Job-Dating: So bereiten Sie sich vor und heben sich ab
Formate, Vorbereitung, Kurzpräsentation, häufige Fragen, Fragen, die Sie stellen sollten, und die Nachbereitung.
Was ist ein Job-Dating und wie bereitet man sich darauf vor? Es ist ein schnelles Rekrutierungsformat, bei dem Kandidaten und Recruiter in Gesprächen von 5 bis 15 Minuten aufeinandertreffen, organisiert von einem Unternehmen, einer Zeitarbeitsfirma, der Agentur für Arbeit oder einer Schule. Das Ziel ist, in sehr kurzer Zeit zu überzeugen, um ein zweites Gespräch oder sogar eine Einstellung noch am selben Tag zu erreichen. Bereiten Sie einen einminütigen Pitch, mehrere ausgedruckte Lebensläufe und einige Fragen vor.
Hier finden Sie die Formate, die Vorbereitung, den Ablauf, die häufigen Fragen und die Nachbereitung nach der Veranstaltung. Für große Rekrutierungsveranstaltungen siehe auch die Jobmesse. Siehe auch: Jobmesse: Vorbereitung des Besuchs und des Lebenslaufs.
Die Formate
| Format | Veranstalter | Besonderheit |
|---|---|---|
| Job-Dating eines Unternehmens | Ein Unternehmen, das in großem Umfang einstellt | Genaue Stellen, oft in einem Geschäft, einem Lager oder einem Hotel |
| Job-Dating der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters | Öffentlicher Beschäftigungsservice | Mehrere Arbeitgeber, oft in Mangelberufen |
| Job-Dating für das duale Studium | Schulen, Berufsakademien | Begegnung zwischen Studierenden und Unternehmen |
| Job-Dating der Zeitarbeit | Zeitarbeitsfirmen | Schnell verfügbare Einsätze |
| Job-Dating online | Plattformen, Unternehmen | Kurze Gespräche per Videokonferenz |
Sich vorbereiten
- Informieren Sie sich über die anwesenden Unternehmen und die angebotenen Stellen.
- Wählen Sie Ihre Ziele: zwei bis fünf prioritäre Unternehmen oder Stellen.
- Bereiten Sie Ihre Kurzvorstellung vor: wer Sie sind, was Sie können, was Sie suchen, in weniger als einer Minute.
- Drucken Sie mehrere Lebensläufe aus, wenn möglich angepasst an die angestrebten Stellen. Siehe Lebenslauf zum Vorstellungsgespräch mitbringen.
- Bereiten Sie zwei oder drei Fragen pro Unternehmen vor.
- Wählen Sie eine passende Kleidung für die Branche. Siehe Kleidung zum Vorstellungsgespräch.
- Kommen Sie früh an: die begehrtesten Zeitfenster und Recruiter sind schnell vergeben.
Die Kurzvorstellung
„Guten Tag, ich heiße Julien Moreau. Ich arbeite seit drei Jahren in der Logistik, zunächst als Kommissionierer, dann als Gabelstaplerfahrer, mit dem Staplerschein für die Klassen 1, 3 und 5. Ich arbeite gerne im Team und bin hohe Arbeitsgeschwindigkeiten gewohnt. Ich suche eine Stelle als Gabelstaplerfahrer in Festanstellung in der Region und bin sofort verfügbar.“
Sie muss natürlich, präzise und mit dem abgeschlossen sein, was Sie suchen. Üben Sie mehrmals laut. Siehe wie man sich im Vorstellungsgespräch vorstellt. Siehe auch: Wie stellt man sich im Vorstellungsgespräch vor? (Beispiele).
Der Ablauf
In wenigen Minuten bewertet der Recruiter Ihre Motivation, Ihr Auftreten, Ihre Verfügbarkeit und die Passung Ihres Profils zur Stelle. Seien Sie freundlich, schauen Sie Ihr Gegenüber an, antworten Sie knapp und konkret. Zeigen Sie, dass Sie das Unternehmen und die Stelle kennen. Fragen Sie am Ende, wie es weitergeht, und bedanken Sie sich.
Die häufigen Fragen
- Stellen Sie sich in wenigen Worten vor.
- Warum diese Stelle und dieses Unternehmen?
- Wann können Sie anfangen?
- Haben Sie einen Führerschein, ein Fahrzeug?
- Können Sie in Wechselschicht oder am Wochenende arbeiten?
- Was sind Ihre Stärken?
