Bewerbungsschreiben als Krankenpflegerin

Wie schreibt man ein Motivationsschreiben als Pflegefachkraft? Indem Sie der Pflegedienstleitung oder der Stationsleitung zeigen, dass Sie die Zielstation kennen, dass Ihre Erfahrungen oder Praktika Sie darauf vorbereitet haben und dass Sie die Werte der Einrichtung teilen. Ihre Berufszulassung und Ihre Eintragung in das Pflegeberuferegister sind Voraussetzungen: Das Schreiben dient dazu, Ihre Wahl der Station zu erklären und Ihre klinischen und kommunikativen Kompetenzen anhand konkreter Situationen zu belegen.

Hier erfahren Sie, was der Recruiter sucht, den Aufbau, zwei vollständige Beispiele und die Fehler, die Sie vermeiden sollten. Dieser Artikel ergänzt unseren Lebenslauf als Pflegefachkraft..

Was die Pflegedienstleitung sucht

• Die Berufszulassung und die Eintragung in das Pflegeberuferegister.
• Erfahrung auf der Station: Innere Medizin, Chirurgie, Notaufnahme, Geriatrie, Psychiatrie, Pädiatrie, OP.
• Die fachlichen Kompetenzen, die für die Station erforderlich sind: Pflege, Überwachung, spezifische Maßnahmen.
• Die sozialen Kompetenzen: Zuhören bei Patienten und Angehörigen, Teamarbeit.
• Die Organisation: Betreuung eines Patientensektors, Priorisierung, Übergaben.
• Die Verfügbarkeit: Tag, Nacht, Zwölf-Stunden-Schichten, Wochenenden.

Der Aufbau in drei Absätzen

1. Die Station und die Einrichtung: Warum diese Station, ein Element des Pflegekonzepts.
2. Ihre Erfahrung: Stationen, Maßnahmen, eine klinische oder kommunikative Situation.
3. Ihre Verfügbarkeit und die Bitte um ein Vorstellungsgespräch.

Beispiel mit Berufserfahrung

Sehr geehrte Frau Pflegedirektorin,

Als examinierte Pflegefachkraft mit fünf Jahren Berufserfahrung, davon drei in der Notaufnahme, möchte ich in Ihre interdisziplinäre Intensivstation wechseln. Ihr Stationskonzept mit dem Schwerpunkt Angehörigenbetreuung und kontinuierlicher Weiterbildung der Teams entspricht meinem Verständnis von Pflege.

In der Notaufnahme eines Klinikums mit 400 Betten betreue ich Patienten in allen Situationen, von der Aufnahme bis zum Schockraum. Ich beherrsche die Überwachung instabiler Patienten, das Legen von Venenverweilkanülen und die Verabreichung von Medikamenten über Perfusoren. Ich habe die Fortbildung in erweiterten Notfallmaßnahmen (Stufe 2) absolviert und bin in meinem Team für die Einarbeitung neuer Pflegekräfte verantwortlich. Diese Erfahrung hat mir beigebracht, ruhig und methodisch zu bleiben und mir Zeit zu nehmen, den Angehörigen zu erklären, was passiert.

Ab dem 1. Februar verfügbar, im Tag- oder Nachtdienst, würde ich mich freuen, Sie kennenzulernen.

Mit freundlichen Grüßen

Julia Fontaine

Beispiel für eine Berufsanfängerin

Sehr geehrte Frau Stationsleitung,

Nach meinem Abschluss an der Pflegeschule im Juli möchte ich meine Karriere in Ihrer geriatrischen Station beginnen, auf der ich mein letztes zehnwöchiges Praktikum absolviert habe.

Während dieses Praktikums habe ich bis zu acht Patienten unter Aufsicht meiner Praxisanleiterin selbstständig betreut: pflegerische Maßnahmen, Überwachung, Vorbereitung und Verabreichung von Medikamenten, gezielte Übergaben. Ich habe auch an der Einschätzung von Sturz- und Mangelernährungsrisiken mitgewirkt. Die Begleitung älterer Menschen mit der Zeit und Aufmerksamkeit, die sie erfordert, hat mir während meiner Ausbildung am meisten gegeben.

