Entrevista de trabajo en inglés: preparar las respuestas
Los formatos posibles, las preguntas que debe preparar con ejemplos, el método STAR y el vocabulario de su profesión.
¿Cómo preparar una entrevista de trabajo en inglés? Preparando con antelación las respuestas a las preguntas más frecuentes, aprendiendo el vocabulario de su profesión y practicando en voz alta. El reclutador no busca un inglés perfecto: comprueba que usted puede comunicarse con claridad en las situaciones del puesto. Una parte de la entrevista en inglés es frecuente para los puestos en contacto con clientela internacional o en empresas extranjeras.
Estos son los formatos de entrevista, las preguntas que debe preparar con ejemplos de respuestas, y consejos para ganar soltura. Ver también: CV en inglés: las diferencias con el CV español.
Los formatos posibles
- Algunas preguntas en inglés en medio de una entrevista en español, para comprobar su nivel.
- Una entrevista íntegramente en inglés, en una empresa internacional.
- Una prueba de idioma aparte, escrita u oral.
- Una entrevista por videoconferencia con un responsable ubicado en el extranjero.
Pregunte de antemano qué formato está previsto. Es una pregunta normal, que le permite prepararse.
Las preguntas que debe preparar
| Pregunta | Sentido |
|---|---|
| Tell me about yourself. | Hábleme de usted. |
| Why do you want to work for us? | ¿Por qué quiere trabajar con nosotros? |
| What are your strengths and weaknesses? | ¿Cuáles son sus puntos fuertes y sus puntos débiles? |
| Can you describe a difficult situation at work? | ¿Puede describir una situación difícil en el trabajo? |
| Where do you see yourself in five years? | ¿Dónde se ve dentro de cinco años? |
| Do you have any questions for us? | ¿Tiene alguna pregunta? |
Ejemplo de presentación
« I’m Sophie, I’ve been working as a hotel receptionist in Nice for four years. I handle check-ins and check-outs, bookings and guest requests, mostly with international guests. I’m used to working alone at the front desk in the evening, so I’ve learned to stay calm and find solutions quickly. I’m now looking for a position in a larger hotel, where I can develop my skills and take on more responsibilities. »
Traducción: «Soy Sophie, recepcionista en un hotel de Niza desde hace cuatro años. Gestiono las llegadas, las salidas, las reservas y las peticiones de los clientes, sobre todo de clientela internacional. Estoy acostumbrada a llevar sola la recepción por la noche, lo que me ha enseñado a mantener la calma y a encontrar soluciones rápidamente. Ahora busco un puesto en un hotel más grande, para desarrollar mis competencias y asumir más responsabilidades».
Contar una situación: el método STAR
Para las preguntas sobre una experiencia pasada, utilice el método STAR, muy conocido por los reclutadores anglófonos:
- Situation: el contexto.
- Task: lo que usted debía hacer.
- Action: lo que usted hizo.
- Result: el resultado obtenido.
Prepare dos o tres historias de este tipo en inglés, con el vocabulario necesario. Le servirán para varias preguntas.
El vocabulario de su profesión
Anote las veinte o treinta palabras y expresiones que utilizará forzosamente: sus funciones, sus herramientas, sus resultados. Un comercial necesitará «sales targets», «key accounts», «prospects»; una asistente, «scheduling», «filing», «minutes of meetings». Vuelva a leer su CV y traduzca cada línea en voz alta: es la mejor preparación, ya que el reclutador se basará en él.
Practicar de forma eficaz
- Repita sus respuestas en voz alta, sin aprenderlas de memoria.
- Grábese para comprobar su pronunciación y su ritmo.
- Haga una entrevista simulada con un conocido o un colega angloparlante.
- Escuche pódcast o vídeos relacionados con su profesión en los días previos.
Qué hacer si no entiende
Es normal y perfectamente aceptable. Pida con educación que repitan o reformulen: «Sorry, could you repeat the question?» o «Could you rephrase that, please?». Tómese unos segundos para pensar: «Let me think for a second.» Es mejor una respuesta sencilla y clara que una respuesta larga y confusa. El reclutador evalúa su capacidad de comunicarse, no su acento.
Mantener la coherencia con su CV
El nivel de inglés indicado en su CV debe corresponder a su nivel real. Un «inglés fluido» que en la entrevista resulta ser escolar hace que el reclutador pierda confianza, aunque el resto del perfil sea bueno. Indique un nivel preciso y honesto. Ver también: Nivel de idioma en un CV: A1 a C2, cómo indicarlo.
Las preguntas que hacer en inglés
Al final de la entrevista, el reclutador le preguntará si tiene alguna pregunta. Prepare dos o tres en inglés: «What would a typical day look like in this position?», «How is the team organized?», «What are the next steps in the recruitment process?». Hacer preguntas demuestra su interés y su soltura, y le da un momento para recuperar el aliento en la conversación.
La víspera de la entrevista
Relea su CV en inglés en voz alta, repase su presentación y sus historias preparadas, y luego deje de trabajar. Una buena noche de sueño mejora mucho la comprensión oral. El mismo día, escuche unos minutos de inglés antes de la entrevista, por ejemplo un pódcast, para que su oído se acostumbre al idioma. Ver también: El método STAR para responder en una entrevista.
Preguntas frecuentes
¿Hace falta un inglés perfecto?
No. Hace falta un inglés suficiente para el puesto y la capacidad de hacerse entender.
¿Se puede volver al español durante la entrevista?
Si el reclutador lo propone, sí. Si no, haga el esfuerzo de mantener el inglés, aunque sea con frases sencillas.
¿Hay que traducir el CV?
Para una empresa internacional, a menudo sí.
¿Cómo concluir una entrevista en inglés?
«Thank you for your time. I’m very interested in this position and I look forward to hearing from you.»
¿Y la entrevista por videoconferencia?
Las reglas son las mismas, con algunas precauciones técnicas.
Prepare su entrevista a partir de su CV: con CVZeno, mantenga una versión en español y una versión en inglés actualizadas, listas para descargar en PDF.