Bereiten Sie eine kurze Antwort auf jede vor. Siehe die Fragen im Vorstellungsgespräch und die Stärken im Vorstellungsgespräch. Siehe auch: 25 Fragen im Bewerbungsgespräch und wie Sie darauf antworten.
Die Fragen, die Sie stellen sollten
- Wie sieht ein typischer Tag in dieser Position aus?
- Wie sind die Arbeitszeiten und die Art des Vertrags?
- Welche Einarbeitung ist vorgesehen?
- Was ist der nächste Schritt im Auswahlverfahren?
Nach dem Job-Dating
Noch am selben Tag oder am nächsten Tag senden Sie eine kurze Dankes-E-Mail an die Recruiter, die Sie getroffen haben, und nennen Sie dabei die Stelle und einen Punkt aus Ihrem Gespräch. Notieren Sie jeden Kontakt in Ihrer Nachverfolgungstabelle und haken Sie nach, wenn Sie innerhalb einer Woche nichts hören. Siehe die Dankes-E-Mail nach einem Vorstellungsgespräch.
Fehler, die Sie vermeiden sollten
- Ohne Lebenslauf erscheinen oder ohne zu wissen, welche Stellen angeboten werden.
- Eine zu lange Rede aufsagen.
- Auf die Frage nach Ihrer Verfügbarkeit mit „Ich weiß nicht“ antworten.
- Die kleineren anwesenden Unternehmen vernachlässigen.
- Vergessen, nach dem weiteren Ablauf zu fragen.
Ein Beispiel
Sarah, 26 Jahre, sucht eine Stelle in der Logistik. Sie meldet sich für ein Job-Dating an, das von der Agentur für Arbeit mit sechs Unternehmen organisiert wird. Sie bereitet eine einminütige Vorstellung vor, druckt zehn Lebensläufe aus und notiert zwei Fragen pro Unternehmen. Sie trifft an einem Vormittag vier Recruiter, erhält zwei Zweitgespräche und unterschreibt in der folgenden Woche einen befristeten Vertrag über sechs Monate bei einem Transportunternehmen.
Das Online-Job-Dating
Online dauert das Gespräch oft zehn Minuten per Videokonferenz. Testen Sie Ihre Verbindung, wählen Sie einen neutralen Hintergrund, halten Sie Ihren Lebenslauf daneben geöffnet und schauen Sie in die Kamera. Es gelten dieselben Regeln: kurze Vorstellung, konkrete Antworten und eine Frage zum weiteren Ablauf. Siehe das Video-Interview.
Das Job-Dating ohne Lebenslauf
Bei manchen Veranstaltungen, insbesondere von der Agentur für Arbeit organisiert, wird ohne Lebenslauf eingestellt: Die Bewerber absolvieren praktische Übungen, die direkt ihre Fähigkeiten bewerten (Organisation, Geschicklichkeit, Serviceorientierung). Diese Methode öffnet Menschen ohne Abschluss oder ohne Erfahrung im Zielberuf Türen. Informieren Sie sich bei Ihrer Agentur.
Unterlagen vorbereiten
Führen Sie einen Ausweis, Ihre Krankenversicherungskarte und Ihre Nachweise (Staplerschein, Führerschein, Erste-Hilfe-Kurs) mit sich: Bei einer sofortigen Einstellung kann der Arbeitgeber sie verlangen, um die Einstellung noch am selben Tag abzuschließen.
Fragen zu den Arbeitszeiten
Bereiten Sie eine ehrliche Antwort auf Ihre zeitlichen Einschränkungen und Ihre Mobilität vor: Das ist in diesem Format oft entscheidend.
Häufige Fragen
Wie lange dauert ein Gespräch beim Job-Dating?
In der Regel 5 bis 15 Minuten.
Kann man noch am selben Tag eingestellt werden?
Ja, das kommt vor, besonders in Mangelberufen und in der Zeitarbeit.
Muss man sich im Voraus anmelden?
Oft ja; manche Veranstaltungen akzeptieren auch Bewerber ohne Anmeldung.
Wie viele Lebensläufe sollte man mitbringen?
Mindestens so viele wie anvisierte Unternehmen, plus einige Exemplare in Reserve.
Wo findet man Job-Datings?
Auf der Website der Agentur für Arbeit, bei den Jobcentern, den Zeitarbeitsfirmen und den Schulen.
Drucken Sie einen übersichtlichen Lebenslauf für Ihr Job-Dating aus: Erstellen Sie ihn mit CVZeno und laden Sie ihn als PDF herunter.