Sollten alle Erfahrungen im Lebenslauf stehen?
Wie Sie auswählen, welche Erfahrungen Sie ausführlich darstellen, zusammenfassen oder weglassen, ohne unerklärte Lücken im Werdegang zu hinterlassen.
Muss man alle Erfahrungen in den Lebenslauf aufnehmen? Nein. Ein Lebenslauf ist keine vollständige Liste all dessen, was Sie getan haben, sondern eine Auswahl, die einer bestimmten Bewerbung dient. Der Recruiter bevorzugt drei gut beschriebene Erfahrungen mit Bezug zur Stelle statt zehn Zeilen, die er selbst sortieren muss. Allerdings sollten unerklärte Lücken vermieden werden.
Hier erfahren Sie, wie Sie auswählen, welche Erfahrungen Sie behalten, welche Sie zusammenfassen oder entfernen und wie Sie Fallstricke vermeiden. Siehe auch: Berufserfahrung im Lebenslauf: So präsentieren Sie sie.
Die Regel: Relevanz und Kontinuität
Stellen Sie sich bei jeder Erfahrung zwei Fragen:
- Ist sie für diese Stelle nützlich? Kompetenzen, Branche, Verantwortlichkeiten, Ergebnisse.
- Entsteht durch ihr Weglassen eine Lücke von mehr als einigen Monaten?
| Nützlich für die Stelle? | Entsteht eine Lücke, wenn man sie weglässt? | Was tun |
|---|---|---|
| Ja | Ja oder nein | Detailliert darstellen, 3 bis 5 Aufzählungspunkte |
| Nein | Ja | In einer Zeile behalten: Bezeichnung, Unternehmen, Daten |
| Nein | Nein | Entfernen |
Erfahrungen, die man entfernen kann
- Alte Sommerjobs, sobald Sie mehrere Jahre Berufserfahrung haben.
- Erfahrungen, die mehr als 15 Jahre zurückliegen und keinen Bezug zur Stelle haben.
- Sehr kurze Einsätze in einem fachfremden Bereich, wenn dadurch keine Lücke entsteht.
- Orientierungspraktika und sehr alte Praktika.
Erfahrungen, die man zusammenfassen sollte
- Zeitarbeitseinsätze: eine Zeile pro Tätigkeit und Zeitraum.
- Saison- und Aushilfsjobs: eine Zeile pro Betrieb oder pro Stellenart.
- Aufeinanderfolgende Positionen im selben Unternehmen: das Unternehmen einmal, die Positionen darunter.
Erfahrungen, die man behalten sollte, auch wenn sie unpassend erscheinen
- Solche, die Ihren Werdegang erklären, zum Beispiel bei einer beruflichen Neuorientierung.
- Solche, die eine lange Lücke füllen: Besser eine Zeile als eine Lücke von zwei Jahren.
Kann man eine kurze, schlecht verlaufene Erfahrung weglassen?
Ja, wenn sie nur wenige Wochen dauerte und keine bedeutende Lücke entsteht. Ein Lebenslauf muss eine nicht erfolgreich abgeschlossene Probezeit nicht erwähnen. Ändern Sie jedoch niemals die Daten anderer Erfahrungen, um diese Zeit zu verbergen: Das ist überprüfbar und kann Sie die Stelle kosten..
Beispiel: Einen vielfältigen Werdegang sortieren
Nehmen wir eine Bewerberin, die eine Stelle als Verwaltungsassistentin anstrebt. Ihr Werdegang: zwei Jahre Empfang in einer Bankfiliale, ein Jahr Verkauf im Einzelhandel, Zeitarbeitseinsätze in einer Fabrik, ein Sommerjob auf einem Campingplatz und ein Ehrenamt als Schatzmeisterin in einem Sportverein.
| Erfahrung | Entscheidung |
|---|---|
| Empfang in einer Bankfiliale | Ausführlich an erster Stelle: Empfang, Bearbeitung von Vorgängen, Tools |
| Verkauf im Einzelhandel | In zwei Zeilen behalten: Kundenkontakt, Kasse |
| Zeitarbeit in einer Fabrik | In einer Zeile zusammengefasst, für die Kontinuität |
| Sommerjob auf einem Campingplatz | Entfernt, außer er füllt eine Lücke |
| Schatzmeisterin im Verein | Behalten: Budget, Rechnungen, Sorgfalt |
Der entstandene Lebenslauf hebt hervor, was der Stelle dient, ohne eine Lücke im Werdegang zu hinterlassen.
