Plantilla de CV de vendedor lista para completar

Un modelo de CV de vendedora que destaca sus resultados

Un responsable de tienda lee un CV de vendedora con dos preguntas en mente: ¿esta persona sabe vender y estará disponible cuando la necesite? El modelo Bandeau muestra su profesión y su disponibilidad desde el encabezado, y después sus experiencias con sus cifras en la columna principal.

Las cifras que marcan la diferencia

Indicador	Ejemplo
Facturación	15.000 € de ventas al mes
Afluencia	Unos 100 clientes al día
Fidelización	40 tarjetas de fidelidad abiertas al mes
Ticket medio	Aumento del 12 % en la temporada
Objetivos	Alcanzados 10 meses de 12

Con una o dos cifras por puesto es suficiente. Transforman una lista de tareas en pruebas de resultados.

Ejemplos de encabezados

• Con experiencia: «Vendedora de prêt-à-porter desde hace cuatro años, me gusta asesorar y fidelizar. Mejor vendedora de tarjetas de fidelidad de mi tienda en 2025.»
• Principiante: «Sonriente y con facilidad para el trato con el público gracias a mis trabajos de verano, busco un primer puesto de vendedora, disponible los sábados y durante las vacaciones.»
• En evolución: «Vendedora desde hace seis años, he formado a cuatro compañeras nuevas. Deseo evolucionar hacia un puesto de responsable adjunta.»

Las competencias más buscadas

• Atención al cliente y asesoramiento personalizado.
• Cobro y cierre de caja.
• Reposición, reabastecimiento e inventario.
• Merchandising y escaparates.
• Venta adicional y fidelización.

Entregar el CV en la tienda

En el comercio, entregar el CV en mano sigue siendo muy eficaz. Vaya a media mañana o a media tarde, en las horas de menos afluencia, con un CV impreso sin dobleces, y pida entregarlo al responsable. Descargue su PDF e imprima varias copias para sus gestiones.

¿Busca un puesto en una panadería o en caja? Vea también nuestro modelo de CV de cajera.

Adaptar el CV al tipo de comercio

Una vendedora de prêt-à-porter, de gran superficie especializada o de panadería no destaca las mismas competencias. En moda, insista en el asesoramiento, el estilo y la fidelización. En electrodomésticos o bricolaje, en el conocimiento técnico de los productos. En alimentación, en la rapidez, la higiene y la presentación. Duplique su CV y adapte el título y el orden de las competencias a cada tipo de tienda.

Evolucionar en la venta

Después de unos años, la venta abre paso a puestos de vendedora con experiencia, de responsable adjunta y después de responsable de tienda. Si busca una evolución, mencione las responsabilidades que ya le han confiado: apertura y cierre de la tienda, formación de las nuevas incorporaciones, gestión de horarios o de pedidos. Son las pruebas que espera un reclutador.

Vendedora sin experiencia: qué incluir

Si está empezando, destaque todo lo que demuestre su soltura con el público: un trabajo de verano, voluntariado, la atención al público en eventos, unas prácticas en comercio. Añada su disponibilidad, su sonrisa y su interés por los productos de la tienda. Muchas enseñas forman a sus nuevas vendedoras.