Dónde buscar empleo: sitios y métodos que funcionan
Los principales canales de búsqueda, sus puntos fuertes, la red de contactos, las candidaturas espontáneas y la organización de la búsqueda.
¿Dónde buscar empleo? En varios canales a la vez: los portales de ofertas generalistas y especializados, el servicio público de empleo, las agencias de trabajo temporal, las redes profesionales, las webs de las empresas y las candidaturas espontáneas a los empleadores que le interesen. Muchos puestos se cubren sin anuncio público, por contactos o candidaturas directas. Una búsqueda eficaz combina, por tanto, las ofertas publicadas y las gestiones activas.
Estos son los principales canales, sus puntos fuertes y el método para organizar su búsqueda. Ver también: ¿Cuántas candidaturas enviar para encontrar empleo?.
Los principales canales
| Canal | Para quién | Punto fuerte |
|---|---|---|
| Portales de ofertas generalistas | Todos los perfiles | Gran volumen de ofertas, alertas por correo electrónico |
| Servicio público de empleo | Todos los perfiles, especialmente demandantes de empleo | Ofertas locales, acompañamiento, reclutamientos por simulación |
| Apec | Directivos y recién titulados de nivel grado y superior | Ofertas para directivos, consejos, talleres |
| Agencias de trabajo temporal | Logística, industria, construcción, servicios | Misiones rápidas, que a menudo llevan a un contrato indefinido |
| Redes profesionales | Sobre todo servicios y directivos | Contacto directo con los reclutadores, visibilidad |
| Webs de las empresas | Candidatos que se dirigen a empleadores concretos | Ofertas que a veces no aparecen en otros portales |
| Función pública | Candidatos al sector público | Web oficial de las ofertas de empleo público |
Los portales de ofertas de empleo
Los portales generalistas concentran la mayoría de las ofertas publicadas. Cree alertas precisas, con el nombre del puesto y la ciudad, para recibir las nuevas ofertas cada día. Los portales especializados por sector, como la sanidad, la hostelería y restauración, el ámbito digital o la agricultura, suelen ser más pertinentes para los oficios correspondientes. Postule rápidamente: muchos reclutadores revisan las primeras candidaturas con prioridad. Ver también: Cómo subir tu CV a Indeed y si puedes tener varios.
Servicio público de empleo
Aunque no sea demandante de empleo con prestación, puede crear un perfil, subir su CV y consultar las ofertas. Los orientadores también proponen talleres, servicios de acompañamiento y reclutamientos colectivos. Compruebe que su CV sea bien visible para los reclutadores.
Las agencias de trabajo temporal
El trabajo temporal permite trabajar rápidamente, descubrir empresas y, a menudo, ser contratado después. Inscríbase en varias agencias de su sector, pásese por ellas en persona y manténgalas informadas de su disponibilidad. También existen agencias especializadas para servicios, sanidad o directivos. Ver también: CV para el trabajo temporal: presentar sus misiones.
La red de contactos y las candidaturas espontáneas
Una parte importante de las contrataciones se hace sin oferta publicada: por recomendación, por candidatura espontánea o porque el reclutador ya conocía al candidato. Hable de su búsqueda con su entorno: antiguos compañeros, amigos, familia, antiguos profesores. Contacte directamente con las empresas que le interesen, incluso sin anuncio, con una candidatura específica. Para comercios y restaurantes, entregar el CV en mano sigue siendo muy eficaz.
Las redes profesionales
Un perfil completo y actualizado le hace visible ante los reclutadores que buscan candidatos. Cuide su titular, su foto y sus experiencias, y active la opción que indica que está abierto a oportunidades. Siga a las empresas que le interesen y contacte con personas que trabajen en ellas para informarse.
Ferias y foros de empleo
Las ferias de empleo, los foros de empresas y los job datings permiten conocer a varios reclutadores en un solo día. Prepare su CV y una presentación breve.
Organizar la búsqueda
- Una tabla de seguimiento: empresa, puesto, fecha, canal, seguimiento previsto, respuesta.
- Franjas horarias fijas: por ejemplo, una hora cada mañana para las ofertas y las candidaturas.
- Un CV adaptado a cada tipo de puesto, con el título y las palabras clave adecuadas.
- Seguimientos una o dos semanas después de cada candidatura.
- Un equilibrio entre ofertas publicadas y contactos directos.
Los errores que debe evitar
- Limitarse a un solo portal de ofertas.
- Enviar el mismo CV para todos los puestos.
- Postularse varias semanas después de la publicación de la oferta.
- No hacer nunca seguimiento.
- Descuidar su red de contactos por vergüenza a pedir ayuda.
Buscar en su región
Las ofertas locales no siempre se publican en los grandes portales. Consulte también las webs de las administraciones, los periódicos locales, los grupos de ayuda al empleo de su ciudad, los tablones de anuncios de los ayuntamientos y de los centros comerciales, y las asociaciones de inserción. Las cámaras de comercio y de oficios conocen las empresas que contratan en su zona. Para un oficio en tensión, como la atención a las personas, la hostelería o la construcción, los empleadores locales suelen contratar por recomendación.
Recibir acompañamiento
Varias entidades pueden ayudarle de forma gratuita: el servicio público de empleo, los servicios de empleo para jóvenes, los servicios de empleo para directivos y los servicios de empleo para personas con discapacidad, así como las asociaciones de ayuda a la búsqueda de empleo. Ofrecen talleres sobre el CV, las entrevistas y la búsqueda de ofertas, y a veces un acompañamiento individual. Una mirada externa a su CV y a su método suele ahorrar varias semanas.
Para organizar toda su búsqueda, desde las primeras candidaturas hasta la oferta de empleo, consulte nuestro método completo: cómo encontrar un empleo.
Preguntas frecuentes
¿Cuántas candidaturas enviar por semana?
Depende del oficio y del mercado. Es mejor enviar candidaturas específicas que envíos masivos.
¿Hay que registrarse en todos los portales?
No. Elija dos o tres portales generalistas y uno o dos especializados en su sector.
¿Merecen la pena las ofertas antiguas?
A veces, pero priorice las ofertas recientes.
¿Dónde encontrar las ofertas del sector público?
En el portal oficial del empleo público y en las webs de las administraciones.
¿Y para un trabajo de estudiante?
Antes de lanzar su búsqueda, prepare un CV sólido: con CVZeno, cree una versión por tipo de puesto y descárguela en PDF para cada candidatura.