Die Auswahl an jede Bewerbung anpassen
Sie können einen vollständigen Lebenslauf für sich behalten und dann eine gezielte Version pro Stellenart erstellen. Für eine Stelle in der Gastronomie stellen Sie Ihre Saisons in den Vordergrund; für eine Verwaltungsstelle Ihre Erfahrung im Empfang und in der Verwaltung. Der Inhalt ändert sich, das Layout bleibt gleich.
Die Formulare, die alles verlangen
Manche Karriereseiten und Bewerbungsunterlagen im öffentlichen Dienst verlangen einen vollständigen Werdegang, Stelle für Stelle. In diesem Fall geben Sie alle Ihre Erfahrungen an, auch die, die Sie aus Ihrem Lebenslauf entfernen: Das Formular hat eine andere Funktion als der Lebenslauf. Behalten Sie bei gemeinsamen Stellen dieselben Daten und Bezeichnungen wie in Ihrem Lebenslauf, damit der Recruiter keine Unstimmigkeit feststellt.
Nicht entlohnte Erfahrungen
Ehrenamt, Freiwilligendienst, Vereinsengagement, regelmäßige Hilfe im Familienunternehmen, selbstständige Tätigkeit: Diese Erfahrungen zählen, besonders am Anfang der Karriere oder nach einer Pause. Präsentieren Sie sie wie Stellen, mit einer Bezeichnung, einem Zeitraum und dem, was Sie dort gemacht haben. Wenn es viele sind, erstellen Sie eine Rubrik „Engagements“, getrennt von den beruflichen Erfahrungen. Siehe auch die Interessen im Lebenslauf..
Eine vollständige Version für sich behalten
Bewahren Sie ein Master-Dokument mit allen Ihren Erfahrungen, genauen Daten, Aufgaben und Ergebnissen auf. Daraus schöpfen Sie für jede Bewerbung, und Sie haben es zur Hand, um ein Online-Formular auszufüllen, das den vollständigen Werdegang verlangt, oder um ein Vorstellungsgespräch vorzubereiten. Dieses Dokument erspart Ihnen auch, sich von einer Bewerbung zur anderen bei den Daten zu vertun.
Zwei oft unterschätzte Erfahrungen: das Ehrenamt und die Auslandserfahrung.
Häufige Fragen
Ist es gelogen, nicht alle Erfahrungen anzugeben?
Nein. Auswählen ist nicht lügen. Irreführend wäre es, eine Erfahrung zu erfinden oder Daten zu ändern.
Wie viele Erfahrungen sollte man in einen Lebenslauf aufnehmen?
In der Regel drei bis fünf ausführlich, plus einige zusammengefasste Zeilen für die älteren. Das Ganze sollte auf eine Seite passen, zwei bei einem sehr erfahrenen Profil.
Sollte man eine nicht gemeldete Erfahrung angeben?
Es ist besser, nur Erfahrungen anzugeben, die Sie belegen können. Ehrenamtliche oder vereinsbezogene Tätigkeiten hingegen haben ihren festen Platz.
Sollte man eine thematisch nicht passende Auslandserfahrung angeben?
Oft ja, in einer Zeile: Sie zeigt Ihre Anpassungsfähigkeit und kann ein Sprachniveau belegen. Geben Sie das Land und die Arbeitssprache an.
Sollte man einen Studentenjob behalten, wenn man bereits Berufserfahrung hat?
Nach einigen Jahren nicht mehr, es sei denn, er steht in Bezug zur angestrebten Stelle oder hat lange gedauert. Dann kann er in einer Zeile erwähnt werden.
Mit CVZeno können Sie Ihren Lebenslauf duplizieren, um eine Version pro Stellenart zu erstellen, und in jeder auswählen, welche Erfahrungen hervorgehoben werden sollen, ohne alles neu eingeben zu müssen.