Impaginazione CV: 10 regole per un CV leggibile

L’impaginazione di un CV ha un solo obiettivo: permettere al selezionatore di trovare l’informazione che cerca in pochi secondi. Un CV ben presentato non si nota per il design, ma perché si legge senza sforzo. Al contrario, un’impaginazione confusa può far scartare un percorso professionale eccellente.

Ecco le regole di impaginazione che funzionano nel 2026: struttura, margini, caratteri, colori, colonne, foto e formato del file. Per il contenuto di ogni sezione, faccia riferimento alla nostra metodo per fare un CV..

Le 10 regole di un’impaginazione leggibile

Una pagina nella maggior parte dei casi, due al massimo per profili con molta esperienza.
Il Suo nome e la posizione desiderata in alto, ben visibili.
Titoli di sezione chiari e identici dall’inizio alla fine: stessa dimensione, stesso stile.
L’ordine anticronologico: l’esperienza più recente per prima.
Date allineate, sempre nello stesso punto, nello stesso formato.
Elenchi puntati per le mansioni, piuttosto che paragrafi.
Margini sufficienti, almeno 1,5 cm, perché la pagina respiri.
Uno o due caratteri al massimo, con dimensione da 10 a 12 per il testo.
Un solo colore d’accento, usato con moderazione.
Un PDF con testo reale, che tutti i computer e i software aprono allo stesso modo.

La struttura della pagina

I selezionatori leggono un CV scorrendo la pagina: prima la parte alta, poi l’inizio di ogni sezione. Inserisca quindi le informazioni in questo ordine di priorità:

Intestazione: nome, titolo, recapiti, eventualmente la foto.
Profilo: l’sintesi in tre o quattro righe.
Esperienze o formazione, a seconda di ciò che è più forte per la posizione desiderata.
Competenze e lingue.
Interessi, per ultimi.

Per sapere quali sezioni includere, consulti il nostro articolo Cosa mettere in un CV..

Una o due colonne?

Impaginazione	Vantaggi	Da preferire per
Una colonna	Lettura semplice dall’alto verso il basso, molto ben letta dai software di selezione	Grandi aziende, pubblica amministrazione, candidature online
Due colonne	Competenze, lingue e recapiti visibili a colpo d’occhio in una colonna laterale	PMI, commercio, professioni in cui le competenze tecniche contano molto

I CV a due colonne sono generalmente ben letti dai software recenti, a condizione che siano veri PDF con testo, e non immagini. Se si candida in una grande azienda tramite un modulo online, una colonna resta l’opzione più sicura. Il nostro articolo sul CV compatibile ATS approfondisce questo punto..

Caratteri e dimensioni del testo

Un buon carattere per CV è leggibile sia sullo schermo che su carta, e serio senza essere triste. Alcuni riferimenti:

Testo corrente: da 10 a 12 punti a seconda del carattere.
Titoli di sezione: da 12 a 14 punti, in grassetto o a colori.
Nome: da 18 a 28 punti.
Interlinea: leggermente superiore alla dimensione del testo, intorno a 1,2-1,4.

I caratteri senza grazie (come IBM Plex Sans o Work Sans) danno un aspetto moderno e pulito. I caratteri con grazie (come Source Serif o Lora) apportano un tocco più classico, apprezzato nel diritto, nella finanza o nell’insegnamento. Eviti i caratteri fantasia, corsivi o troppo sottili. Per approfondire, consulti la nostra guida per scegliere il carattere del Suo CV.

Colori

Un colore ben scelto aiuta a strutturare la pagina: titoli delle sezioni, nome, linee di separazione. Rimanga su un solo colore d’accento, scuro e sobrio (blu navy, verde bosco, bordeaux, grigio antracite) e mantenga il testo in nero o grigio molto scuro. Pensi anche alla stampa in bianco e nero: il Suo CV deve restare leggibile.

Foto

La foto non è obbligatoria in Italia, ma resta comune. Se ne inserisce una, deve essere professionale, recente e di piccole dimensioni, in alto nella pagina. Legga i nostri consigli completi sulla foto del CV.

Spaziatura e densità

Il difetto più comune è un CV troppo denso: margini stretti, carattere minuscolo, nessuno spazio tra le sezioni. Per evitarlo:

lasci una riga di spazio tra ogni sezione e ogni esperienza;
limiti ogni esperienza a 3-5 punti elenco di una o due righe;
elimini del contenuto piuttosto che ridurre il carattere sotto i 10 punti;
al contrario, se il Suo CV è breve, aumenti leggermente la spaziatura invece di ingrandire il testo.

Il formato del file

Invii il Suo CV in PDF, salvo che l’offerta richieda espressamente un altro formato. Il PDF mantiene esattamente la Sua impaginazione su tutti i computer e i telefoni. Nomini il file in modo chiaro: «CV-Nome-Cognome-Posizione.pdf» invece di «CV definitivo v3.pdf».

Verifichi che il Suo PDF contenga vero testo: provi a selezionare una riga con il mouse. Se non è possibile, il Suo CV è un’immagine, che i software di selezione non sanno leggere.

Gli errori di impaginazione più frequenti

Competenze rappresentate solo da icone o indicatori, senza il loro nome scritto per esteso.
Icone e grafici al posto del testo.
Una tabella complessa o caselle di testo mobili create in un elaboratore di testi.
Informazioni importanti nell’intestazione o nel piè di pagina del documento, talvolta ignorate dai software.
Tre colori o più, e diversi caratteri differenti.
Una seconda pagina quasi vuota.

Per approfondire, veda il CV su due colonne e le icone su un CV.

Domande frequenti

Un CV originale ha più probabilità di essere notato?

Nei mestieri creativi (grafica, design, comunicazione), un’impaginazione personale può mostrare il Suo savoir-faire. In tutti gli altri ambiti, la chiarezza prevale. Un selezionatore ricorda un percorso, non un’impaginazione.

È meglio fare il CV con Word o con un sito di creazione CV?

Entrambi funzionano. Un creatore di CV online Le evita i problemi di impaginazione (allineamenti, salti di pagina, margini) e produce direttamente un PDF pulito. Con un programma di videoscrittura o uno strumento di design ha più libertà ma anche più rischi di disallineamento.

Un CV deve stare su una pagina?

Sì, nella grande maggioranza dei casi.

I modelli CVZeno applicano queste regole automaticamente: margini, dimensioni del testo e allineamenti sono già impostati, Lei sceglie il carattere, il colore e la spaziatura (compatta, normale o ariosa). Li confronti sulla nostra pagina Modelli di CV.