Jobmesse: Vorbereitung des Besuchs und des Lebenslaufs

Wie bereitet man sich auf eine Jobmesse vor? Indem man die Liste der teilnehmenden Unternehmen durchsieht, die interessanten auswählt, einen passenden Lebenslauf in mehreren Exemplaren und eine dreißigsekündige Vorstellung vorbereitet und sich anschließend bei den kennengelernten Recruitern in den folgenden Tagen meldet. Eine Messe ermöglicht es, an einem Tag Recruiter zu treffen, die man sonst nur schwer erreichen würde. Gut vorbereitet kann sie direkt zu Vorstellungsgesprächen führen.

Hier erfahren Sie, wie Sie Ihren Besuch vorbereiten, wie Sie auf Recruiter zugehen und was Sie nach der Messe tun sollten. Dieser Artikel ergänzt unseren Leitfaden zum Thema Bewerbung auf eine Stellenanzeige. Siehe auch: Wie Sie sich auf eine Stellenanzeige bewerben: Der komplette Leitfaden.

Die verschiedenen Arten von Messen

Typ	Für wen
Allgemeine Messe	Alle Profile, viele vertretene Branchen
Branchenmesse	Gesundheit, Gastgewerbe, Digitales, Industrie, Verteidigung, öffentlicher Dienst
Hochschul- oder Universitätsforum	Studierende und Berufseinsteiger: Praktika, duale Studiengänge, erste Stellen
Job dating	Kurze und schnelle Gespräche, oft für Massenrekrutierungen
Online-Messe	Begegnungen per Videokonferenz oder Messenger

Messen werden von der Agentur für Arbeit, den Kommunen, den Hochschulen und spezialisierten Websites angekündigt. Melden Sie sich nach Möglichkeit im Voraus an: Bei manchen Messen können Sie Gespräche buchen.

Den Besuch vorbereiten

1. Sehen Sie sich die Liste der Aussteller an und die Stellen, die sie anbieten.
2. Wählen Sie fünf bis zehn vorrangige Unternehmen aus und informieren Sie sich über jedes einzelne.
3. Passen Sie Ihren Lebenslauf an Ihr Ziel an, mit einer klaren Überschrift.
4. Drucken Sie zwanzig bis dreißig Exemplare, in einer Mappe, damit sie sauber bleiben.
5. Bereiten Sie Ihre Vorstellung von dreißig Sekunden und einige Fragen vor.
6. Nehmen Sie etwas zum Notieren mit für Namen und Kontakte.

Die dreißigsekündige Vorstellung

Am Stand trifft der Recruiter auf Dutzende Bewerber. Ihre Vorstellung muss kurz und klar sein:

„Guten Tag, mein Name ist Thomas Girard. Ich schließe gerade eine Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration in einem Lebensmittelbetrieb ab, wo ich mich um die vorbeugende Wartung der Verpackungslinien kümmere. Ich habe gesehen, dass Sie an Ihrem Standort in München Wartungstechniker suchen: Können Sie mir mehr über die Stelle sagen?“

Beenden Sie mit einer Frage: Sie bringt das Gespräch in Gang und zeigt Ihr Interesse. Wie Sie Ihre Vorstellung aufbauen, erfahren Sie unter sich im Vorstellungsgespräch vorstellen. Siehe auch: Wie stellt man sich im Vorstellungsgespräch vor? (Beispiele).

Die Fragen, die Sie den Recruitern stellen sollten

• Welche Stellen besetzen Sie derzeit?
• Welche Profile suchen Sie vorrangig?
• Wie läuft Ihr Bewerbungsprozess ab?
• Darf ich Ihnen meinen Lebenslauf dalassen, und an wen soll ich ihn anschließend senden?
• Kann ich Ihre Visitenkarte oder Ihren Kontakt haben?

Siehe auch unsere Fragen, die Sie im Vorstellungsgespräch stellen können. Siehe auch: Welche Fragen sollte man am Ende eines Vorstellungsgesprächs stellen?.

