Bewerbungsschreiben für eine Kita (Ausbildung zur Erzieherin)
Stellen in der Kita, worauf die Leitung achtet und zwei vollständige Beispiele für eine Fachkraft oder eine Berufseinsteigerin.
Wie schreibt man ein Anschreiben für die Arbeit in einer Kita? Indem Sie der Leitung zeigen, dass Sie die Bedürfnisse von Kleinkindern kennen, dass Sie sie im Alltag einfühlsam und sicher begleiten können und dass Sie im Team und mit den Eltern zusammenarbeiten können. Ihr Anschreiben sollte Ihren Abschluss nennen, häufig die Ausbildung zum Erzieher bzw. zur Erzieherin mit Schwerpunkt Kleinkindpädagogik, Ihre Erfahrungen mit den Kleinsten und eine konkrete Situation, die Ihr Verhalten zeigt.
Hier finden Sie die möglichen Stellen, worauf die Leitung achtet, zwei vollständige Beispiele und die Fehler, die Sie vermeiden sollten. Siehe auch: Was gehört in einen Lebenslauf als Kinderpflegerin?.
Die Stellen in der Kita
| Stelle | Üblicher Abschluss |
|---|---|
| Betreuungskraft oder Kinderpfleger/in | Berufsausbildung zur Betreuungskraft für Kleinkinder |
| Kinderpfleger/in | Staatlich anerkannte Ausbildung zur Kinderpflegerin bzw. zum Kinderpfleger |
| Erzieher/in | Staatlich anerkannte Ausbildung zur Erzieherin bzw. zum Erzieher |
| Reinigungskraft oder Küchenkraft | Erfahrung, Schulung im Hygienebereich |
Nennen Sie immer die angestrebte Stelle und Ihren Abschluss: Sie bestimmen, wozu Sie im Umgang mit den Kindern berechtigt sind.
Worauf die Leitung achtet
- Die Kenntnis des Kleinkindes: Rhythmen, Bedürfnisse, Entwicklung, Förderung.
- Die Handgriffe des Alltags: Mahlzeiten, Wickeln, Mittagsruhe, Hygiene, Sicherheit.
- Die Beziehung zu den Eltern: Empfang, Übergabe, Eingewöhnung.
- Die Teamarbeit: pädagogisches Konzept, Besprechungen, einheitliches Vorgehen.
- Die persönlichen Eigenschaften: Geduld, Einfühlungsvermögen, Beobachtungsgabe, Ruhe.
Der Aufbau in drei Absätzen
- Die Kita und ihr Konzept: was Sie anspricht, ein Element des pädagogischen Konzepts.
- Ihr Werdegang: Abschluss, Erfahrungen, eine Situation mit einem Kind oder den Eltern.
- Ihre Verfügbarkeit und die Bitte um ein Gespräch.
Beispiel mit Erfahrung
Sehr geehrte Frau Leiterin,
als Inhaberin der Berufsausbildung zur Betreuungskraft für Kleinkinder arbeite ich seit drei Jahren in der altersgemischten Betreuung und möchte zu Ihrer Kita wechseln, deren pädagogisches Konzept mit dem Schwerpunkt auf freier Bewegungsentwicklung und Aktivitäten im Freien meiner Art der Begleitung von Kindern entspricht.
Derzeit begleite ich eine Gruppe von zwölf Kindern im Alter von 18 Monaten bis 3 Jahren: Empfang der Familien, Mahlzeiten, Wickeln, Mittagsruhe, Förderangebote und Ausflüge in den Garten. Mit meiner Kollegin habe ich eine Leseecke eingerichtet, die die Kinder lieben, und ich habe die Eingewöhnung eines sehr ängstlichen Jungen begleitet, indem ich mir jeden Morgen Zeit für ein Ritual mit seiner Mutter genommen habe. Die Übergabe an die Eltern ist für mich ein wichtiger Moment des Tages.
Ab September in Vollzeit verfügbar, würde ich mich freuen, Sie kennenzulernen.
Mit freundlichen Grüßen
Élodie Masson
Beispiel für eine Berufseinsteigerin
Sehr geehrte Damen und Herren,
ich habe gerade die Berufsausbildung zur Betreuungskraft für Kleinkinder abgeschlossen und bewerbe mich um eine Stelle als Betreuungskraft für Kinder in Ihrer Elterninitiativ-Kita.
