Wo Arbeit suchen: Jobbörsen und Methoden, die funktionieren
Die wichtigsten Kanäle der Jobsuche, ihre Stärken, Netzwerken, Initiativbewerbungen und die Organisation der eigenen Suche.
Wo sucht man einen Job? Auf mehreren Kanälen gleichzeitig: allgemeine und spezialisierte Stellenbörsen, die Agentur für Arbeit, Zeitarbeitsfirmen, berufliche Netzwerke, die Websites der Unternehmen und Initiativbewerbungen bei Arbeitgebern, die Sie interessieren. Viele Stellen werden ohne öffentliche Ausschreibung besetzt, über das Netzwerk oder Direktbewerbungen. Eine effektive Suche kombiniert daher veröffentlichte Angebote und aktive Schritte.
Hier sind die wichtigsten Kanäle, ihre Stärken und die Methode, um Ihre Suche zu organisieren. Siehe auch: Wie viele Bewerbungen muss man schicken, um einen Job zu finden?.
Die wichtigsten Kanäle
| Kanal | Für wen | Stärke |
|---|---|---|
| Allgemeine Stellenbörsen | Alle Profile | Großes Angebot, E-Mail-Benachrichtigungen |
| Agentur für Arbeit | Alle Profile, insbesondere Arbeitssuchende | Lokale Angebote, Unterstützung, Einstellungen per Simulation |
| Apec | Führungskräfte und Hochschulabsolventen ab Bachelor und höher | Angebote für Führungskräfte, Beratung, Workshops |
| Zeitarbeitsfirmen | Logistik, Industrie, Bauwesen, Dienstleistungen | Schnelle Einsätze, oft mit Übernahme in eine Festanstellung |
| Berufliche Netzwerke | Vor allem Dienstleistungen und Führungskräfte | Direkter Kontakt zu Recruitern, Sichtbarkeit |
| Unternehmenswebsites | Bewerber, die bestimmte Arbeitgeber anvisieren | Angebote, die manchmal auf anderen Seiten fehlen |
| Öffentlicher Dienst | Bewerber für den öffentlichen Sektor | Offizielle Seite für Stellen im öffentlichen Dienst |
Die Stellenbörsen
Allgemeine Stellenbörsen bündeln die Mehrheit der veröffentlichten Angebote. Richten Sie präzise Benachrichtigungen ein, mit der Stellenbezeichnung und der Stadt, um täglich neue Angebote zu erhalten. Branchenspezifische Seiten, etwa für das Gesundheitswesen, das Hotel- und Gaststättengewerbe, die Digitalbranche oder die Landwirtschaft, sind für die betreffenden Berufe oft relevanter. Bewerben Sie sich schnell: Viele Recruiter sehen sich die ersten Bewerbungen bevorzugt an. Siehe auch: Wie Sie Ihren Lebenslauf auf Indeed hochladen – und ob mehrere Versionen möglich sind.
Agentur für Arbeit
Auch ohne Anspruch auf Arbeitslosengeld können Sie ein Profil anlegen, Ihren Lebenslauf hinterlegen und die Angebote einsehen. Die Berater bieten zudem Workshops, Unterstützungsleistungen und gemeinsame Einstellungsverfahren an. Prüfen Sie, dass Ihr Lebenslauf für Recruiter gut sichtbar ist.
Die Zeitarbeitsfirmen
Zeitarbeit ermöglicht es, schnell zu arbeiten, Unternehmen kennenzulernen und oft anschließend übernommen zu werden. Melden Sie sich bei mehreren Firmen in Ihrer Branche an, besuchen Sie sie persönlich und informieren Sie sie über Ihre Verfügbarkeit. Es gibt auch spezialisierte Firmen für Dienstleistungen, das Gesundheitswesen oder Führungskräfte. Siehe auch: Lebenslauf für Zeitarbeit: Einsätze richtig präsentieren.
Das Netzwerk und Initiativbewerbungen
Ein erheblicher Teil der Einstellungen erfolgt ohne veröffentlichtes Angebot: durch Empfehlung, durch Initiativbewerbung oder weil der Recruiter den Bewerber bereits kannte. Sprechen Sie in Ihrem Umfeld über Ihre Suche: ehemalige Kollegen, Freunde, Familie, frühere Lehrer. Kontaktieren Sie direkt die Unternehmen, die Sie interessieren, auch ohne Ausschreibung, mit einer gezielten Bewerbung. Für Geschäfte und Restaurants ist die Abgabe des Lebenslaufs vor Ort nach wie vor sehr effektiv.
