CV de chargé de communication : exemple et conseils

Un CV de chargé de communication est jugé deux fois : sur son contenu, et sur sa forme. Le recruteur, souvent un responsable communication ou marketing, attend un CV clair, bien écrit et soigné, qui montre votre capacité à raconter une histoire. Il cherche aussi des résultats concrets : audiences, campagnes, contenus produits.

Voici un exemple de CV de chargé de communication, les compétences et outils à citer, la place du portfolio et des accroches selon votre profil. Retrouvez d’autres métiers dans nos exemples de CV.

Exemple de CV de chargée de communication

Clara Lefebvre
Chargée de communication digitale, 4 ans en entreprise et en agence
Nantes (44) · 06 66 77 88 99 · [email protected] · portfolio : claralefebvre.fr

Profil
Chargée de communication digitale depuis 4 ans. J’ai fait passer la communauté Instagram de mon entreprise de 2 000 à 15 000 abonnés et lancé une newsletter lue par 8 000 clients. Je recherche un poste avec plus de responsabilités éditoriales.

Expérience professionnelle

• Chargée de communication digitale, entreprise de mobilier, 80 salariés, Nantes (2023 – aujourd’hui) : élaboration de la ligne éditoriale et du calendrier de publication ; création de contenus pour Instagram, LinkedIn et le blog ; lancement d’une newsletter mensuelle, taux d’ouverture de 42 % ; organisation de deux salons professionnels ; suivi des statistiques et reporting mensuel.
• Chargée de communication junior, agence de communication, Nantes (2022 – 2023) : rédaction de contenus pour 6 clients (collectivités, PME) ; communiqués de presse ; animation de comptes sur les réseaux sociaux.

Formation
Master Communication des organisations, université de Nantes (2022)

Compétences
Stratégie éditoriale · Rédaction web et print · Réseaux sociaux (Instagram, LinkedIn, TikTok) · Relations presse · Événementiel · Canva, Photoshop, InDesign · WordPress · Google Analytics · Montage vidéo

Les compétences et outils à mettre en avant

Domaine	À citer
Stratégie	Plan de communication, ligne éditoriale, calendrier de publication
Rédaction	Articles, communiqués, newsletters, scripts vidéo, référencement naturel
Digital	Réseaux sociaux, publicité en ligne, e-mailing, sites web
Création	Canva, suite Adobe, Figma, montage vidéo
Relations extérieures	Relations presse, partenariats, événementiel
Analyse	Google Analytics, statistiques des réseaux sociaux, reporting

Chiffrer vos résultats

La communication se mesure. Les indicateurs qui parlent aux recruteurs :

• croissance d’une communauté (abonnés, taux d’engagement) ;
• audience d’un site ou d’une newsletter (visites, taux d’ouverture) ;
• retombées presse (nombre d’articles, médias obtenus) ;
• participation à un événement ;
• volume de contenus produits.

Le portfolio

Un lien vers vos réalisations vaut souvent mieux qu’une longue description : site personnel, document PDF de quelques pages, profil professionnel à jour. Placez-le dans l’en-tête du CV. Choisissez 5 à 10 réalisations variées et récentes, avec une ligne de contexte pour chacune.

Les canaux à préciser

La communication couvre des métiers très différents. Indiquez les canaux que vous maîtrisez vraiment : réseaux sociaux, site internet et référencement, newsletters, relations presse, événementiel, communication interne, print. Pour chacun, un chiffre ou une réalisation : « Newsletter mensuelle de 12 000 abonnés, taux d’ouverture de 38 % », « Organisation d’un salon de 2 000 visiteurs ». Le recruteur sait ainsi si votre profil correspond à son besoin : généraliste ou spécialiste.

Exemple d’expérience chiffrée

Chargée de communication, réseau de 15 agences immobilières, Lyon (2022 – aujourd’hui)
Pilotage des réseaux sociaux : communauté passée de 3 000 à 11 000 abonnés. Refonte du site avec un prestataire : trafic organique en hausse de 45 %. Organisation de trois événements clients par an.

Exemples d’accroches

• Digital : Chargée de communication digitale depuis 4 ans, j’ai fait passer une communauté Instagram de 2 000 à 15 000 abonnés. Je recherche un poste avec plus de responsabilités éditoriales.
• Institutionnel : Chargé de communication en collectivité depuis 6 ans, je gère le magazine municipal, le site et les relations presse.
• Junior : Diplômée d’un master en communication, j’ai animé les réseaux sociaux d’une association culturelle pendant mon alternance. Je recherche un premier poste.

Forme du CV : original ou sobre ?

Un CV de communicant peut être plus personnel, avec une couleur affirmée et une mise en page soignée. Mais la lisibilité reste prioritaire, surtout si votre candidature passe par un logiciel de recrutement. Lisez notre article sur le CV Canva avant de choisir un modèle très graphique, et nos règles de mise en page.

L’écrit, une compétence centrale

En communication, votre CV et votre lettre sont déjà des échantillons de votre travail. Une faute, une phrase lourde ou une mise en page confuse se remarquent immédiatement. Faites relire vos documents, soignez les titres et les formulations, et choisissez des verbes précis. Votre capacité à rendre un parcours clair en une page est elle-même une démonstration de compétence.

Pour un poste centré sur les réseaux sociaux ou la création visuelle, voir le CV de community manager et le CV de graphiste.

Questions fréquentes

Faut-il un CV différent pour une agence et pour une entreprise ?

Adaptez au moins l’accroche : une agence cherche la polyvalence sur plusieurs clients, une entreprise la connaissance d’une marque et d’un secteur.

Faut-il mettre ses comptes personnels sur les réseaux sociaux ?

Seulement s’ils sont professionnels et soignés. Sinon, mettez plutôt un lien vers votre portfolio.

Combien de pages pour un CV de communicant ?

Une seule. Votre capacité de synthèse fait partie de ce qui est évalué.

Faut-il citer les outils d’intelligence artificielle ?

Oui, si vous les utilisez dans votre travail : génération d’idées, déclinaison de contenus, analyse. Précisez l’usage et le résultat.

Faut-il un portfolio pour un poste en entreprise ?

C’est un vrai plus, même hors agence : quelques réalisations bien présentées valent mieux qu’une longue liste de compétences.

Le modèle Bandeau de CVZeno donne un en-tête affirmé tout en gardant un texte lisible par les logiciels de recrutement. Ajoutez votre portfolio dans le champ site web et téléchargez votre PDF.