Ich bin im Pflegeberuferegister eingetragen und ab September verfügbar, bei Bedarf auch in Zwölf-Stunden-Schichten. Ich würde Ihnen gerne mein berufliches Konzept vorstellen.

Mit freundlichen Grüßen

Chloé Mercier

Die Station wählen und dies begründen

Der Recruiter fragt sich immer, warum Sie genau diese Station und keine andere wollen. Erklären Sie es in einem Satz, gestützt auf Ihren Werdegang: ein prägendes Praktikum, eine Zusatzqualifikation, ein Interesse an einem Krankheitsbild oder einer Patientengruppe. Eine Pflegekraft, die weiß, warum sie kommt, bleibt länger, und das wissen die Stationen. Wenn Sie die Fachrichtung wechseln, zeigen Sie, was sich übertragen lässt: Überwachung, Organisation, Beziehung zu den Patienten.

Eine Situation schildern, ohne die Schweigepflicht zu verletzen

Eine gut gewählte klinische oder zwischenmenschliche Situation belegt Ihre Kompetenzen. Beschreiben Sie sie allgemein, ohne jedes Detail, das einen Patienten identifizieren könnte: genaues Alter, Datum, Name der Station, wenn die Einrichtung klein ist. Der Recruiter wird Ihren Beispielen ebenso viel Wert beimessen wie Ihrem Respekt vor der Schweigepflicht.

Die Fehler, die Sie vermeiden sollten

• Ein identisches Anschreiben für alle Stationen.
• „Ich wollte schon immer anderen helfen“ ohne konkrete Erfahrung.
• Details, die einen Patienten identifizierbar machen.
• Die Verfügbarkeit für Nachtdienste und Wochenenden vergessen.
• Ein zu langes Anschreiben, das über eine Seite hinausgeht.

Die Begleit-E-Mail

Wenn Sie sich per E-Mail bewerben, wird die Nachricht selbst vor dem Anschreiben gelesen. Geben Sie im Betreff die Stelle und Ihren Namen an, zum Beispiel „Bewerbung als Pflegefachkraft – Vorname Nachname“. Im Nachrichtentext genügen drei oder vier Sätze: die angestrebte Stelle, Ihre wichtigste Stärke, Ihre Verfügbarkeit und der Hinweis auf die Anhänge. Fügen Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben als PDF bei, mit klaren Dateinamen. Prüfen Sie die Adresse und die Anhänge vor dem Versenden: ein vergessener Anhang ist ein häufiger Fehler, der einen schlechten Eindruck macht. Zur Form der Nachricht lesen Sie unsere Bewerbungs-E-Mail..

Das Vorstellungsgespräch vorbereiten

Das Gespräch mit der Pflegedienstleitung dreht sich oft um klinische und zwischenmenschliche Situationen: der Umgang mit einem Notfall, mit einem aggressiven Patienten, mit einer Meinungsverschiedenheit mit einem Kollegen, mit einer besorgten Familie. Bereiten Sie zwei oder drei Situationen vor, die Sie im Praktikum oder in einer Stelle erlebt haben, strukturiert erzählt und ohne identifizierende Details. Man wird Sie auch fragen, warum gerade diese Station und wie Sie Ihre Entwicklung sehen. Informieren Sie sich vor dem Termin über das Projekt der Einrichtung.

Häufige Fragen

Muss man die Eintragung in die Pflegekammer erwähnen?

Ja, besonders für eine erste Stelle, wo sie bestätigt, dass Sie arbeiten dürfen.

An wen ist das Anschreiben zu richten?

An die Pflegedirektion oder an die Pflegedienstleitung der Station, je nach Einrichtung.

Und bei einem öffentlichen Krankenhaus?

Es gelten die Regeln des öffentlichen Dienstes. Siehe das Anschreiben für den öffentlichen Dienst.

Sollte man seine Spezialisierungspläne erwähnen?

Ja, kurz, wenn sie mit der Station zusammenhängen: Anästhesiepflege, Kinderkrankenpflege, OP-Pflege.

Und für eine Stelle als Pflegehelferin?

Siehe unser Anschreiben als Pflegehelferin..

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