Die beruflichen Netzwerke
Ein vollständiges und aktuelles Profil macht Sie für Recruiter sichtbar, die Kandidaten suchen. Achten Sie auf Ihre Berufsbezeichnung, Ihr Foto und Ihre Erfahrungen und aktivieren Sie die Option, die signalisiert, dass Sie für neue Möglichkeiten offen sind. Folgen Sie den Unternehmen, die Sie interessieren, und kontaktieren Sie Personen, die dort arbeiten, um sich zu informieren.
Messen und Jobbörsen
Jobmessen, Unternehmensforen und Job-Datings ermöglichen es, an einem Tag mehrere Recruiter kennenzulernen. Bereiten Sie Ihren Lebenslauf und eine kurze Vorstellung vor.
Die Jobsuche organisieren
- Eine Übersichtstabelle: Unternehmen, Stelle, Datum, Kanal, geplante Nachfrage, Antwort.
- Feste Zeitfenster: zum Beispiel eine Stunde jeden Morgen für Stellenangebote und Bewerbungen.
- Ein angepasster Lebenslauf für jede Art von Stelle, mit der richtigen Berufsbezeichnung und den richtigen Keywords.
- Nachfassen ein bis zwei Wochen nach jeder Bewerbung.
- Ein Gleichgewicht zwischen veröffentlichten Stellenangeboten und direkten Kontaktaufnahmen.
Fehler, die Sie vermeiden sollten
- Sich auf eine einzige Jobbörse beschränken.
- Für alle Stellen denselben Lebenslauf verschicken.
- Erst mehrere Wochen nach Veröffentlichung der Stelle bewerben.
- Niemals nachfassen.
- Das eigene Netzwerk vernachlässigen, weil man nicht fragen möchte.
In der eigenen Region suchen
Lokale Stellenangebote werden nicht immer auf den großen Jobbörsen veröffentlicht. Schauen Sie auch auf die Websites der Kommunen, in lokale Zeitungen, in Job-Selbsthilfegruppen Ihrer Stadt, an Schwarzen Brettern in Rathäusern und Einkaufszentren sowie bei Integrationsvereinen. Die Industrie- und Handelskammern sowie die Handwerkskammern kennen die Unternehmen, die in Ihrer Region einstellen. In Berufen mit Fachkräftemangel, etwa in der Pflege, der Gastronomie oder im Bauwesen, stellen lokale Arbeitgeber oft über Mundpropaganda ein.
Sich begleiten lassen
Mehrere Einrichtungen können Ihnen kostenlos helfen: die Agentur für Arbeit, die Jobcenter für unter 25-Jährige, der Apec für Führungskräfte, Cap emploi für Menschen mit Behinderung und Vereine, die bei der Jobsuche unterstützen. Sie bieten Workshops zu Lebenslauf, Vorstellungsgesprächen und der Suche nach Stellenangeboten an und manchmal auch eine individuelle Begleitung. Ein Blick von außen auf Ihren Lebenslauf und Ihre Methode spart oft mehrere Wochen.
Um Ihre gesamte Jobsuche zu organisieren, von den ersten Bewerbungen bis zum Stellenangebot, sehen Sie sich unsere vollständige Methode an: wie Sie einen Job finden.
Häufige Fragen
Wie viele Bewerbungen sollte man pro Woche verschicken?
Das hängt vom Beruf und vom Markt ab. Gezielte Bewerbungen sind besser als Massenaussendungen.
Sollte man sich auf allen Jobbörsen anmelden?
Nein. Wählen Sie zwei oder drei allgemeine Jobbörsen und ein oder zwei spezialisierte Jobbörsen für Ihre Branche.
Lohnen sich ältere Stellenangebote?
Manchmal, aber bevorzugen Sie aktuelle Angebote.
Wo findet man Stellenangebote im öffentlichen Sektor?
Auf der offiziellen Website für den öffentlichen Dienst und auf den Websites der Kommunen.
Und was ist mit einem Studentenjob?
Es gibt noch weitere Wege. Wo Sie einen Studentenjob finden, erfahren Sie in unserem Ratgeber.
Bevor Sie Ihre Suche starten, sollten Sie einen aussagekräftigen Lebenslauf vorbereiten: Mit CVZeno erstellen Sie eine Version pro Stellenart und laden sie für jede Bewerbung als PDF herunter.