Come rispondere a un rifiuto di candidatura?
Perché rispondere a un rifiuto, tre esempi di messaggi e come chiedere un feedback sulla propria candidatura.
Come rispondere a un rifiuto di candidatura? Con un messaggio breve, cortese e positivo. Pochi candidati si prendono questa briga, ed è proprio questo che lascia una buona impressione. Un rifiuto oggi non impedisce un’assunzione domani: il selezionatore può ricordarsi di Lei per un’altra posizione, oppure se il candidato scelto si ritira.
Ecco perché rispondere, tre esempi di messaggi e come chiedere un riscontro sulla Sua candidatura. Questo articolo fa parte della nostra guida per candidarsi a un’offerta di lavoro. Vedi anche: Come candidarsi a un’offerta di lavoro: la guida completa.
Perché rispondere a un rifiuto
- Lei lascia un’immagine professionale.
- Lei resta nella memoria del selezionatore per una futura posizione.
- Lei può ottenere un riscontro utile sulla Sua candidatura.
- Il candidato scelto può ritirarsi, oppure può aprirsi una posizione simile.
Quando e come rispondere
Risponda entro 24-48 ore, una volta passata la delusione, attraverso lo stesso canale del messaggio ricevuto: un’e-mail per un’e-mail, un messaggio LinkedIn per un messaggio LinkedIn. Tre o quattro frasi sono sufficienti. Il tono resti semplice e sincero: grazie per la risposta, una parola positiva sullo scambio o sull’azienda, il Suo interesse per una futura posizione.
Tre esempi di risposta
Dopo una candidatura senza colloquio
Buongiorno, grazie per il Suo riscontro. Resto molto interessata alla Sua azienda e mi permetterò di candidarmi di nuovo se un’offerta corrisponderà al mio profilo. Cordiali saluti, Camilla Martinelli
Dopo un colloquio
Buongiorno Signora Duranti, La ringrazio per avermi informato della Sua decisione e per il tempo dedicato al nostro colloquio. Ho apprezzato il nostro scambio sui Suoi progetti. Se dovesse aprirsi una posizione simile, sarei felice di essere ricontattato. Cordiali saluti, Antonio Gherardi
Per chiedere un riscontro
Buongiorno, grazie per la Sua risposta. Per migliorare, avrebbe qualche minuto per dirmi cosa è mancato alla mia candidatura? Qualsiasi riscontro mi sarebbe prezioso. Cordiali saluti, Giulia Roberti
Per telefono o su LinkedIn
Quando il rifiuto arriva per telefono
Il selezionatore La chiama per comunicarle la Sua decisione? Lo ringrazi per la chiamata, cosa rara e apprezzata, e ne approfitti per chiedere un riscontro, a voce è spesso più facile: «Grazie per avermi chiamato. Cosa ha fatto la differenza rispetto al candidato scelto?». Ascolti senza giustificarsi, annoti i punti menzionati e concluda dicendo che altre posizioni in azienda La interesserebbero.
Su LinkedIn
Buongiorno Signora Duranti, grazie per il Suo messaggio e per il nostro scambio della settimana scorsa. Sarei felice di restare in contatto e di seguire le novità del Suo team. Cordiali saluti, Antonio
Cosa non fare
- Contestare la decisione o chiedere di riconsiderarla.
- Rispondere sotto l’effetto della delusione.
- Sollecitare più volte per ottenere un riscontro.
- Criticare l’azienda pubblicamente.
Usare i rifiuti per progredire
Se i rifiuti si moltiplicano, li analizzi: arrivano prima di qualsiasi colloquio (il problema viene probabilmente dal CV o dal targeting) o dopo (la preparazione del colloquio è da rivedere)? I nostri articoli perché il mio CV non viene selezionato e superare un colloquio di assunzione La aiuteranno. Vedi anche: Perché il mio CV non viene selezionato? 10 motivi e soluzioni.
Utilizzare il feedback del selezionatore
| Motivo indicato | Cosa fare |
|---|---|
| «Un profilo più esperto» | Metta maggiormente in evidenza i Suoi risultati quantificati, punti anche a posizioni di un livello leggermente inferiore |
| «Mancava una determinata competenza» | Si formi, anche rapidamente, e menzioni la formazione in corso |
| «Un candidato più vicino alla posizione» | Nulla da correggere: la scelta si è giocata su poco, continui così |
| «Le Sue aspettative salariali» | Verifichi le Sue cifre rispetto al mercato (veda la questione dello stipendio) |
| «Una motivazione poco percepibile» | Prepari meglio ciò che sa dell’azienda e perché Le interessa |
Restare in contatto con l’azienda
Un rifiuto accolto bene può diventare l’inizio di un rapporto. Si iscriva alla pagina dell’azienda, crei un avviso sulle sue offerte e, se lo scambio si presta, aggiunga il selezionatore alla Sua rete professionale. Qualche mese dopo, una nuova candidatura che menziona il Suo primo scambio e ciò che è cambiato da allora sarà letta con attenzione. Veda candidarsi più volte nella stessa azienda. Vedi anche: Ci si può candidare più volte nella stessa azienda?.
Mantenere il morale dopo un rifiuto
Un rifiuto è una tappa normale di una ricerca di lavoro, non un giudizio sul Suo valore. La maggior parte dei candidati ne riceve diversi prima di una proposta. Si prenda qualche ora per digerire la notizia, poi annoti ciò che ha imparato e riprenda le Sue candidature già dal giorno successivo. Avere più piste in parallelo rende ogni rifiuto molto meno pesante.
Per resistere nel tempo, veda come mantenere la motivazione durante la ricerca di lavoro.
Domande frequenti
Bisogna rispondere a un rifiuto automatico?
Non è necessario se il messaggio proviene da un indirizzo che non accetta risposte. Risponda se un selezionatore Le ha scritto personalmente.
Si può candidarsi di nuovo nella stessa azienda?
Sì, per un’altra posizione o più avanti. Veda se si può candidarsi più volte nella stessa azienda.
Il selezionatore risponderà alla mia richiesta di feedback?
Non sempre, ma una richiesta cortese ha buone probabilità di andare a buon fine, soprattutto dopo un colloquio.
Si può chiedere un feedback dopo un rifiuto senza colloquio?
Può provare, ma la risposta è rara: il selezionatore ha spesso vagliato decine di CV. Dopo un colloquio, la richiesta è molto più legittima.
Si può rispondere via SMS?
Solo se il selezionatore Le ha scritto personalmente via SMS. Altrimenti, l’e-mail resta più appropriata.
Bisogna rispondere se la posizione non mi interessa più?
Sì, in due righe: un ringraziamento e una parola di conclusione sono sufficienti. Il mondo professionale è piccolo, e il selezionatore può cambiare azienda o ricontattarLa per un’altra posizione.
Un rifiuto è anche l’occasione per rivedere il Suo CV: con CVZeno, adatti il Suo titolo, la Sua presentazione e le Sue competenze in pochi minuti prima della prossima candidatura.