Mehrmals bei derselben Firma bewerben?

Kann man sich mehrmals bei demselben Unternehmen bewerben? Ja, auf unterschiedliche Stellen oder im Abstand von einigen Monaten. Problematisch ist es, sich gleichzeitig auf zehn sehr unterschiedliche Stellen zu bewerben oder denselben Lebenslauf erneut auf dieselbe Stelle zu schicken. Eine wiederholte und stimmige Bewerbung zeigt Ihr Interesse; eine verstreute Bewerbung zeigt, dass Sie kein klares Ziel haben.

Hier sind die Situationen, in denen eine erneute Bewerbung sinnvoll ist, die, die Sie vermeiden sollten, und wie Sie Ihre Bewerbung weiterentwickeln. Dieser Artikel ist Teil unseres Leitfadens zum Thema Bewerben auf eine Stellenanzeige..

Die Situationen, in denen eine erneute Bewerbung sinnvoll ist

Situation	Unser Rat
Eine neue Stelle passt besser zu Ihrem Profil	Bewerben Sie sich, und passen Sie Ihren Lebenslauf an
Seit einer Absage sind mehrere Monate vergangen	Bewerben Sie sich, besonders wenn sich Ihr Profil weiterentwickelt hat
Zwei ähnliche Stellen sind gleichzeitig ausgeschrieben	Bewerben Sie sich auf beide und erwähnen Sie es
Eine Stellenanzeige wurde nach Ihrer Bewerbung erneut veröffentlicht	Eine Nachfrage ist besser als eine neue Bewerbung

Was der Recruiter darüber denkt

Ein Recruiter, der Ihren Namen zum zweiten Mal findet, stellt sich nur eine Frage: Ist diese Bewerbung passender als die vorherige? Wenn die Stelle besser zu Ihrem Werdegang passt oder wenn Sie in der Zwischenzeit eine Kompetenz erworben haben, wird Ihre Beharrlichkeit zum Vorteil: Sie zeigt echtes Interesse am Unternehmen. Wenn sich nichts geändert hat, riskiert die Bewerbung, ebenso schnell aussortiert zu werden wie die erste.

Die Situationen, die Sie vermeiden sollten

Sich auf alle Stellen eines Unternehmens bewerben, in Berufen ohne Zusammenhang.
Denselben Lebenslauf erneut auf dieselbe Stelle schicken.
Sich wenige Tage nach einer Absage erneut bewerben auf eine identische Stelle.

Zwei gleichzeitig ausgeschriebene Stellen: ein Beispiel

Wenn ein Unternehmen zwei ähnliche Stellen ausschreibt, zum Beispiel Vertriebsassistenz und Assistenz im Auftragsmanagement, können Sie sich auf beide bewerben. Erwähnen Sie es einfach, damit der Recruiter nicht überrascht ist:

Ich bewerbe mich ebenfalls auf Ihre Stelle als Assistenz im Auftragsmanagement: Meine Erfahrung in der Auftragsabwicklung und im Kundenkontakt passt zu beiden Stellen, und ich würde mich gerne darüber austauschen, wo ich am nützlichsten wäre.

Passen Sie trotzdem jeden Lebenslauf an: Die Bezeichnung und die Reihenfolge der Kompetenzen werden nicht dieselben sein.

Die eigene Bewerbung weiterentwickeln

Passen Sie Ihren Lebenslauf an die neue Stelle an: Bezeichnung, Kurzprofil, Kompetenzen (siehe unsere Beispiele für Titel).
Heben Sie hervor, was sich geändert hat: absolvierte Weiterbildung, neue Erfahrung, Zertifizierung.
Erwähnen Sie Ihre frühere Bewerbung, wenn Sie ein Vorstellungsgespräch hatten: Das zeigt Ihre Beständigkeit.

Ich hatte im März das Vergnügen, mit Ihrem Team über die Stelle als Buchhalter zu sprechen. Seitdem habe ich meinen Abschluss als Bilanzbuchhalter erworben, und die Stelle als Finanzbuchhalter, die Sie ausschreiben, passt noch besser zu meinem Werdegang.

