Sollecitare dopo una candidatura: quando e come

Ha inviato la Sua candidatura dieci giorni fa e non ha ancora ricevuto alcuna notizia. È il caso di sollecitare? Sì, nella maggior parte dei casi. Un sollecito cortese e breve dimostra il Suo interesse per la posizione, ricorda la Sua candidatura a un selezionatore oberato di lavoro e talvolta permette di ottenere una risposta che altrimenti non arriverebbe mai.

Ecco quando sollecitare, con quale mezzo, alcuni esempi di email e di messaggi telefonici, e cosa evitare. Il sollecito è l’ultima tappa della nostra guida per candidarsi a un’offerta di lavoro..

Quando sollecitare?

Situazione	Tempi consigliati
Risposta a un’offerta	Da 7 a 10 giorni lavorativi dall’invio
Candidatura spontanea	Da 10 a 15 giorni dall’invio
Dopo un colloquio	Dopo la data di risposta annunciata, o una settimana senza notizie
Offerta con scadenza	Qualche giorno dopo la scadenza

In genere è sufficiente un solo sollecito. Un secondo, una o due settimane più tardi, resta accettabile per una posizione che Le sta davvero a cuore. Oltre, passi ad altro.

Email o telefono?

• L’email è il mezzo più sicuro: lascia una traccia, non disturba e permette di allegare di nuovo il Suo CV.
• Il telefono è più diretto e può distinguerLa, soprattutto nelle PMI, nel commercio e nella ristorazione. Prepari ciò che dirà.
• LinkedIn può integrare, se conosce il selezionatore e se è attivo sulla piattaforma.

Esempi di email di sollecito

Sollecito dopo una candidatura a un’offerta

Oggetto: Sollecito: candidatura per la posizione di assistente amministrativa, rif. AA-112

Gentile Signora, Egregio Signore,

Mi permetto di ricontattarLa in merito alla mia candidatura per la posizione di assistente amministrativa, inviata il 12 marzo. Questa posizione mi interessa vivamente: la gestione dei solleciti ai clienti e la fatturazione fanno parte delle mie mansioni da sette anni.

Resto a disposizione per un colloquio quando preferisce. Troverà nuovamente il mio CV in allegato.

Cordiali saluti,
Nadia Kaci
+39 06 1234 5678

Sollecito dopo una candidatura spontanea

Oggetto: Seguito alla mia candidatura spontanea: commessa in abbigliamento

Buongiorno,

Le ho inviato due settimane fa la mia candidatura spontanea per una posizione di commessa. Resto molto interessata al Suo negozio e sarei lieta di passare a presentarmi se lo desidera.

Cordiali saluti,
Camilla Martin
+39 06 2345 6789

Sollecito dopo un colloquio

Oggetto: Seguito al nostro colloquio del 18 marzo

Gentile Signora Durand,

La ringrazio ancora per il nostro scambio del 18 marzo riguardo alla posizione di contabile. La nostra discussione sulla dematerializzazione dei Suoi processi ha rafforzato il mio desiderio di entrare a far parte del Suo team.

Mi permetto di chiederLe se ha potuto procedere nel Suo processo di selezione. Resto a Sua disposizione per qualsiasi informazione aggiuntiva.

Cordiali saluti,
Antoine Garnier
+39 06 9012 3456

Sollecitare per telefono: il copione

1. Si presenti: «Buongiorno, sono Thomas Lefèvre. Le ho inviato la mia candidatura per la posizione di cameriere il 3 aprile.»
2. Ponga una domanda semplice: «Volevo sapere se ha potuto consultarla.»
3. Ricordi un punto di forza in una frase: «Ho tre anni di esperienza in birreria e sono disponibile immediatamente.»
4. Proposta per il seguito: «Posso passare a incontrarLa quando Le è più comodo.»

Chiami a metà mattina o nel pomeriggio, mai durante il servizio nella ristorazione. Se risponde una segreteria telefonica, lasci un messaggio breve con il Suo nome, la posizione e il Suo numero.

Cosa evitare

• Ricontattare troppo presto, due giorni dopo l’invio.
• Ricontattare troppo spesso: oltre due solleciti, Lei rischia di apparire insistente.
• Un tono di rimprovero: «Non ho ancora ricevuto alcuna risposta» mette il selezionatore sulla difensiva.
• Un’e-mail troppo lunga che riprende tutto il Suo CV.
• Dimenticare di ricordare la posizione e la data della candidatura.

Cogliere l’occasione del sollecito per migliorare il CV

Se le Sue candidature restano senza risposta nonostante i solleciti, il problema forse è nel Suo CV. Verifichi il Suo titolo e la Sua sintesi introduttiva, li adatti a ogni offerta e lo rilegga con la nostra lista degli errori che fanno scartare un CV. Vedi anche: Titolo del CV: 40 esempi per professione.

Monitorare i propri solleciti

Annoti nella Sua tabella di monitoraggio la data di ogni candidatura, la data del sollecito previsto, il canale utilizzato e la risposta ottenuta. Eviterà di ricontattare due volte la stessa azienda o di dimenticare una candidatura promettente. Vedrà anche quali tipi di aziende rispondono meglio ai Suoi solleciti, il che La aiuterà a orientare le Sue prossime candidature. Vedi anche: Quanto tempo aspettare una risposta dopo una candidatura?.

Il telefono è spesso più efficace di un’e-mail: veda come chiamare un datore di lavoro.

Per monitorare i Suoi solleciti, veda come organizzare la ricerca di lavoro.

Domande frequenti

Un sollecito può nuocere alla mia candidatura?

No, se è cortese, breve e fatto al momento giusto. Di solito è ben visto come segno di motivazione.

Cosa fare se l’offerta specifica «Solo le candidature selezionate riceveranno una risposta»?

Un sollecito resta possibile, ma uno solo. Senza risposta dopo di esso, consideri che la candidatura non è stata selezionata.

Bisogna ricontattare una candidatura inviata tramite una piattaforma di offerte?

Se trova il contatto del selezionatore o dell’azienda, sì. Un sollecito via e-mail diretta può far emergere la Sua candidatura tra centinaia di altre.

Si può ricontattare tramite LinkedIn?

Sì, se ha identificato il selezionatore o il responsabile della posizione. Un messaggio breve, che ricorda la Sua candidatura, è sufficiente.

Bisogna ricontattare di sabato?

Meglio evitare. Invii il Suo sollecito in un giorno lavorativo, preferibilmente a inizio mattina, quando il selezionatore gestisce i suoi messaggi.

Prima di ricontattare, ne approfitti per aggiornare il Suo CV: con CVZeno, lo modifica in pochi minuti e allega un PDF nuovo di zecca alla Sua e-mail di sollecito.