Während meiner Praktika, zunächst in einer Kita und dann in einem Kindergarten, habe ich unter der Verantwortung des Teams an Mahlzeiten, Wickeln, Mittagsruhe und Förderangeboten teilgenommen. Ich habe viel gelernt, indem ich die Kinderpflegerinnen beobachtet und altersgerechte sensorische Angebote vorbereitet habe. Als Inhaberin der Jugendleitercard habe ich außerdem Kinder von 3 bis 6 Jahren in einem Freizeitzentrum betreut.
Ab sofort verfügbar, würde ich mich freuen, dies mit Ihnen zu besprechen.
Mit freundlichen Grüßen
Jade Leroux
Das pädagogische Konzept ansprechen
Jede Kita hat ein pädagogisches Konzept: freie Bewegungsentwicklung, Pädagogik nach Montessori oder Pikler, Bio-Verpflegung, Naturbezug, Betreuung von Kindern mit Behinderung. Informieren Sie sich auf der Website der Kita, bei der Gemeinde oder bei einem Besuch und nennen Sie ein konkretes Element. Eine Leiterin bemerkt sofort eine Bewerberin, die sich mit ihrem Konzept auseinandergesetzt hat.
Kommunale, freie oder private Kita
In einer kommunalen Kita richtet sich das Schreiben an den Bürgermeister oder an das Jugendamt, mit den Regeln einer Bewerbung im öffentlichen Dienst: siehe das Anschreiben für den öffentlichen Dienst. In einer freien oder privaten Kita richtet es sich an die Leiterin. Der Inhalt bleibt derselbe: Ihr Abschluss, Ihre Erfahrung und Ihre Art, Kinder zu begleiten.
Fehler, die Sie vermeiden sollten
- „Ich liebe Kinder“ ohne jede Erfahrung.
- Den Abschluss oder die angestrebte Stelle vergessen.
- Nichts über die Beziehung zu den Eltern sagen.
- Ein identisches Schreiben für eine Kita und einen Kindergarten.
- Ein zu langes Schreiben.
Die Begleit-E-Mail
Wenn Sie sich per E-Mail bewerben, wird die Nachricht selbst vor dem Anschreiben gelesen. Geben Sie im Betreff die Stelle und Ihren Namen an, zum Beispiel „Bewerbung als Kinderpflegerin – Vorname Nachname“. Im Text genügen drei oder vier Sätze: die angestrebte Stelle, Ihr wichtigster Pluspunkt, Ihre Verfügbarkeit und der Hinweis auf die Anhänge. Fügen Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben als PDF bei, mit klaren Dateinamen. Prüfen Sie die Adresse und die Anhänge vor dem Versenden: ein vergessener Anhang ist ein häufiger Fehler, der einen schlechten Eindruck macht. Zur Form der Nachricht siehe unsere Bewerbungs-E-Mail..
Das Vorstellungsgespräch vorbereiten
Die Leiterin fragt Sie häufig nach konkreten Situationen: ein Kind, das beim Ankommen weint, ein besorgter Elternteil, ein Konflikt zwischen zwei Kindern, ein Verdacht auf Fieber. Bereiten Sie einfache Antworten vor, gestützt auf Ihre Erfahrung und auf die Achtung des Rhythmus des Kindes.
Für den Lebenslauf einer ausgebildeten Erzieherin siehe den Lebenslauf einer Erzieherin..
Häufige Fragen
Kann man ohne Abschluss in einer Kita arbeiten?
Einige Stellen in der Reinigung oder als Hilfskraft sind zugänglich, aber die Berufsausbildung zur Kinderpflegerin wird in der Arbeit mit Kindern fast immer verlangt.
Sollte man von den eigenen Kindern erzählen?
Das ist nicht nötig. Bleiben Sie bei Ihrer Berufserfahrung und Ihren Ausbildungen.
Und für eine Stelle als Kinderpflegerin?
Siehe das Anschreiben als Kinderpflegerin.
Und um Tagesmutter zu werden?
Das ist eine Tätigkeit zu Hause mit einer Pflegeerlaubnis. Siehe den Lebenslauf einer Tagesmutter.
Sollte man kurze Weiterbildungen nennen?
Ja: Erste Hilfe, Gebärdensprache, musikalische Früherziehung. Sie zeigen Ihr Engagement.
Erstellen Sie mit CVZeno Ihren Lebenslauf für die frühkindliche Betreuung mit gut sichtbarem Abschluss und laden Sie ihn als PDF für Ihre Bewerbung in einer Kita herunter.