur, souvent un chef d’équipe ou une agence d’intérim, cherche quelqu’un de fiable, ponctuel, résistant physiquement et respectueux des règles de sécurité. Les certifications comme le CACES et la disponibilité sur des horaires décalés font souvent la différence. Un CV court et clair suffit.

Voici un exemple de CV de manutentionnaire, les compétences et certifications à mentionner et nos conseils pour un premier poste. Retrouvez d’autres métiers dans nos exemples de CV.

Exemple de CV de manutentionnaire

Kevin Lambert
Manutentionnaire, 3 ans en entrepôt et sur quai, CACES R489 catégorie 1
Orléans (45) · 06 31 42 53 64 · [email protected] · Permis B

Profil
Manutentionnaire depuis 3 ans en entrepôt et sur quai de chargement. Fiable, ponctuel et attentif à la sécurité, je recherche un poste en CDI, disponible en équipe du matin, de l’après-midi ou de nuit.

Expérience

• Manutentionnaire, plateforme logistique, Orléans (depuis deux ans) : chargement et déchargement de camions ; contrôle des marchandises à la réception ; filmage des palettes ; utilisation d’un transpalette électrique.
• Manutentionnaire en intérim, plusieurs entreprises du Loiret (un an) : missions de déménagement, d’inventaire et de préparation de commandes.

Certifications
CACES R489 catégorie 1 · Gestes et postures

Compétences
Chargement et déchargement · Transpalette manuel et électrique · Contrôle des marchandises · Filmage et étiquetage · Respect des consignes de sécurité

Exemples d’accroches

• Débutant : « Motivé par un premier poste en logistique, habitué aux efforts physiques grâce à deux saisons de vendanges. Disponible immédiatement, y compris en horaires décalés. »
• Intérimaire : « Manutentionnaire intérimaire depuis deux ans dans des entrepôts de la grande distribution. Fiable et rapide, je recherche une mission longue ou un CDI. »
• Confirmé : « Manutentionnaire cariste, cinq ans d’expérience sur plateforme, CACES R489 catégories 1A, 3 et 5. Référent sécurité de mon équipe depuis deux ans. »

D’autres formulations dans notre guide de l’accroche de CV.

Chiffrer ses missions

Même dans un métier physique, les chiffres parlent au recruteur. Ils donnent une idée concrète du rythme que vous savez tenir :

• « Déchargement de 8 à 10 camions par jour »
• « Préparation de 150 colis par poste »
• « Manutention de charges jusqu’à 25 kg »
• « Inventaire annuel de 4 000 références »

Les compétences à mettre en avant

Compétences	Qualités
Chargement et déchargement	Résistance physique
Utilisation de transpalettes et chariots	Fiabilité et ponctualité
Contrôle et rangement des marchandises	Respect des règles de sécurité
Inventaire	Esprit d’équipe
Gestes et postures	Rigueur

Les certifications utiles

• CACES R489 pour les chariots élévateurs, avec les catégories.
• Formation gestes et postures, appréciée pour la prévention des blessures.
• Sauveteur secouriste du travail (SST).
• Permis B, souvent utile pour les horaires décalés.

Horaires et disponibilités

La logistique fonctionne souvent en équipes alternées : 2×8, 3×8, nuit, week-end. Indiquez clairement ce que vous acceptez, dans l’accroche ou en haut du CV : « Disponible en 2×8 et de nuit, à partir du 1er avril ». Si vous avez le permis et un véhicule, précisez-le, car les entrepôts sont souvent éloignés des transports en commun pour les prises de poste très matinales.

La sécurité, un argument central

Les accidents de manutention coûtent cher aux entreprises : le respect des consignes est un critère de recrutement à part entière. Mentionnez le port des équipements de protection, le respect des gestes et postures, une formation SST, et, si c’est le cas, l’absence d’accident ou un rôle de référent sécurité. Ces éléments rassurent le recruteur bien plus qu’une simple qualité « rigoureux ».

Premier poste et intérim

Le métier est accessible sans diplôme et l’intérim est une porte d’entrée fréquente. Regroupez vos missions sur une ligne (voir le CV pour l’intérim) et mettez en avant toute expérience physique : déménagements, saisons agricoles, travaux. Pour évoluer, consultez notre exemple de CV de préparateur de commandes.

Où postuler

Les agences d’intérim spécialisées dans la logistique sont la voie la plus rapide : inscrivez-vous dans deux ou trois agences proches des zones d’entrepôts. Les grandes plateformes recrutent aussi en direct sur leur site carrière, et les pics d’activité, comme les fêtes de fin d’année ou les soldes, ouvrent de nombreux postes temporaires qui débouchent souvent sur des contrats plus longs. Pensez aussi aux offres de France Travail et aux forums de l’emploi locaux.

Évoluer dans la logistique

La manutention ouvre la porte à d’autres postes : préparateur de commandes, cariste, magasinier, puis chef d’équipe. Des titres professionnels du ministère du Travail permettent de valider ces compétences, comme Préparateur de commandes en entrepôt, Cariste d’entrepôt ou Agent magasinier. Ils sont accessibles par la formation, souvent financée pour les demandeurs d’emploi, ou par la validation des acquis de l’expérience.

Pour évoluer avec un CACES, voir notre exemple de CV de magasinier cariste.

Pour travailler en usine, voir le CV d’opérateur de production.

Questions fréquentes

Le CACES est-il obligatoire ?

Pas pour la manutention manuelle, mais il est indispensable pour conduire certains engins et très apprécié des employeurs.

Faut-il indiquer les horaires acceptés ?

Oui : équipes alternées, nuit, week-end. C’est souvent décisif.

Un CV d’une page suffit-il ?

Largement. Le recruteur cherche vos certifications, vos expériences et vos disponibilités.

Faut-il préciser qu’on peut porter des charges lourdes ?

Plutôt que « résistant », donnez un fait : « Manutention de charges jusqu’à 25 kg, au quotidien ». C’est plus précis et plus crédible.

Faut-il une photo sur un CV de manutentionnaire ?

Ce n’est pas nécessaire. Si vous en ajoutez une, choisissez une photo simple et nette, sur fond neutre.

Quels diplômes indiquer ?

Votre dernier diplôme, même sans lien avec la logistique, puis vos certifications. Un CAP ou un titre professionnel du secteur se place en premier.

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