Betrug mit Stellenangeboten: So erkennen Sie ihn
Die häufigsten Betrugsmaschen, Warnsignale, notwendige Überprüfungen und was zu tun ist, wenn Sie betroffen sind.
Wie erkennt man einen Betrug bei einem Stellenangebot? Seien Sie misstrauisch bei jeder Anzeige, die Geld von Ihnen verlangt, ein sehr hohes Gehalt für eine einfache Tätigkeit verspricht, ohne Vorstellungsgespräch einstellt, Ihre Bankdaten oder Papiere schon beim ersten Kontakt verlangt oder vorschlägt, Geld über Ihr Konto laufen zu lassen. Ein echter Arbeitgeber lässt einen Bewerber niemals zahlen. Überprüfen Sie immer das Unternehmen und den Recruiter, bevor Sie Ihre Informationen weitergeben.
Hier sind die häufigsten Betrugsmaschen, die Warnsignale, die durchzuführenden Überprüfungen, was zu tun ist, wenn Sie Opfer geworden sind, und wie Sie ein gefälschtes Angebot melden. Um verlässliche Quellen auszuwählen, siehe die Stellenbörsen.
Die häufigsten Betrugsmaschen
| Art des Betrugs | Wie er funktioniert |
|---|---|
| Vermittlungsgebühren | Sie werden aufgefordert, für eine Schulung, ein Starterset oder Bearbeitungsgebühren vor der Einstellung zu zahlen |
| Falscher Scheck oder Überweisung | Man sendet Ihnen Geld, damit Sie Ausrüstung kaufen, und bittet Sie dann, einen Teil davon zurückzuzahlen; die ursprüngliche Zahlung erweist sich als betrügerisch |
| Finanzielle Mule | Man bietet Ihnen an, Gelder auf Ihrem Konto zu empfangen und weiterzuleiten, wodurch Sie zum Komplizen der Geldwäsche werden |
| Identitätsdiebstahl | Man verlangt eine Kopie Ihrer Ausweispapiere, Ihre Bankverbindung und Ihre Sozialversicherungsnummer vor jedem Vorstellungsgespräch, um Konten oder Kredite in Ihrem Namen zu eröffnen |
| Falsche Heimarbeit | Dateneingabe, Kuvertieren oder „Online-Aufgaben“, die nach Ergebnis bezahlt werden, mit einer Einzahlung, um die Gewinne freizuschalten |
| Teure Rufnummern | Man fordert Sie auf, eine teure Nummer anzurufen, um Informationen über die Stelle zu erhalten |
| Falscher Recruiter in Messengern | Eine Nachricht in einem Instant-Messenger bietet einen gut bezahlten Job für einfache Aufgaben, wie das Liken von Inhalten |
Die Warnsignale
- Eine Zahlungsaufforderung, in welcher Form auch immer.
- Ein ungewöhnlich hohes Gehalt für eine einfache Tätigkeit mit wenigen Stunden.
- Eine sofortige Einstellung, ohne Vorstellungsgespräch oder Fragen zu Ihrem Werdegang.
- Ein Recruiter, der nur einen Instant-Messenger oder eine kostenlose E-Mail-Adresse verwendet.
- Eine vage Anzeige ohne Firmennamen oder Adresse.
- Viele Rechtschreibfehler und ein drängender Ton.
- Eine Aufforderung zur Angabe von Bankdaten oder Ausweispapieren schon beim ersten Kontakt.
- Ein Angebot, Geld zu empfangen und weiterzuleiten.
Die durchzuführenden Überprüfungen
- Überprüfen Sie die Existenz des Unternehmens: Handelsregisternummer, Adresse, Website, Präsenz in offiziellen Unternehmensverzeichnissen.
- Vergleichen Sie den Kontakt mit den offiziellen Kontaktdaten des Unternehmens: Ein Recruiter eines großen Unternehmens schreibt von einer professionellen Adresse.
- Suchen Sie das Angebot auf der Karriereseite des Unternehmens.
- Suchen Sie nach Bewertungen, indem Sie den Namen des Unternehmens und das Wort „Betrug“ eingeben.
- Bitten Sie um ein Vorstellungsgespräch per Telefon oder Videokonferenz mit einer identifizierbaren Person.
