Compte personnel de formation (CPF) : utiliser vos droits

Qu’est-ce que le compte personnel de formation (CPF) ? C’est un compte, crédité en euros chaque année, que vous pouvez utiliser pour financer une formation certifiante, un bilan de compétences, une validation des acquis de l’expérience ou le permis de conduire. Un salarié à temps plein reçoit 500 euros par an, dans la limite de 5 000 euros ; un salarié peu qualifié reçoit 800 euros par an, dans la limite de 8 000 euros. Depuis le 2 avril 2026, chaque dossier comporte un reste à charge de 150 euros, sauf exceptions.

Voici qui a un CPF, comment il est alimenté, ce qu’il finance, comment l’utiliser étape par étape et les pièges à éviter. Le CPF est souvent la première source de financement d’une reconversion professionnelle. Informations vérifiées en octobre 2026.

Qui a un CPF ?

Toute personne de 16 ans et plus qui travaille ou cherche un emploi dispose d’un CPF : salariés du privé, agents publics, indépendants, demandeurs d’emploi, apprentis dès 15 ans. Le compte vous suit toute votre carrière, même en cas de changement d’employeur ou de période de chômage. Les droits acquis ne disparaissent pas quand vous perdez votre emploi.

Comment le compte est alimenté

Situation	Crédit annuel	Plafond
Salarié à mi-temps ou plus	500 €	5 000 €
Salarié peu qualifié (sans diplôme de niveau CAP ou BEP)	800 €	8 000 €
Travailleur handicapé (bénéficiaire de l’obligation d’emploi)	800 €	8 000 €
Salarié à moins d’un mi-temps	Au prorata du temps travaillé	5 000 €

Le compte est crédité au début de l’année suivante, à partir des déclarations de l’employeur. Des abondements peuvent s’ajouter : par votre employeur, par France Travail, par une région, ou dans certains cas en compensation si l’employeur n’a pas respecté ses obligations.

Ce que le CPF finance

• Les formations certifiantes, inscrites au RNCP ou au répertoire spécifique : diplômes, titres professionnels, certificats de qualification, certifications en langues ou en informatique.
• Le bilan de compétences.
• La VAE, pour obtenir un diplôme grâce à votre expérience.
• Le permis de conduire, notamment le permis B, et d’autres permis sous conditions.
• Les actions d’accompagnement à la création ou à la reprise d’entreprise.
• Certaines formations pour les bénévoles et les volontaires en service civique.

Les formations de loisirs ou sans certification reconnue ne sont pas éligibles. Vérifiez toujours que la formation mène à une certification enregistrée.

Le reste à charge

Depuis le 2 avril 2026, une participation forfaitaire de 150 euros est demandée pour chaque dossier de formation financé par le CPF, quel que soit le prix de la formation. Elle s’élevait auparavant à 103,20 euros depuis janvier 2026. En sont dispensés :

• les demandeurs d’emploi ;
• les salariés dont la formation bénéficie d’un abondement de l’employeur.

Si la formation coûte plus que vos droits, vous pouvez compléter avec vos propres fonds ou chercher un cofinancement : employeur, France Travail, région, Transitions Pro.

Utiliser son CPF étape par étape

1. Connectez-vous sur le site officiel Mon Compte Formation ou l’application, avec votre identité numérique (FranceConnect+), qui sécurise l’accès.
2. Consultez votre solde en euros.
3. Recherchez une formation par mot-clé, lieu ou modalité (présentiel, à distance).
4. Comparez les organismes : prix, dates, taux de réussite, avis, certification préparée.
5. Envoyez votre demande d’inscription depuis la plateforme.
6. Validez la proposition de l’organisme et payez le reste à charge éventuel.

CPF et employeur

Si la formation a lieu en dehors du temps de travail, vous n’avez pas besoin de l’accord de votre employeur ni même de l’informer. Si elle a lieu pendant le temps de travail, vous devez demander une autorisation d’absence au moins 60 jours avant le début pour une formation de moins de six mois, et 120 jours pour une formation plus longue. L’employeur a 30 jours pour répondre : son silence vaut acceptation. Votre rémunération est alors maintenue.

CPF et chômage

Les demandeurs d’emploi peuvent utiliser leur CPF sans reste à charge. Parlez de votre projet à votre conseiller France Travail : il peut compléter le financement et, selon la formation, vous continuez à percevoir votre allocation ou une rémunération de formation. Voir l’allocation chômage et l’inscription à France Travail.

Les arnaques à éviter

Le démarchage pour le CPF par téléphone, SMS ou réseaux sociaux est interdit. Ne communiquez jamais vos identifiants, ne cliquez pas sur un lien reçu par message et méfiez-vous des offres de formation « gratuites » assorties de cadeaux. Les seules démarches se font sur la plateforme officielle. En cas de doute, contactez la Caisse des dépôts, qui gère le dispositif.

Bien choisir sa formation

• Partez du métier visé et des certifications demandées dans les offres d’emploi.
• Vérifiez la certification préparée et son numéro d’enregistrement.
• Comparez les taux de réussite et d’insertion publiés par l’organisme.
• Préférez les formations avec stage ou mise en pratique.
• Demandez conseil à un conseiller en évolution professionnelle, gratuit.

Une certification obtenue grâce au CPF est un argument à mettre en avant : voir comment présenter vos certifications sur un CV et la rubrique formation du CV.

Le CPF finance aussi la VAE, pour obtenir un diplôme grâce à votre expérience.

Pour les demandeurs d’emploi, voir aussi comment se former pendant le chômage.

Pour choisir la formation, voir les formations courtes, le titre professionnel et les formations en ligne certifiantes.

Pour le permis, voir le permis financé par le CPF ; pour une formation sur le temps de travail, voir comment demander une formation.

Questions fréquentes

Comment connaître le montant de mon CPF ?

En vous connectant sur le site officiel Mon Compte Formation avec votre identité numérique.

Le CPF expire-t-il ?

Non, vos droits restent acquis jusqu’à votre départ à la retraite.

Peut-on financer le permis avec le CPF ?

Oui, le permis B et d’autres permis sont éligibles, sous conditions.

Combien coûte le reste à charge ?

150 euros par dossier depuis le 2 avril 2026, sauf pour les demandeurs d’emploi et en cas d’abondement de l’employeur.

Peut-on utiliser son CPF pendant un arrêt maladie ?

Oui, sous conditions et avec l’accord du médecin et de l’assurance maladie.

Une nouvelle certification ? Ajoutez-la à votre CV avec CVZeno et téléchargez un PDF à jour.