Devenir ATSEM : concours, missions et salaire

Comment devenir ATSEM ? L’agent territorial spécialisé des écoles maternelles est un fonctionnaire recruté par une commune. La voie principale est le concours externe, ouvert aux titulaires du CAP accompagnant éducatif petite enfance ; des concours interne et de troisième voie existent aussi. Les communes recrutent également des contractuels, qui peuvent ensuite passer le concours. Un ATSEM débutant gagne entre le SMIC et environ 1 950 euros bruts, primes comprises.

Voici les missions, les concours, la formation, le salaire, les conditions de travail et les conseils pour être recruté. Ce métier fait partie de nos fiches métiers.

Les missions

assister l’enseignant dans l’accueil et l’animation de la classe ;
préparer et ranger le matériel pédagogique ;
aider les enfants dans les gestes de la vie quotidienne : habillage, passage aux toilettes, lavage des mains ;
accompagner la sieste, la cantine et les sorties ;
entretenir les locaux et le matériel de la classe ;
participer à la communauté éducative et, parfois, aux activités périscolaires.

Depuis 2018, les ATSEM peuvent aussi participer à la mise en œuvre des activités pédagogiques, sous la responsabilité de l’enseignant.

Les concours

Concours	Pour qui
Externe	Titulaires du CAP accompagnant éducatif petite enfance ou d’un titre équivalent
Interne	Agents publics ayant au moins deux ans de services auprès de jeunes enfants
Troisième voie	Personnes ayant quatre ans d’expérience professionnelle auprès de jeunes enfants, d’activité associative ou de mandat local

Les concours sont organisés par les centres de gestion de la fonction publique territoriale, en général tous les deux ans. Ils comportent une épreuve écrite (questionnaire à choix multiples sur des situations concrètes) et un entretien avec le jury. La réussite donne une inscription sur une liste d’aptitude : il faut ensuite trouver soi-même un poste auprès d’une commune, ce qui demande des candidatures actives.

La formation

Le CAP accompagnant éducatif petite enfance se prépare en deux ans en voie scolaire, en apprentissage, ou en un an pour les adultes en formation continue. Il est accessible par la VAE aux personnes ayant une expérience auprès d’enfants, comme les assistantes maternelles ou les animatrices. Après le recrutement, l’ATSEM suit des formations d’intégration et de professionnalisation organisées par la fonction publique territoriale.

Le salaire

L’ATSEM est rémunéré selon la grille de son cadre d’emplois, avec des primes qui varient selon les communes. En début de carrière, la rémunération se situe en général entre le SMIC et environ 1 950 euros bruts par mois, et progresse avec l’ancienneté et les avancements de grade. Les agents contractuels sont rémunérés sur une base proche.

Les qualités attendues

Goût du contact avec les jeunes enfants et patience.
Sens de l’hygiène et de la sécurité.
Travail en équipe avec l’enseignant et les autres agents.
Discrétion envers les familles.
Résistance physique : bruit, port d’enfants, entretien.

Les conditions de travail

L’ATSEM travaille en général sur le temps scolaire, avec des heures d’entretien et de préparation hors présence des enfants, et parfois des heures de cantine ou de garderie. Le temps de travail est souvent annualisé, avec des périodes de travail pendant une partie des vacances scolaires pour le grand ménage des classes. Le métier offre une grande stabilité et des horaires compatibles avec la vie de famille.

Être recruté sans concours

De nombreuses communes recrutent des agents contractuels pour des remplacements ou des postes vacants, en particulier lorsque les lauréats de concours manquent. Avec un CAP petite enfance, envoyez des candidatures spontanées aux mairies et aux intercommunalités de votre secteur, et consultez les offres de la fonction publique territoriale. Une expérience de contractuelle est un atout pour le concours interne ou de troisième voie. Voir comment postuler dans la fonction publique.

Les évolutions

Après quelques années, un ATSEM peut accéder au grade supérieur, devenir responsable d’équipe, ou passer le concours d’agent de maîtrise ou d’animateur territorial. Certains évoluent vers les métiers de la petite enfance en crèche, d’auxiliaire de puériculture, ou vers l’animation périscolaire.

Postuler

Sur votre CV, mettez en avant votre CAP, vos expériences auprès d’enfants (stages en école maternelle, crèche, centre de loisirs, garde d’enfants), vos qualités et votre connaissance du fonctionnement d’une école. Voir notre exemple de CV d’ATSEM et la lettre de motivation d’ATSEM.

Une journée type

L’ATSEM arrive avant les enfants pour préparer le matériel de la journée. Elle accueille les élèves avec l’enseignante, aide les plus petits à enlever leurs manteaux et anime un atelier de motricité fine pendant que l’enseignante travaille avec un autre groupe. Après la cantine, elle surveille la sieste. L’après-midi, elle prépare la peinture pour une activité, aide un enfant qui a besoin d’être changé, puis nettoie et range la classe après le départ des élèves.

Les compétences à mettre sur le CV

CAP accompagnant éducatif petite enfance, stages en école maternelle ou en crèche, animation d’ateliers, hygiène des locaux, accompagnement de la sieste et de la cantine, travail en équipe avec les enseignants.

Questions fréquentes

Faut-il le concours pour devenir ATSEM ?

Pour être titulaire, oui. Mais les communes recrutent aussi des contractuels sans concours.

Quel diplôme pour le concours externe ?

Le CAP accompagnant éducatif petite enfance ou un titre équivalent.

Le concours garantit-il un poste ?

Non, il faut ensuite trouver un poste auprès d’une collectivité.

Combien gagne un ATSEM ?

Entre le SMIC et environ 1 950 euros bruts par mois en début de carrière, selon les primes de la commune.

Travaille-t-on pendant les vacances ?

Souvent une partie des vacances, pour l’entretien des classes, selon l’organisation de la commune.

Préparez votre candidature : créez votre CV d’ATSEM avec CVZeno et téléchargez-le en PDF.