Gehört ein QR-Code auf den Lebenslauf?
Wann ein QR-Code sinnvoll ist, wie Sie ihn sauber einfügen und warum ein klickbarer Link oft ausreicht.
Sollte man einen QR-Code in den Lebenslauf aufnehmen? Das ist möglich, aber selten unverzichtbar. Ein QR-Code kann auf ein Portfolio, ein Vorstellungsvideo oder Ihr LinkedIn-Profil verweisen, was bei einem gedruckten Lebenslauf praktisch ist. Bei einem als PDF versendeten Lebenslauf leistet ein einfacher klickbarer Link dieselbe Arbeit, nur besser.
Hier erfahren Sie, wann ein QR-Code sinnvoll ist, wie Sie ihn sauber einfügen und welche Fehler Sie vermeiden sollten. Dieser Artikel ist Teil unserer Tipps zu der Frage, was in einen Lebenslauf gehört. Siehe auch: Was gehört in einen Lebenslauf? Die unverzichtbaren Rubriken.
Wann ein QR-Code nützlich ist
- Sie geben Ihren Lebenslauf persönlich ab oder auf einer Jobmesse: Der QR-Code verbindet die Papierversion mit Ihren Online-Inhalten.
- Sie haben ein Portfolio: Grafikdesign, Fotografie, Architektur, Kommunikation, Webentwicklung.
- Sie haben ein Vorstellungsvideo oder eine Demonstration Ihrer Arbeit.
Wann er überflüssig ist
- Ihr Lebenslauf wird als PDF versendet: Ein klickbarer Link ist für den Recruiter einfacher.
- Sie haben online nichts weiter zu zeigen als das, was im Lebenslauf steht.
- Sie bewerben sich über eine Recruiting-Software: Der QR-Code ist ein Bild, das die Software nicht liest (siehe Lebenslauf kompatibel mit ATS).
Wie Sie ihn sauber einfügen
- Wählen Sie ein gepflegtes Ziel: Portfolio, aktuelles LinkedIn-Profil (siehe LinkedIn im Lebenslauf), Vorstellungsseite.
- Erstellen Sie einen statischen QR-Code, der direkt auf die Adresse verweist, statt eines „dynamischen“ Codes, der von einem Drittanbieter abhängt und ablaufen kann.
- Platzieren Sie ihn in der Kopfzeile oder am Seitenende, mit etwa 2 cm Seitenlänge.
- Schreiben Sie die Adresse daneben aus: Nicht jeder scannt, und die Adresse muss weiterhin nutzbar bleiben.
- Testen Sie ihn mit mehreren Telefonen, auf dem gedruckten Lebenslauf.
QR-Code in der Praxis erstellen
- Wählen Sie die Zielseite: Portfolio, LinkedIn-Profil, Vorstellungsvideo. Prüfen Sie, ob sie auf dem Smartphone gut dargestellt wird.
- Verwenden Sie einen Generator für statische QR-Codes: Der Code enthält die Adresse direkt und hängt von keinem Drittanbieter ab.
- Laden Sie ihn in hoher Auflösung herunter, als PNG oder SVG, damit er beim Druck scharf bleibt.
- Testen Sie ihn mit zwei verschiedenen Telefonen, auf dem Bildschirm und auf einer gedruckten Version.
Seien Sie vorsichtig bei kostenlosen „dynamischen“ Generatoren: Manche deaktivieren den Code nach einer Testphase, und Ihr QR-Code würde dann auf eine Fehlerseite oder eine Werbeanzeige verweisen.
Größe und Platzierung
Ein lesbarer QR-Code misst gedruckt mindestens 2 Zentimeter Seitenlänge. Platzieren Sie ihn in der Kopfzeile, neben den Kontaktdaten, oder unten in der Seitenspalte. Fügen Sie immer eine kurze Beschriftung hinzu, die sagt, wohin er führt: „Mein Portfolio“ oder „Mein Vorstellungsvideo“. Ohne Beschriftung gehen nur wenige Recruiter das Risiko ein, ihn zu scannen.
Fehler, die Sie vermeiden sollten
- Ein QR-Code, der auf eine leere, im Aufbau befindliche oder für das Smartphone ungeeignete Seite verweist.
