Symbole und Icons im Lebenslauf: gute oder schlechte Idee?
Wann Icons nützlich sind, welche Sie vermeiden sollten, die Auswirkungen auf Bewerbermanagement-Software und bewährte Praktiken.
Sollte man Symbole im Lebenslauf verwenden? Ein paar dezente Symbole können helfen, Kontaktdaten oder den Führerschein schneller zu finden, aber sie sind nie unverzichtbar, und ein Übermaß schadet der Lesbarkeit. Symbole ersetzen keinen Text: Eine Software zur Bewerbungsauswahl liest sie nicht, und ein eiliger Recruiter bevorzugt ein klares Wort statt eines Piktogramms, das erraten werden muss. Die Regel: wenige Symbole, immer mit Text und in einem schlichten Stil.
Hier erfahren Sie, wann Symbole nützlich sind, welche Sie vermeiden sollten, die bewährten Praktiken und die häufigen Fehler. Siehe auch: Lebenslauf-Layout: Die Regeln für einen lesbaren Lebenslauf.
Wann Symbole nützlich sind
| Verwendung | Nutzen |
|---|---|
| Kontaktdaten: Telefon, E-Mail, Stadt | Schnelles Auffinden, Platzersparnis, sofern der Text erhalten bleibt |
| Links: berufliches Profil, Portfolio | Kennzeichnen einen anklickbaren Link |
| Führerschein und Fahrzeug | Wichtige Information für bestimmte Berufe |
| Rubriküberschriften | Visuelle Orientierung, wenn der Stil schlicht bleibt |
Die Symbole, die Sie vermeiden sollten
- Balken und Sterne für Kompetenzen: Sie sagen nichts aus und werden schlecht gelesen.
- Symbole für Interessen allein: Ein Ball oder ein Flugzeug ohne Text sagt nicht, was Sie tun.
- Flaggen für Sprachen: Sie geben nicht Ihr Niveau an, und eine Flagge entspricht nicht immer einer Sprache.
- Logos von Software oder Marken: Sie machen die Seite schwerer und werfen manchmal rechtliche Fragen auf.
- Symbole in Farbe und in verschiedenen Stilen: Sie wirken unordentlich.
Auswahlsoftware und Symbole
Viele Unternehmen verwenden Software, die den Text von Lebensläufen liest, um sie zu sortieren. Diese Software versteht keine Bilder: Ein Telefonsymbol ohne geschriebene Nummer oder ein Software-Logo ohne Namen wird schlicht nicht gelesen. Ihr Lebenslauf kann dann unvollständig erscheinen. Behalten Sie die Information immer als Text und betrachten Sie Symbole als reine optionale Dekoration. Siehe auch: Lebenslauf ATS: So überzeugen Sie Bewerbersoftware.
Die bewährten Praktiken
- Wenige Symbole: höchstens vier oder fünf, vor allem im Kopfbereich.
- Immer mit Text: Das Symbol begleitet die Information, es ersetzt sie nicht.
- Ein einziger Stil: gleiche Farbe, gleiche Stärke, gleiche Größe.
- Eine schlichte Farbe: die der Überschriften oder ein dunkles Grau.
- Eine kleine Größe: kaum größer als der Text.
Das Logo für den Führerschein
Viele Bewerber suchen ein Logo, um ihren Führerschein zu kennzeichnen. Das ist nicht nötig: Schreiben Sie einfach „Führerschein Klasse B, mobil“ in den Kopfbereich oder die zusätzlichen Informationen. Wenn Sie ein kleines Auto-Symbol hinzufügen, behalten Sie den Text daneben. Bei Berufen, in denen der Führerschein entscheidend ist, platzieren Sie ihn oben im Lebenslauf. Siehe auch: Führerschein im Lebenslauf angeben?.
Symbole und Druck
Symbole in heller Farbe oder sehr dünne Linien können beim Schwarz-Weiß-Druck verschwinden. Drucken Sie Ihren Lebenslauf aus, um zu prüfen, ob er lesbar bleibt. Wenn ein Recruiter Ihren Lebenslauf ausdruckt und Ihre Kontaktdaten nicht mehr sieht, kann er Sie nicht zurückrufen.
Die kreativen Branchen
In Grafik, Kommunikation oder Design ist ein visuellerer Lebenslauf akzeptiert, und gut gezeichnete Icons können Ihren grafischen Sinn zeigen. Auch in diesem Fall bleibt die Lesbarkeit vorrangig, und der Text muss auswählbar sein. Ihr Portfolio ist der Ort, um Ihre Kreativität zu zeigen. Siehe den Lebenslauf eines Grafikers.
Die Fehler, die man vermeiden sollte
- Text durch Icons ersetzen.
- Icons in verschiedenen Stilen verwenden.
- Balken für Kenntnisse und Sprachen einfügen.
- Markenlogos verwenden.
- Die Seite so überladen, dass der Text zweitrangig wird.
Beispiel für einen Kopfbereich mit Icons
Ein effektiver Kopfbereich platziert vier kleine graue Icons im selben Stil vor der Telefonnummer, der E-Mail-Adresse, der Stadt und dem Link zum Portfolio, jeweils gefolgt vom vollständigen Text. Die Icons helfen dem Auge, jede Information zu erfassen, und der Text bleibt für alle lesbar. Mehr ist nicht nötig.
Die Icons in den Rubriken
Manche Vorlagen platzieren ein Icon vor jeder Rubrikenüberschrift: eine Aktentasche für die Berufserfahrung, einen Doktorhut für die Ausbildung. Das ist akzeptabel, wenn sie dezent und einheitlich sind, aber sie liefern keine Information. Eine gut hierarchisierte Überschrift, fett und in der Akzentfarbe, reicht völlig aus, um die Seite zu strukturieren.
Die Lesbarkeit testen
Kopieren Sie den Text aus Ihrem PDF in ein leeres Dokument: Wenn Informationen verschwinden, wurden sie durch Bilder dargestellt. Korrigieren Sie dies, indem Sie den entsprechenden Text hinzufügen.
Eine schlichte Vorlage wählen
Wenn Sie eine fertige Vorlage verwenden, bevorzugen Sie eine, deren Icons dezent sind, oder entfernen Sie die, die nicht nützlich sind. Eine mit Dekorationen überladene Vorlage lenkt von Inhalt ab, der bleibt, was der Recruiter vor allem sucht. Siehe die Gestaltung eines Lebenslaufs.
Häufige Fragen
Machen Icons einen Lebenslauf moderner?
Ein wenig, wenn sie dezent sind. Ein moderner Lebenslauf ist vor allem ein klarer und gut organisierter Lebenslauf.
Wo findet man Icons?
In Ihrem Lebenslauf-Erstellungstool oder Textverarbeitungsprogramm, das oft einfache und einheitliche Icons anbietet.
Braucht man Icons für Rubrikenüberschriften?
Das ist nicht nötig. Gut hierarchisierte Überschriften reichen aus.
Kann man Flaggen für Sprachen verwenden?
Besser ist es, die Sprache und das Niveau zu schreiben. Siehe das Sprachniveau.
Und die Farbe des Lebenslaufs?
Eine einzige Akzentfarbe reicht aus. Siehe die Farbe eines Lebenslaufs.
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