Que mettre sur un CV d’agent de service hospitalier (ASH) ?

Que mettre sur un CV d’agent de service hospitalier (ASH) ? L’ASH assure l’hygiène des locaux et participe au confort des patients ou des résidents, à l’hôpital, en clinique ou en EHPAD. Le recruteur cherche avant tout la maîtrise des protocoles d’hygiène, la fiabilité et le sens du contact avec des personnes fragiles. Le métier est accessible sans diplôme, ce qui rend la présentation de vos expériences d’autant plus importante.

Voici un exemple de CV d’ASH, les compétences à mettre en avant et nos conseils pour un premier poste. Retrouvez d’autres métiers dans nos exemples de CV.

Exemple de CV d’agent de service hospitalier

Aïcha Diallo
Agent de service hospitalier, 4 ans en EHPAD et en clinique
Lille (59) · 06 10 20 30 40 · aicha.diallo@email.fr

Profil
Agent de service hospitalier depuis 4 ans, en EHPAD puis en clinique chirurgicale. Rigoureuse sur le bionettoyage et attentive au confort des patients, je recherche un poste en établissement de santé, disponible en horaires de jour comme en week-end.

Expérience professionnelle

• Agent de service hospitalier, clinique chirurgicale, Lille (depuis 2024) : bionettoyage des chambres et des locaux de soins selon les protocoles ; nettoyage des chambres à la sortie des patients ; distribution des repas et collations ; gestion du linge et des stocks de produits.
• Agent de service, EHPAD de 80 résidents, Roubaix (2022 – 2024) : entretien des chambres et des espaces communs ; aide au service des repas ; échanges quotidiens avec les résidents.

Formation
Formation au bionettoyage en milieu hospitalier (2022)
Prévention et secours civiques de niveau 1 (PSC1)

Compétences
Bionettoyage · Protocoles d’hygiène et de prévention des infections · Tri des déchets, dont déchets de soins · Gestion du linge · Service des repas · Discrétion et respect des patients

Exemples d’accroches

• Premier poste : « Agent d’entretien en bureaux depuis deux ans, rigoureuse et ponctuelle, je souhaite mettre mon expérience du nettoyage au service des patients, en clinique ou en EHPAD. »
• Expérience en EHPAD : « ASH depuis cinq ans en EHPAD, je maîtrise le bionettoyage et le service des repas, et j’apprécie le contact quotidien avec les résidents. »
• Projet d’évolution : « ASH en service de médecine depuis trois ans, je prépare l’entrée en formation d’aide-soignante et recherche un poste en établissement de santé. »

Les mots-clés du métier

Les recruteurs des établissements de santé repèrent vite un vocabulaire précis. Utilisez les termes exacts quand ils correspondent à votre expérience : bionettoyage, protocoles d’hygiène, précautions standard et complémentaires, chambres en isolement, entretien des chambres à la sortie, circuit du linge, méthode RABC, tri des déchets d’activités de soins à risques infectieux (DASRI), chariot de ménage, nettoyage vapeur. Ces mots montrent que vous connaissez les exigences d’un milieu de soins, différentes de celles d’un bureau.

Les compétences à mettre en avant

Compétences techniques	Qualités recherchées
Bionettoyage des chambres et des locaux de soins	Rigueur
Respect des protocoles d’hygiène	Discrétion
Tri et évacuation des déchets	Bienveillance
Distribution des repas	Fiabilité
Gestion du linge et des consommables	Esprit d’équipe

ASH à l’hôpital public

Dans la fonction publique hospitalière, le grade correspondant est celui d’agent de service hospitalier qualifié (ASHQ). Le recrutement se fait sans concours, sur dossier et entretien, souvent après un contrat. Les hôpitaux publient leurs offres sur leur site et sur les plateformes d’emploi public. Mentionnez les services où vous avez travaillé : urgences, bloc, médecine, soins de suite. Chacun a ses contraintes, et une expérience similaire rassure.

Premier poste d’ASH

Le métier se forme souvent en poste. Pour un premier emploi, mettez en avant toute expérience d’entretien (voir le CV d’agent d’entretien), d’aide à la personne ou de restauration, vos disponibilités et votre envie de travailler dans le soin. Beaucoup d’ASH évoluent ensuite vers le métier d’aide-soignante (voir le CV d’aide-soignante).

Horaires et disponibilités

Les établissements fonctionnent tous les jours de l’année. Les plannings alternent souvent postes du matin et de l’après-midi, parfois en journées de douze heures, avec un week-end sur deux travaillé. Indiquez clairement ce que vous acceptez : « Disponible en horaires alternés, week-ends et jours fériés ». Si vous habitez près de l’établissement, précisez-le : c’est un argument pour les remplacements de dernière minute.

Évoluer vers le métier d’aide-soignant

Le poste d’ASH est une porte d’entrée vers le soin. Avec de l’expérience, beaucoup d’agents préparent le diplôme d’État d’aide-soignant dans un institut de formation, parfois avec le soutien de leur employeur. Si c’est votre projet, dites-le dans l’accroche : les établissements apprécient les candidats qui souhaitent évoluer chez eux. Les qualités d’un bon ASH, rigueur, discrétion, attention aux patients, sont aussi celles d’un bon soignant.

Pour accompagner votre CV, voir notre lettre de motivation d’ASH.

Questions fréquentes

Faut-il un diplôme pour être ASH ?

Non, le métier est accessible sans diplôme. Une formation au bionettoyage ou à l’hygiène hospitalière est un vrai atout.

Faut-il préciser les horaires acceptés ?

Oui : week-ends, jours fériés, horaires décalés. C’est souvent décisif pour l’établissement.

Comment présenter des remplacements courts ?

Regroupez-les sur une ligne : « Remplacements en EHPAD et clinique, région lilloise (2023 – 2024) ».

Peut-on travailler en ASH à temps partiel ?

Oui, de nombreux établissements proposent des temps partiels et des remplacements. Indiquez votre temps de travail souhaité et vos jours disponibles.

Quelles formations courtes ajouter ?

Hygiène hospitalière, bionettoyage, gestes et postures, premiers secours, accompagnement des personnes âgées. Même de quelques heures, elles montrent votre sérieux et rassurent le service.

Faut-il mettre une photo ?

Ce n’est pas nécessaire. Une photo sobre est possible, mais ce sont vos expériences et vos disponibilités qui feront la différence.

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