Nach einem Vorstellungsgespräch ohne Rückmeldung

Eine Absage nach einem Vorstellungsgespräch lässt oft die Tür offen: Vielleicht waren Sie die zweite Wahl. Antworten Sie auf die Absage höflich, fragen Sie, was Ihnen gefehlt hat, und geben Sie an, dass andere Stellen Sie interessieren würden. Wenn der ausgewählte Kandidat nicht bleibt oder eine ähnliche Stelle frei wird, denkt der Recruiter zuerst an die Kandidaten, die er bereits kennengelernt hat. Siehe wie Sie auf eine Absage antworten..

Viele Unternehmen führen außerdem einen Pool interessanter Kandidaten. Sie können darum bitten, darin aufgenommen zu werden: Der Recruiter muss Sie dann über die Aufbewahrung Ihrer Unterlagen informieren.

Über eine andere Tür einsteigen

Mitarbeiterempfehlung: Ein Beschäftigter des Unternehmens leitet Ihre Bewerbung weiter.
Messen und Foren, auf denen das Unternehmen einen Stand hat.
Zeitarbeit: Ein Einsatz im Unternehmen ermöglicht es Ihnen, sich vor Ort zu beweisen.
Duales Studium oder Praktikum, die oft in eine Festanstellung münden.

Große Unternehmen und ihre Software

In großen Konzernen werden Ihre Bewerbungen oft in derselben Recruiting-Software gespeichert. Der Recruiter kann alle Ihre Bewerbungen sehen. Das ist ein weiterer Grund, konsistent zu bleiben und gezielt die Stellen auszuwählen, die wirklich zu Ihnen passen (siehe ATS-kompatibler Lebenslauf)..

Zurück zu einem früheren Arbeitgeber

Sich bei einem Unternehmen zu bewerben, das man verlassen hat, ist immer häufiger üblich. Wenn Ihr Abschied gut verlief, ist das sogar ein Vorteil: Sie kennen die Teams, die Tools und die Kultur. Wenden Sie sich am besten an Ihre frühere Führungskraft, erklären Sie, was Sie seit Ihrem Ausscheiden gelernt haben und warum Sie zurückkehren möchten. Wenn Sie in Zeitarbeit oder befristet im Unternehmen tätig waren, erinnern Sie an den Einsatz und die Personen, mit denen Sie zusammengearbeitet haben.

Die Fehler, die die Tür verschließen

Eine verbitterte Nachricht wie „Ich habe nie eine Antwort auf meine früheren Bewerbungen erhalten“.
Widersprüchliche Lebensläufe von einer Bewerbung zur nächsten: Daten oder Bezeichnungen, die sich ändern.
Zu viele Nachfragen bei denselben Personen.
Eine identische Bewerbung wie die vorherige, ohne jegliches neues Element.

Häufige Fragen

Wie lange sollte man warten, bevor man sich erneut bewirbt?

Bei einer ähnlichen Stelle mindestens drei bis sechs Monate, es sei denn, Ihr Profil hat sich wesentlich verändert.

Sollte man eine frühere Bewerbung erwähnen?

Wenn Sie ein Vorstellungsgespräch hatten, ja. Andernfalls ist es nicht nötig.

Kann man nach einer Absage eine Initiativbewerbung senden?

Ja, später und für eine andere Stelle. Siehe Initiativbewerbung.

Behält das Unternehmen meine Bewerbungen?

Oft ja. Die CNIL empfiehlt, die Unterlagen eines nicht berücksichtigten Bewerbers nicht länger als zwei Jahre nach dem letzten Kontakt aufzubewahren. Daher ist es sinnvoll, von einer Bewerbung zur nächsten konsistent zu bleiben.

Kann man sich über eine Zeitarbeitsfirma und direkt bewerben?

Vermeiden Sie es, dieselbe Stelle doppelt zu besetzen: Wenn die Agentur Sie bereits für die Stelle vorgestellt hat, lassen Sie sie die weitere Abwicklung übernehmen. Für eine andere Stelle können Sie sich direkt bewerben.

Sollte man bei jeder Bewerbung dieselbe E-Mail-Adresse verwenden?

Ja. Die Recruiting-Software ordnet Ihre Bewerbungen Ihrer Adresse zu: Eine Änderung verwirrt Ihren Verlauf und kann doppelte Datensätze erzeugen.

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