La entrevista para prácticas o formación dual: preguntas y consejos
Qué evalúa la empresa, cómo se desarrolla, las preguntas frecuentes con posibles respuestas y las preguntas que usted debe hacer.
¿Cómo superar con éxito una entrevista para una formación en alternancia? Mostrando a la empresa que conoce su formación y su ritmo, que su proyecto profesional es claro y que será útil para el equipo desde las primeras semanas, incluso mientras aprende. El empleador que contrata a un estudiante en alternancia se compromete por uno o dos años y va a formarle: busca un candidato motivado, fiable y curioso, más que un candidato con experiencia.
Aquí tiene el desarrollo, las preguntas más frecuentes con posibles respuestas y los errores que debe evitar. Ver también: CV para prácticas y formación dual: ejemplo y consejos.
Lo que evalúa la empresa
- Su motivación por el oficio y por la empresa.
- Su conocimiento de la formación: contenido, ritmo, duración, título.
- Su fiabilidad: puntualidad, regularidad, capacidad para compaginar estudios y trabajo.
- Su capacidad de aprendizaje: curiosidad, preguntas, humildad.
- Su integración: habilidades sociales, comunicación, espíritu de equipo.
El desarrollo
La entrevista suele durar entre treinta minutos y una hora, con el futuro tutor o maestro de aprendizaje, a veces acompañado de una persona de recursos humanos. Comienza con una presentación, continúa con preguntas sobre su trayectoria, su formación y su motivación, y luego con una presentación del puesto. Algunas empresas añaden un pequeño ejercicio o una simulación. Prevea preguntas para hacer al final.
Las preguntas frecuentes
«Preséntese.»
En dos minutos: su formación actual, sus experiencias útiles, la formación en alternancia a la que aspira y lo que le atrae del puesto. Ver también: Cómo presentarse en una entrevista de trabajo (ejemplos).
«¿Por qué la alternancia?»
Hable del aprendizaje a través de la práctica, de las ganas de aplicar inmediatamente sus clases, de la experiencia profesional adquirida durante sus estudios. Evite mencionar únicamente el salario o los gastos de matrícula pagados.
«¿Por qué nuestra empresa?»
Cite un elemento concreto: un producto, una clientela, un proyecto, la reputación de la empresa en la formación de estudiantes en alternancia. Ver también: «¿Por qué quiere trabajar con nosotros?»: cómo responder.
«¿Cuál es el ritmo de su formación?»
Responda con precisión: días en la escuela, días en la empresa, periodos de clase, fechas de exámenes. Traiga el calendario de la escuela si lo tiene. Un candidato que duda sobre su propio ritmo preocupa al tutor.
«¿Qué conoce del oficio?»
Demuestre que se ha informado: tareas, herramientas, posibles evoluciones. Mencione una conversación con un profesional, una jornada de puertas abiertas o unas prácticas de observación.
«¿Cómo va a compaginar la escuela y la empresa?»
Dé un ejemplo de organización pasada: un trabajo de estudiante durante sus estudios, un deporte de competición, una actividad asociativa.
«¿Qué hará después de su título?»
Describa un proyecto coherente, sin necesidad de fijarlo del todo: quedarse en la empresa si surge una oportunidad, continuar sus estudios, especializarse.
Preparar la entrevista
- Infórmese sobre la empresa: actividad, clientes, actualidad.
- Vuelva a leer la oferta y prepare un ejemplo para cada competencia solicitada.
- Conozca su formación: programa, ritmo, calendario.
- Prepare sus historias siguiendo el método STAR.
- Prepare dos o tres preguntas sobre el puesto y el acompañamiento.
Las preguntas que debe hacer
- «¿Cómo será mi acompañamiento por parte del tutor?»
- «¿Cuáles serán mis funciones durante los primeros meses?»
- «¿Han recibido antes a estudiantes en alternancia en este departamento? ¿Qué ha sido de ellos?»
- «¿Cómo se organiza el equipo durante mis semanas en la escuela?»
El contrato y los trámites
Si la entrevista va bien, la empresa y la escuela se comunican para establecer el contrato de aprendizaje o de profesionalización. Infórmese sobre los trámites con su escuela y tenga a mano los datos de contacto del servicio de relaciones con empresas: un candidato que facilita los trámites transmite confianza al empleador. No firme con otra empresa sin haber avisado a aquellas con las que está en conversaciones.
Los errores que debe evitar
- No conocer el ritmo de su propia formación.
- Hablar únicamente de lo que la empresa puede aportarle.
- Llegar sin saber nada de la empresa.
- Descuidar su vestimenta por el hecho de ser estudiante.
- No hacer ninguna pregunta al final.
Ejemplo de presentación
«Me llamo Lina, tengo 19 años y estoy en primer año de Técnico Superior en Gestión de la Pequeña y Mediana Empresa, que quiero continuar en alternancia desde septiembre, con un ritmo de dos días en la escuela y tres días en la empresa. Durante mis prácticas de ocho semanas en una asesoría contable, descubrí la facturación y el seguimiento de clientes, y me gustó ser útil a un equipo pequeño. Su empresa familiar me interesa, porque la asistente participa en toda la gestión. Quiero aprender con ustedes y, a largo plazo, llegar a ser asistente de gestión.»
Después de la entrevista
Envíe un breve mensaje de agradecimiento ese mismo día, recordando su interés por el puesto. Si no tiene noticias después de una semana, vuelva a contactar educadamente por teléfono o por correo electrónico. Anote en una tabla las empresas con las que se ha entrevistado, las fechas y los próximos pasos: la búsqueda de alternancia a menudo requiere varias semanas y muchas candidaturas. Manténgase activo hasta la firma del contrato, aunque una entrevista haya ido bien.
Preguntas frecuentes
¿Hay que llevar el currículum?
Sí, en dos o tres ejemplares, con el calendario de la formación.
¿Hay que haber sido admitido en la escuela antes de la entrevista?
No siempre. Diga claramente en qué punto está su admisión.
¿Cuántas entrevistas hay que prever?
Los candidatos suelen pasar varias entrevistas antes de encontrar su empresa. Prepárese para insistir y perseverar.
¿Y la carta de presentación?
Prepara la entrevista.
¿Hay que enviar un mensaje después de la entrevista?
Sí, un breve agradecimiento. Consulte el correo de agradecimiento.
Antes de la entrevista, prepare un CV de estudiante en prácticas claro: con CVZeno, añada su formación y su ritmo de estudios en la parte superior de la página, y descárguelo en PDF.