Se former pendant le chômage : financement et rémunération

Peut-on se former pendant le chômage ? Oui, et c’est souvent le bon moment. Les formations qualifiantes peuvent être financées par France Travail, la région ou votre compte personnel de formation, sans reste à charge pour les demandeurs d’emploi. Pendant la formation, vous continuez en général à percevoir votre allocation. Faites valider votre projet par votre conseiller avant l’inscription pour garantir ce maintien.

Voici les types de formations, les financements, la rémunération, les démarches et les conseils pour choisir. Pour construire votre projet, voir notre guide de la reconversion professionnelle.

Les types de formations

Type	Objectif
Formations qualifiantes	Obtenir un diplôme, un titre professionnel ou un certificat
Préparations opérationnelles à l’emploi	Se former pour un poste précis chez un employeur qui s’engage à recruter
Formations courtes	Permis, CACES, certifications en langues ou en informatique
Remises à niveau	Français, mathématiques, numérique
Formations à la création d’entreprise	Préparer un projet d’indépendant

Les financements

• Les formations achetées par la région et France Travail : places financées dans les métiers qui recrutent, souvent sans frais pour le stagiaire.
• Le compte personnel de formation : utilisable sans reste à charge par les demandeurs d’emploi, éventuellement complété par France Travail.
• L’aide individuelle à la formation de France Travail, qui finance tout ou partie d’une formation lorsque les autres dispositifs ne suffisent pas.
• La préparation opérationnelle à l’emploi, financée avec un employeur qui recrute à l’issue de la formation.
• Les aides des opérateurs de compétences de certains secteurs.

La rémunération pendant la formation

Situation	Rémunération
Vous percevez l’allocation chômage	L’allocation continue d’être versée pendant la formation validée par France Travail
Vos droits se terminent pendant la formation	Une rémunération de fin de formation peut prendre le relais, sous conditions
Vous n’êtes pas indemnisé	Une rémunération de formation de France Travail ou de la région peut être versée, selon votre situation

Les frais de transport, de repas ou d’hébergement peuvent aussi être pris en charge en partie si la formation est éloignée de votre domicile. Renseignez-vous avant l’entrée en formation : les aides se demandent souvent en amont.

Les démarches

1. Construisez votre projet : métier visé, débouchés dans votre région, formation adaptée. Le bilan de compétences ou un conseil en évolution professionnelle peuvent aider.
2. Cherchez la formation : catalogues de la région, de France Travail, site Mon Compte Formation.
3. Parlez-en à votre conseiller : il vérifie la cohérence du projet et indique les financements possibles.
4. Faites valider la formation avant l’inscription, pour garantir le maintien de l’allocation.
5. Constituez le dossier de financement avec l’organisme de formation.
6. Déclarez l’entrée en formation lors de votre actualisation.

Bien choisir sa formation

• Privilégiez les formations certifiantes, inscrites aux répertoires nationaux.
• Vérifiez les taux de réussite et d’insertion publiés par l’organisme.
• Préférez les formations avec stage en entreprise : c’est souvent là que se fait l’embauche.
• Ciblez les métiers qui recrutent dans votre région. Voir les métiers qui recrutent.
• Méfiez-vous des organismes qui vous démarchent par téléphone ou par message.

Formation et recherche d’emploi

Pendant une formation validée, vous restez inscrit comme demandeur d’emploi, dans une catégorie particulière, et vous n’êtes pas tenu de rechercher activement un emploi. En fin de formation, préparez activement votre retour : CV à jour avec la nouvelle certification, stage valorisé, candidatures dans le nouveau métier. Voir le CV de reconversion et les certifications sur un CV.

Un exemple

Nadia, 35 ans, ancienne vendeuse au chômage depuis quatre mois, veut devenir secrétaire médicale. Sa conseillère valide le projet après une immersion d’une semaine dans un centre de santé. La formation au titre professionnel, d’une durée de sept mois, est financée par la région. Nadia continue à percevoir son allocation pendant la formation, réalise son stage dans une clinique et y est embauchée en CDD à la fin.

Les formations en entreprise

La préparation opérationnelle à l’emploi individuelle permet de se former avant d’être embauché par une entreprise qui a déposé une offre : la formation, de quelques semaines à quelques mois, est financée par France Travail et l’employeur, et elle débouche sur un CDI ou un CDD d’au moins un an. C’est l’une des voies les plus sûres vers l’emploi, car l’embauche est prévue dès le départ. Demandez à votre conseiller si des offres de ce type existent dans votre secteur.

Se former à distance

Beaucoup de formations certifiantes existent en ligne ou en format mixte. Elles offrent de la souplesse, mais demandent de l’autonomie et de la régularité. Vérifiez qu’elles comprennent un accompagnement par un formateur, des évaluations et, si possible, un stage. Faites-les valider par votre conseiller comme une formation en présentiel, pour garantir le maintien de votre allocation.

Après la formation

Préparez votre retour à l’emploi avant la fin de la formation : mettez votre CV à jour avec la nouvelle certification et les compétences acquises, demandez à votre tuteur de stage une recommandation et commencez à postuler dans les dernières semaines. Les entreprises qui ont accueilli des stagiaires recrutent souvent parmi eux. Prévenez votre conseiller de la fin de formation pour que votre inscription soit mise à jour.

Pour choisir, voir les formations courtes et l’alternance après 30 ans.

Questions fréquentes

Garde-t-on son allocation pendant une formation ?

Oui, si la formation est validée par France Travail.

Le CPF est-il payant pour un demandeur d’emploi ?

Non, les demandeurs d’emploi sont exonérés du reste à charge.

Et si mes droits se terminent pendant la formation ?

Une rémunération de fin de formation peut prendre le relais, sous conditions.

Peut-on se former sans être indemnisé ?

Oui, et une rémunération de formation peut être versée selon votre situation.

Faut-il l’accord de son conseiller ?

Oui, pour garantir le maintien de l’allocation et le financement.

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