Ein Ausbildungs-Lebenslauf ist kein Lebenslauf wie jeder andere
Das Unternehmen, das einen Auszubildenden einstellt, verpflichtet sich für ein oder zwei Jahre, manchmal drei. Es achtet auf Ihre Ausbildung, aber auch auf Ihre Fähigkeit, sich zu integrieren, zu lernen und über die Dauer motiviert zu bleiben. Ihr Lebenslauf muss daher gleich oben auf der Seite drei Fragen beantworten: Welchen Abschluss streben Sie an, in welchem Rhythmus, und ab wann.
Die unverzichtbaren Informationen
- Der angestrebte Abschluss, mit der Schule oder dem Berufsbildungszentrum.
- Der Rhythmus: Tage in der Ausbildung und im Unternehmen.
- Das Startdatum und die Vertragsdauer.
- Der angestrebte Beruf, im Titel des Lebenslaufs.
- Ihr Mobilitätsbereich, besonders wenn Sie mehrere Städte anvisieren.
Beispiel für Titel und Einstieg
Titel: „Ausbildung im Bereich Einzelhandel, ab September 2027“.
Einstieg: „Als zukünftiger Auszubildender im Einzelhandel suche ich eine zweijährige Ausbildung im Geschäft. Zwei Sommer im Verkauf haben mir Freude an der Beratung und an messbaren Zielen gegeben.“
Einen noch kurzen Werdegang aufwerten
Sommerjobs, Schülerpraktika, ehrenamtliches Engagement und Schulprojekte zeigen, dass Sie sich bereits organisieren können. Beschreiben Sie sie mit Aktionsverben und Fakten: Anzahl der bedienten Kunden, Team, Dauer. Eine bescheidene Erfahrung, gut erzählt, überzeugt mehr als eine vage Zeile.
Der Zeitplan der Ausbildung
Unternehmen stellen ihre Auszubildenden mehrere Monate vor Ausbildungsbeginn ein, oft schon im Frühjahr. Bereiten Sie Ihren Lebenslauf früh vor und passen Sie ihn an jede Art von Zielunternehmen an. Fügen Sie ein kurzes und präzises Anschreiben hinzu: Bei der Ausbildung wird es fast immer gelesen.
Fehler, die Sie vermeiden sollten
- Den Rhythmus oder das Startdatum vergessen.
- Ein vager Titel wie „Suche Ausbildung“.
- Ein identischer Lebenslauf für eine Bank und für ein Geschäft.
- Studentenjobs vernachlässigen, obwohl sie sehr aussagekräftig sind.
Ein Lebenslauf für das Unternehmen, ein anderer für die Schule
Manche Schulen verlangen ebenfalls einen Lebenslauf für die Zulassung. Dieser legt mehr Wert auf Ihren schulischen Werdegang, Ihre Ergebnisse und Ihr berufliches Projekt. Für das Unternehmen betonen Sie eher, was Sie bereits einbringen können: Ihre Erfahrungen, Ihre praktischen Fähigkeiten, Ihre Verfügbarkeit. Duplizieren Sie Ihren Lebenslauf und passen Sie diese beiden Versionen in wenigen Minuten an.
Wohin Sie Ihren Ausbildungs-Lebenslauf senden
- Die Stellenangebote auf Jobportalen und auf Plattformen, die auf Ausbildung spezialisiert sind.
- Die Karriereseiten der Unternehmen, die oft einen Bereich Ausbildung haben.
- Initiativbewerbungen bei Unternehmen in Ihrer Nähe oder in der Nähe der Schule.
- Messen und Foren zur Ausbildung, mit mehreren ausgedruckten Lebensläufen.
- Das Netzwerk Ihrer Schule, das oft Angebote erhält, die ihren Schülern vorbehalten sind.
Das Vorstellungsgespräch für die Ausbildung vorbereiten
Der Recruiter wird Sie fragen, warum dieser Beruf, warum diese Schule und warum sein Unternehmen. Bereiten Sie für jede Frage eine kurze Antwort vor, mit einem Beispiel aus Ihren Erfahrungen. Informieren Sie sich über das Unternehmen und haben Sie Ihren Ausbildungsplan im Kopf: Starttermine, Rhythmus, Prüfungszeiten.