- Übermitteln Sie Ihre persönlichen Dokumente erst bei der Einstellung an einen überprüften Arbeitgeber.
Was ein echter Arbeitgeber verlangt, und wann
Während der Rekrutierung verlangt ein seriöser Arbeitgeber von Ihnen einen Lebenslauf, manchmal ein Anschreiben, und führt ein oder mehrere Vorstellungsgespräche mit Ihnen. Erst bei der Einstellung verlangt er Ihren Ausweis, Ihre Sozialversicherungsnummer und Ihre Bankverbindung, für die Anmeldung zur Sozialversicherung und die Lohnabrechnung. Er lässt Sie niemals Gebühren oder eine Pflichtschulung zahlen. Siehe die Einstellungszusage und den Arbeitsvertrag.
Wenn Sie betroffen sind
- Brechen Sie jeden Kontakt ab und zahlen Sie kein Geld mehr.
- Informieren Sie sofort Ihre Bank, um die Zahlungen zu stoppen und eine Rückbuchung zu versuchen.
- Bewahren Sie die Beweise auf: Anzeige, Nachrichten, Nummern, Überweisungen.
- Erstatten Sie Anzeige bei der Polizei oder je nach Fall online.
- Melden Sie den Betrug auf der offiziellen Plattform zur Meldung illegaler Inhalte und bei der Website, die die Anzeige veröffentlicht hat.
- Wenn Ihre Unterlagen weitergegeben wurden, überwachen Sie Ihre Konten und melden Sie einen möglichen Identitätsmissbrauch.
Dauerhaft schützen
- Verwenden Sie eine E-Mail-Adresse, die nur für Ihre Jobsuche bestimmt ist.
- Geben Sie Ihre vollständige Adresse und Ihr Geburtsdatum nicht im online veröffentlichten Lebenslauf an.
- Seien Sie misstrauisch bei unaufgeforderten Nachrichten in Instant-Messengern.
- Nehmen Sie sich Zeit zum Prüfen: Eile ist die wichtigste Waffe der Betrüger.
Siehe auch die Adresse im Lebenslauf..
Ein Beispiel für einen häufigen Betrug
Lena erhält über einen Instant-Messenger die Nachricht einer „Recruiterin“, die ihr anbietet, 80 Euro pro Tag zu verdienen, indem sie von zu Hause aus Produkte online bewertet. Die ersten Aufgaben werden mit einigen Euro bezahlt. Dann wird sie aufgefordert, 150 Euro zu zahlen, um „ein höheres Level freizuschalten“ und ihre Einnahmen zu erhalten. Sie lehnt ab, prüft den Namen des genannten Unternehmens, das keinerlei Verbindung zu dem Angebot hat, und meldet das Konto. Sie hat vermieden, mehr zu verlieren.
Falsche Angebote in sozialen Netzwerken
Betrüger nutzen zunehmend soziale Netzwerke und Messenger: gefälschte Recruiter-Profile, Gruppen, die Jobs im Ausland versprechen, gesponserte Beiträge. Bevor Sie antworten, prüfen Sie, ob das Profil alt, stimmig und mit einem realen Unternehmen verbunden ist, und verlassen Sie niemals eine offizielle Plattform, um den Austausch über einen unbekannten Messenger fortzusetzen.
Häufige Fragen
Kann ein Arbeitgeber eine Bearbeitungsgebühr verlangen?
Nein, ein Bewerber darf niemals für die Einstellung zahlen.
Muss man seine Bankverbindung vor der Einstellung angeben?
Nein, erst zum Zeitpunkt der Einstellung bei einem geprüften Arbeitgeber.
Sind Homeoffice-Angebote oft Betrug?
Viele sind seriös, aber Betrug kommt dort häufig vor: Prüfen Sie das Unternehmen.
Was tun, wenn ich meine Unterlagen gesendet habe?
Überwachen Sie Ihre Konten, informieren Sie Ihre Bank und erstatten Sie bei missbräuchlicher Verwendung Anzeige.
Wo kann man ein falsches Angebot melden?
Bei der Website, die es veröffentlicht hat, und auf der offiziellen Meldeplattform.
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