- Ein zu kleiner oder in heller Farbe gedruckter, unleserlicher Code.
- Ein QR-Code anstelle der wichtigsten Kontaktdaten.
- Mehrere QR-Codes auf derselben Seite.
- Ein Generator-Dienst, der Werbung einfügt oder nach einigen Wochen abläuft.
Die Zielseite pflegen
Der QR-Code ist nur so viel wert wie das, was er zeigt. Ein Recruiter, der ihn scannt, landet auf seinem Smartphone: Die Seite muss sich schnell öffnen, ohne Anmeldung bei einem Konto, und sofort das Wesentliche präsentieren. Ein Portfolio mit zehn ausgewählten Arbeiten ist besser als eine Galerie mit hundert Bildern. Ein LinkedIn-Profil muss vollständig und mit dem Lebenslauf stimmig sein. Ein Video sollte ein bis zwei Minuten dauern. Wenn die Seite nicht überzeugt, ist es besser, gar keinen QR-Code zu verwenden.
Denken Sie an den Lebenslauf als PDF
Wenn Sie den QR-Code in der PDF-Version behalten, fügen Sie daneben einen anklickbaren Link zur selben Seite hinzu. Der Recruiter, der am Computer liest, muss dann nicht sein Telefon herausholen. Prüfen Sie außerdem, dass die Adresse kurz und lesbar ist, falls der Lebenslauf in Schwarz-Weiß gedruckt oder fotokopiert wird.
Anwendungsbeispiele nach Beruf
| Beruf | Wohin der QR-Code führen kann |
|---|---|
| Grafikdesigner, Fotograf | Ein Online-Portfolio mit einer Auswahl an Projekten |
| Friseurin, Kosmetikerin | Ein professionelles Konto mit Arbeitsproben |
| Koch, Konditor | Eine Galerie mit Gerichten oder Kreationen |
| Entwickler | Ein Code-Repository oder ein Online-Projekt |
| Vertrieb, Verkauf | Ein kurzes Vorstellungsvideo |
Für das Video sehen Sie unsere Tipps zum Video-Lebenslauf..
QR-Code oder Link: der Vergleich
| Kriterium | QR-Code | Geschriebener Link |
|---|---|---|
| Gedruckter Lebenslauf | Praktisch mit einem Telefon | Muss abgetippt werden |
| Lebenslauf als PDF | Wenig nützlich | Direkt anklickbar |
| Bewerbersoftware | Wird ignoriert | Wird gelesen |
| Platz auf der Seite | Ein Quadrat von 2 cm | Eine Zeile |
Häufige Fragen
Wirkt ein QR-Code moderner?
Nicht an sich. Entscheidend ist, was dahinter steckt. Ein Link zu einem gepflegten Portfolio beeindruckt mehr als ein QR-Code zu einem leeren Profil.
Kann man einen QR-Code zu einem Video-Lebenslauf setzen?
Ja, das ist eine der sinnvollsten Anwendungen, vorausgesetzt, das Video ist kurz und professionell.
Wo platziert man ihn im Lebenslauf?
Im Kopfbereich, neben den Kontaktdaten, oder unten in einer seitlichen Spalte. Er darf nicht den Platz des Inhalts einnehmen.
Stört der QR-Code Bewerbersoftware?
Nein, er wird einfach ignoriert, da er ein Bild ist. Aber die Information, die er enthält, geht dann verloren: Fügen Sie zusätzlich die Adresse als Text oder einen anklickbaren Link hinzu.
Braucht man einen QR-Code zu seinem Online-Lebenslauf?
Auf einem gedruckten Lebenslauf kann er dem Recruiter ermöglichen, eine digitale Version abzurufen. Auf einem PDF ist er nutzlos.
Braucht man einen QR-Code für einen Lebenslauf auf einer Jobmesse?
Das ist einer der seltenen Fälle, in denen er wirklich nützlich ist: Der Recruiter nimmt Dutzende Papier-Lebensläufe mit und kann Ihre Arbeit in wenigen Sekunden sehen.
Fügen Sie in CVZeno Ihre Website oder Ihr Profil in den Links im Kopfbereich hinzu: Sie bleiben im PDF anklickbar, was bei den meisten Online-Bewerbungen ausreicht.