Der Tag der Messe

Kommen Sie früh: Die Recruiter sind zu Beginn des Tages besser verfügbar, und die Warteschlangen sind kürzer. Beginnen Sie mit einem weniger wichtigen Unternehmen zum Aufwärmen und gehen Sie dann zu Ihren Prioritäten. Wählen Sie eine Kleidung, die zur Branche passt, wie für ein Vorstellungsgespräch. Notieren Sie nach jedem Gespräch den Namen Ihres Gegenübers, was gesagt wurde und was vereinbart wurde. Bleiben Sie verfügbar: Ein Recruiter kann Ihnen ein Gespräch vor Ort anbieten.

Nach der Messe

Schreiben Sie jedem Recruiter, den Sie getroffen haben, innerhalb von achtundvierzig Stunden eine Nachricht. Erinnern Sie an Ihr Treffen und ein Detail Ihres Gesprächs, fügen Sie Ihren Lebenslauf bei und schlagen Sie ein Vorstellungsgespräch vor. Diese Nachverfolgung ist oft das, was Bewerber unterscheidet: Viele melden sich nie wieder. Fügen Sie die Recruiter auch Ihrem beruflichen Netzwerk hinzu, mit einer persönlichen Nachricht. Sehen Sie sich unsere Vorlage für die Dankes-E-Mail nach dem Vorstellungsgespräch an.

Online-Messen

Virtuelle Messen finden per Videokonferenz oder Chat statt. Bereiten Sie Ihren Lebenslauf als PDF, ein vollständiges Online-Profil und eine ruhige Umgebung mit einer guten Verbindung vor. Die Gespräche sind oft kürzer: Kommen Sie auf den Punkt. Sehen Sie sich das Video-Vorstellungsgespräch an.

Fehler, die Sie vermeiden sollten

• Kommen, ohne die Ausstellerliste angesehen zu haben.
• Den Lebenslauf an allen Ständen verteilen, ohne ins Gespräch zu kommen.
• Erst am Ende des Tages eintreffen.
• Vergessen, die Namen der Recruiter zu notieren.
• Sich nach der Messe nicht mehr melden.

Den Pitch je nach Unternehmen vorbereiten

Ihre grundlegende Vorstellung bleibt dieselbe, aber passen Sie den letzten Satz an jedes Unternehmen an: Nennen Sie eine konkrete Stellenausschreibung, eine Website, ein Projekt oder einen Beruf, den das Unternehmen sucht. Diese Personalisierung zeigt, dass Sie nicht wahllos von Stand zu Stand gehen. Bereiten Sie auch eine noch kürzere Version in fünfzehn Sekunden vor, für stark besuchte Stände, an denen der Recruiter nur einen Moment Zeit hat.

Wartezeiten und Müdigkeit bewältigen

Eine Messe kann lang und anstrengend sein: viele Menschen, Lärm, Warteschlangen. Planen Sie bequeme Schuhe, eine Wasserflasche und eine kurze Pause zwischen zwei Standrunden ein. Nutzen Sie die Wartezeit, um Ihre Notizen zum nächsten Unternehmen durchzugehen. Ihre Energie zählt: Der Recruiter am Ende des Tages muss Sie genauso motiviert erleben wie den am Morgen.

Vorträge und Workshops

Viele Messen bieten Vorträge über Berufe, die einstellen, Lebenslauf-Workshops oder Übungsgespräche an. Sehen Sie sich das Programm im Voraus an und melden Sie sich für die an, die Sie betreffen. Sie ermöglichen es auch, die Referenten am Ende der Veranstaltung kennenzulernen.

Für ein kürzeres Format sehen Sie sich das Job-Dating an.

Häufige Fragen

Wie viele Lebensläufe sollte man mitbringen?

Zwanzig bis dreißig Exemplare, je nach Größe der Messe und Anzahl Ihrer Zielunternehmen.

Braucht man ein Anschreiben?

Nein, der Lebenslauf genügt. Die Motivation drückt man mündlich aus.

Wie sollte man sich kleiden?

Wie für ein Vorstellungsgespräch in der angestrebten Branche. Sehen Sie sich die Kleidung für das Vorstellungsgespräch an.

Kann man zu einem Unternehmen gehen, das das eigene Profil nicht sucht?

Ja, um sich zu informieren oder eine Initiativbewerbung abzugeben, indem man es klar sagt.

Wo findet man Messen in der Nähe?

Bei der Agentur für Arbeit, bei Ihrer Stadtverwaltung, bei Schulen und auf Stellenportalen. Sehen Sie auch, wo man einen Job sucht.

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