Dónde poner las prácticas en un CV: ¿experiencia o formación?
La regla según el tipo de prácticas, cómo describir unas prácticas y cómo presentarlas según su situación.
¿Dónde poner las prácticas en un CV: en la experiencia o en la formación? En la experiencia, en la mayoría de los casos. Unas prácticas son una verdadera experiencia profesional, con tareas y resultados: presentarlas como tal las valoriza. Incluirlas en la formación solo se justifica para unas prácticas de observación muy cortas o cuando forman parte integrante de un programa que usted quiere presentar en bloque.
Aquí le explicamos cómo elegir la ubicación, cómo describir unas prácticas y cómo presentarlas según su situación. Ver también: Experiencia profesional en un CV: cómo presentarla.
Experiencia o formación: la regla
| Tipo de prácticas | Dónde incluirlas |
|---|---|
| Prácticas de varias semanas con tareas | Experiencia profesional |
| Prácticas de fin de estudios | Experiencia, en primer lugar si es su experiencia más relevante |
| Formación en alternancia | Experiencia, con la mención «en alternancia» |
| Prácticas de observación (secundaria) | Formación, o experiencia si es su única experiencia |
| Prácticas cortas y antiguas sin relación con el puesto | Resumir o eliminar |
Cómo describir unas prácticas
Como un puesto: un título, una empresa, una duración, tareas y, si es posible, un resultado.
Prácticas en comunicación digital (4 meses), pyme de cosméticos, Madrid
Creación de contenidos para Instagram y LinkedIn; la comunidad pasó de 4 000 a 6 500 seguidores; redacción de dos boletines mensuales.
Escriba «Prácticas» o «Becario» en el título: no intente hacerlas pasar por un contrato indefinido, el reclutador lo verá inmediatamente por la duración.
Ejemplo: las mismas prácticas en dos lugares
En la formación, las prácticas suelen quedar reducidas a un paréntesis: «Grado en Comercio (prácticas de 12 semanas)». El reclutador no sabe nada de lo que usted hizo.
En la experiencia, se convierten en un argumento:
Auxiliar de jefe de sección (prácticas de 12 semanas), hipermercado, Valencia
Seguimiento de pedidos y de roturas de stock en la sección de alimentación; puesta en marcha de dos acciones promocionales; reducción de las roturas de stock en un 15 % durante el periodo.
Los verbos adecuados para describir unas prácticas
«Participar en» y «ayudar a» aparecen en la mayoría de las descripciones de prácticas y no dicen lo que usted hizo personalmente. Prefiera verbos precisos: realizar, redactar, analizar, organizar, preparar, actualizar, atender, diseñar. Si trabajó en equipo, precise su parte: «Realización del estudio de mercado, junto con la responsable de marketing». Ver también: 120 verbos de acción para un CV impactante.
Lo que puede cuantificar
- La duración de las prácticas y el número de personas del equipo.
- El volumen gestionado: expedientes, clientes, pedidos, facturas.
- Las herramientas utilizadas y el nivel alcanzado.
- Un resultado obtenido: ahorro de tiempo, aumento, reducción de costes.
Según su situación
- Estudiante o recién titulado: sus prácticas son sus principales experiencias. Descríbalas en detalle.
- Algunos años de experiencia: conserve las prácticas relacionadas con el puesto, en una o dos líneas.
- Más de 5 años de experiencia: las prácticas pueden desaparecer, salvo si tuvieron lugar en una empresa prestigiosa o muy vinculada al puesto.
Varios prácticas cortas
Si ha realizado varias prácticas cortas en el mismo ámbito, agrúpelas: «Prácticas en contabilidad (asesoría, pyme industrial), 2023 – 2025, 14 semanas en total». El reclutador ve su experiencia acumulada sin que la página quede sobrecargada.
Prácticas en el extranjero
Unas prácticas en el extranjero demuestran su capacidad de adaptación y su nivel real de idioma. Indique el país, la ciudad y el idioma de trabajo: «Prácticas en logística (6 meses), Hamburgo, Alemania. Idioma de trabajo: inglés». Merece detallarse, aunque tenga poco espacio.
Prácticas de secundaria
Para un estudiante de secundaria, las prácticas de observación suelen ser la única experiencia. Inclúyalas en la sección de experiencia, con lo que observó o hizo: «Prácticas de observación (una semana), clínica veterinaria: atención al cliente, preparación de las salas». Ver también: Primer CV en el instituto: trabajo de verano, cuidado de niños, trabajos ocasionales.
Prácticas seguidas de una contratación
Si sus prácticas se convirtieron en un contrato en la misma empresa, preséntelos juntos para mostrar la progresión: «Asistente de marketing (contrato indefinido, 2025 – actualidad), tras unas prácticas de seis meses en el mismo equipo». Esta evolución demuestra al reclutador que la empresa confió en usted.
Preguntas frecuentes
¿Se pueden incluir unas prácticas no terminadas?
Sí, con la mención «en curso» y la fecha de finalización prevista.
¿Hay que indicar que las prácticas eran obligatorias?
No es necesario. Lo que cuenta son sus tareas.
¿Cuentan las prácticas como experiencia profesional?
Para la mayoría de los reclutadores, sí, sobre todo en puestos abiertos a principiantes. Algunas ofertas especifican «sin contar prácticas»: léalas con atención.
¿Hay que indicar la remuneración de las prácticas?
No, no es una información útil para el reclutador. Solo cuentan las tareas y los resultados.
¿Qué hacer con unas prácticas que salieron mal?
Consérvelas si aportan competencias útiles, describiéndolas por sus tareas. En la entrevista, hable de lo que aprendió, sin criticar a la empresa.
¿Hay que indicar el nombre del tutor?
No, no en el CV. Guarde sus datos de contacto para una posible lista de referencias.
¿Cuentan lo mismo unas prácticas no remuneradas?
Sí. La remuneración no cambia el valor de la experiencia: al reclutador solo le interesan las tareas, la duración y los resultados.
¿Cuántas prácticas conviene mantener en el CV?
Dos o tres, las más recientes y las más relacionadas con el puesto. Las demás pueden agruparse en una línea o eliminarse.
En CVZeno, añada sus prácticas como experiencias, con su duración y sus tareas, y reordénelas con un clic para poner primero la más relevante.