Encontrar un empleo a tiempo parcial
Los sectores que ofrecen tiempo parcial, las normas, la búsqueda, la presentación de la solicitud y los puntos a verificar.
¿Cómo encontrar un empleo a tiempo parcial? Céntrese en los sectores donde es habitual, comercio, restauración, limpieza, ayuda a domicilio, atención al público, primera infancia, especifique desde el currículum el número de horas y los horarios deseados, y utilice los filtros de los portales de empleo. El trabajo a tiempo parcial está regulado: una duración mínima de 24 horas semanales en principio, salvo excepciones, horarios previstos en el contrato y horas complementarias limitadas y con recargo.
Estos son los sectores que ofrecen tiempo parcial, las reglas que debe conocer, la forma de buscar y presentar su solicitud, y los puntos que debe verificar antes de aceptar. Ver también: Cómo encontrar trabajo: el método completo en 10 pasos.
Los sectores donde el tiempo parcial es frecuente
| Sector | Puestos habituales |
|---|---|
| Comercio y gran distribución | Cajero, empleado de libre servicio, vendedor |
| Restauración | Ayudante de cocina, camarero, friegaplatos |
| Limpieza | Personal de limpieza, a menudo temprano por la mañana o por la noche |
| Ayuda a domicilio | Auxiliar de ayuda a domicilio, empleado del hogar |
| Primera infancia y educación | Monitor de actividades extraescolares, auxiliar de apoyo educativo, cuidado de niños |
| Administrativo | Asistente en pymes, secretario |
| Sanidad | Secretario médico, auxiliar de enfermería |
Las reglas del tiempo parcial
- Duración mínima: 24 horas semanales en principio. Una duración más corta es posible a petición escrita del trabajador (por razones personales o para acumular varios empleos), para los estudiantes menores de 26 años, o si un convenio colectivo lo prevé.
- Contrato escrito obligatorio, con la duración del trabajo y la distribución de las horas entre los días de la semana o las semanas del mes.
- Modificación de los horarios: el empleador debe respetar un plazo de preaviso, en general de siete días.
- Horas complementarias: limitadas al 10 % de la duración prevista, o a un tercio por convenio, y con un recargo de al menos el 10 %.
- Igualdad de trato: los mismos derechos que los trabajadores a tiempo completo, con la remuneración prorrateada.
- Prioridad para obtener un tiempo completo si se libera un puesto.
Buscar un tiempo parcial
- Utilice los filtros «tiempo parcial» en los portales de empleo y cree alertas específicas.
- Especifique su disponibilidad desde el título o el resumen del currículum: «Asistente administrativa, 24 horas semanales, disponible por las mañanas».
- Envíe candidaturas espontáneas a las pymes, que a menudo tienen necesidades parciales no publicadas.
- Recurra al trabajo temporal, que ofrece misiones a tiempo parcial.
- Considere la acumulación de dos empleos a tiempo parcial, si los horarios son compatibles.
Presentar su solicitud
Explicar por qué desea un tiempo parcial no es obligatorio, pero una frase sencilla tranquiliza al reclutador: «Deseo un puesto a tiempo parcial para conciliar mi actividad con el cuidado de mis hijos» o «para seguir una formación». Sea preciso sobre los horarios posibles y demuestre su fiabilidad en esos horarios.
Qué debe verificar antes de aceptar
- la duración exacta y la distribución de los horarios, en particular las interrupciones durante la jornada;
- la frecuencia de las modificaciones del calendario;
- la remuneración de las horas complementarias;
- la cobertura de los desplazamientos;
- las perspectivas de pasar a tiempo completo.
Un tiempo parcial con horarios muy fragmentados puede ser difícil de conciliar con otro empleo o con la vida familiar.
Tiempo parcial y ayudas
Con un salario a tiempo parcial, puede tener derecho a la ayuda a la actividad, que abona el organismo correspondiente según los ingresos del hogar. Si recibe prestación por desempleo del servicio público de empleo, un tiempo parcial puede compatibilizarse con una parte de su prestación. Consulte la prestación por desempleo y el salario bruto y neto.
Pasar a tiempo completo o reducir su jornada
Un trabajador a tiempo parcial tiene prioridad para un empleo a tiempo completo en su categoría. A la inversa, un trabajador a tiempo completo puede solicitar el paso a tiempo parcial; el empleador puede rechazarlo por razones de servicio, salvo en determinados casos como la excedencia por cuidado de hijos a tiempo parcial. Toda modificación requiere una addenda al contrato.
Un ejemplo
Marta, madre de dos hijos, busca un puesto de asistente administrativa de 24 horas semanales, por las mañanas. Lo indica en el título de su CV, filtra las ofertas a tiempo parcial y envía candidaturas espontáneas a una veintena de pymes de su ciudad. Un estudio de arquitectos, que no había publicado ninguna oferta, le propone un puesto de cuatro mañanas por semana, con posibilidad de horas complementarias en los picos de actividad.
El tiempo parcial elegido o impuesto
El tiempo parcial es una elección para algunos (conciliar con la familia, los estudios, otra actividad) y una imposición para otros que buscan un tiempo completo. Si desea un tiempo completo, acepte un tiempo parcial como una etapa, solicite desde la contratación las perspectivas de ampliación de horas y siga buscando en paralelo.
Las ayudas para el cuidado de hijos
El organismo correspondiente ayuda a financiar el cuidado de los hijos, incluso en el caso de un tiempo parcial.
Para las reglas del contrato, consulte el trabajo a tiempo parcial.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es la duración mínima de un tiempo parcial?
24 horas semanales en principio, con excepciones.
¿Se puede trabajar menos de 24 horas?
Sí, a petición suya por escrito, si es estudiante menor de 26 años o si lo prevé un convenio colectivo.
¿Las horas complementarias se pagan con recargo?
Sí, de al menos un 10 %.
¿Se pueden acumular dos tiempos parciales?
Sí, respetando las duraciones máximas de trabajo.
¿Un tiempo parcial da derecho a la ayuda a la actividad?
A menudo sí, según los ingresos del hogar.
Indique sus disponibilidades en un CV claro: créelo con CVZeno y descárguelo en PDF.