Encontrar prácticas: 10 métodos eficaces
El calendario, diez métodos, la preparación del expediente, las reglas de las prácticas y los errores que debe evitar.
Cómo encontrar unas prácticas? Empiece pronto, de dos a seis meses antes de la fecha de inicio, defina con precisión el tipo de prácticas y de empresa, y combine varios canales: ofertas, candidaturas espontáneas, red de la escuela, antiguos alumnos, foros, LinkedIn. Un CV adaptado, una carta breve y personalizada y un seguimiento periódico marcan la diferencia. A partir de dos meses, la empresa debe abonarle una remuneración de al menos 4,50 euros por hora.
Estos son diez métodos eficaces, el calendario, la preparación del expediente, las normas que debe conocer y los errores que conviene evitar. Ver también: CV para prácticas: ejemplo y consejos.
Cuándo buscar
| Tipo de prácticas | Inicio de la búsqueda |
|---|---|
| Prácticas cortas (1 a 2 meses) | 2 a 3 meses antes |
| Prácticas de fin de estudios (4 a 6 meses) | 4 a 6 meses antes |
| Grandes empresas y sectores muy solicitados (finanzas, consultoría, lujo) | 6 a 9 meses antes |
| Prácticas en el extranjero | 6 meses antes, para los trámites |
Los diez métodos eficaces
- Definir con precisión lo que busca: funciones, sector, tamaño de la empresa, ciudad, fechas. Un objetivo claro hace que sus candidaturas resulten convincentes.
- Utilizar el servicio de prácticas de su escuela: ofertas reservadas, empresas colaboradoras, convenios ya validados.
- Contactar con antiguos alumnos: muchos contratan becarios procedentes de su antigua formación.
- Consultar los portales de ofertas de prácticas y crear alertas.
- Enviar candidaturas espontáneas a las pymes y a las organizaciones que no publican ofertas.
- Cuidar su perfil de LinkedIn y contactar directamente con los responsables de los equipos a los que aspira.
- Acudir a los foros de empresas de su escuela y a las ferias de empleo.
- Activar su red personal: familia, amigos, antiguos tutores de prácticas, profesores.
- Hacer seguimiento una o dos semanas después del envío.
- Registrar sus candidaturas en una tabla, para ajustar su método.
Preparar el expediente
- Un CV de una página, con la formación en la parte superior, sus proyectos, sus trabajos y sus competencias. Indique las fechas y la duración de las prácticas que busca en el título o en el resumen.
- Una carta breve, que explique por qué esa empresa y qué puede aportar.
Las normas de las prácticas
- Un convenio de prácticas firmado por el centro, la empresa y el becario es obligatorio.
- Duración máxima: seis meses por año académico en la misma empresa.
- Remuneración obligatoria a partir de dos meses: al menos 4,50 euros por hora de prácticas en 2026.
- El becario no es un asalariado: no puede sustituir a un empleado ausente ni ocupar un puesto permanente.
- Derechos: vacaciones y permisos de ausencia para las prácticas de más de dos meses, acceso a los vales de comida y a la cobertura del transporte en las mismas condiciones que los empleados.
La entrevista de prácticas
Prepare una presentación breve de su trayectoria, sus motivaciones para la empresa y las prácticas, ejemplos de proyectos realizados y preguntas sobre las funciones y la supervisión..
Los errores que debe evitar
- Empezar demasiado tarde, sobre todo para las prácticas de fin de estudios.
- Enviar el mismo mensaje a todas las empresas.
- Olvidar indicar las fechas y la duración de las prácticas.
- Solicitar solo grandes empresas conocidas.
- Descuidar los seguimientos.
- Aceptar unas prácticas sin convenio ni funciones claras.
Si no encuentra
Amplíe la zona geográfica, el tipo de organización (asociaciones, entidades públicas, start-ups) o las funciones. Pida una opinión sobre su CV al servicio de prácticas. Tenga en cuenta también las prácticas en el extranjero, a menudo menos solicitadas. Y si la búsqueda se alarga, recuerde que las prácticas pueden dar lugar a un primer empleo: elíjalas también por lo que le enseñarán..
Un ejemplo de candidatura espontánea
«Buenos días, señora García: soy estudiante de segundo año del ciclo formativo de Grado Superior en Comunicación, y busco unas prácticas de diez semanas a partir del 6 de abril. Descubrí la campaña que su agencia realizó para el festival de la ciudad y me gustaría contribuir a sus proyectos de comunicación de eventos. En un proyecto tutorizado, organicé un foro estudiantil de 300 participantes. Adjunto mi CV; ¿tendría disponibilidad para una conversación de quince minutos?» Breve, preciso y personalizado, este tipo de mensaje obtiene muchas más respuestas que una carta genérica.
Prácticas y primer empleo
Unas prácticas exitosas son a menudo la mejor puerta de entrada a una empresa. Durante las prácticas, demuestre su fiabilidad, pida comentarios periódicos y deje saber antes del final que le interesaría un puesto. Incluso sin contratación inmediata, su tutor podrá recomendarle.
Después de la aceptación
Haga firmar el convenio de prácticas antes del primer día.
Las prácticas en el extranjero
Unas prácticas en el extranjero dan valor al CV: prevea los trámites, el seguro y el presupuesto con varios meses de antelación.
Preguntas frecuentes
¿Cuántas candidaturas enviar para unas prácticas?
A menudo entre 20 y 50, según el sector, dando prioridad a las candidaturas personalizadas.
¿Están remuneradas las prácticas?
Sí, a partir de dos meses, con una ayuda mínima de 4,50 euros por hora en 2026.
¿Se pueden hacer prácticas sin convenio?
No, el convenio es obligatorio.
¿Se pueden encontrar prácticas sin contactos?
Sí, gracias a las candidaturas espontáneas, a los foros y a LinkedIn, que permiten crear esa red de contactos.
¿Cuándo empezar a buscar prácticas de fin de estudios?
De cuatro a seis meses antes, y más aún en los sectores con mucha demanda.
Cree un CV de prácticas claro con CVZeno y descárguelo en PDF para sus candidaturas.