Trouver une entreprise en alternance

Comment trouver une entreprise en alternance ? Commencez dès l’hiver pour une rentrée en septembre, appuyez-vous sur votre école ou votre CFA, utilisez les plateformes dédiées, envoyez des candidatures spontanées ciblées et rencontrez les entreprises lors des salons. Un CV qui annonce clairement le diplôme préparé, le rythme et la date de début, et une lettre qui montre votre motivation, font la différence. La formation peut commencer jusqu’à trois mois avant le contrat.

Voici le calendrier, les canaux efficaces, la préparation du dossier, les arguments à mettre en avant et les solutions si la recherche dure. Pour les règles du contrat, voir le contrat d’apprentissage.

Le calendrier

Période	Actions
Novembre à janvier	Choisir la formation, préparer le CV et la lettre, lister les entreprises cibles
Février à avril	Candidater massivement, aller aux salons de l’alternance
Mai à juillet	Entretiens, relances, élargissement de la recherche
Août à novembre	Dernières offres ; début de formation possible sans entreprise pendant trois mois

Les canaux efficaces

1. L’école ou le CFA : beaucoup ont des entreprises partenaires et transmettent des offres. Demandez la liste des entreprises qui ont accueilli des alternants les années précédentes.
2. Les plateformes dédiées à l’alternance, publiques ou privées, avec des alertes.
3. Les candidatures spontanées : beaucoup de PME n’ont jamais publié d’offre mais accepteraient un alternant. Voir la candidature spontanée.
4. Les salons de l’alternance et de l’apprentissage, avec des recruteurs sur place.
5. LinkedIn : un titre de profil précis (« Recherche alternance assistant RH, rentrée septembre ») attire les recruteurs.
6. Le réseau : famille, anciens stages, jobs étudiants, enseignants.
7. Les chambres de commerce et des métiers, pour les métiers de l’artisanat et du commerce.

Préparer le dossier

• Un CV clair qui indique en titre : le poste visé, le diplôme préparé, l’école, le rythme et la date de début. Voir le CV pour l’alternance et l’accroche de CV pour l’alternance.
• Une lettre de motivation qui explique votre choix de métier et ce que vous apporterez : voir la lettre de motivation pour l’alternance.
• Le calendrier de la formation, à joindre ou à présenter en entretien : il rassure l’entreprise sur l’organisation.

Les arguments à mettre en avant

• Votre motivation pour le métier, plus que pour le diplôme.
• Vos expériences concrètes : stages, jobs, projets, engagements.
• Votre fiabilité : ponctualité, sérieux, capacité à concilier cours et travail.
• Le coût réduit pour l’entreprise : salaire en pourcentage du SMIC, formation financée, aide de l’État à l’embauche d’apprentis.
• Votre proximité géographique avec l’entreprise.

Réussir l’entretien

Le recruteur cherche un alternant motivé, capable d’apprendre et de s’intégrer à l’équipe. Préparez une présentation de deux minutes, vos raisons de choisir le métier et l’entreprise, des exemples tirés de vos expériences et des questions sur le tuteur et les missions. Voir l’entretien d’alternance.

Si la recherche dure

• Commencez la formation sans entreprise : le CFA peut vous accueillir jusqu’à trois mois en attendant un contrat.
• Élargissez la zone géographique ou les types d’entreprises (associations, collectivités, petites structures).
• Revoyez votre CV et votre lettre avec le service relations entreprises du CFA.
• Envisagez un autre diplôme ou un autre rythme, plus demandé par les entreprises de votre secteur.
• Relancez les entreprises contactées au printemps : leurs besoins évoluent pendant l’été.

Le salaire en alternance

En apprentissage, le salaire dépend de votre âge et de votre année de formation, de 27 % à 100 % du SMIC. Par exemple, un apprenti de 18 à 20 ans en première année perçoit au moins 43 % du SMIC, soit environ 803 euros bruts par mois depuis juin 2026. Voir le contrat d’apprentissage.

Les erreurs à éviter

• Attendre l’été pour commencer à chercher.
• Envoyer un CV sans mention du rythme et de la date de début.
• Ne postuler qu’aux grandes entreprises.
• Parler davantage de l’école que du métier en entretien.
• Abandonner après quelques refus : la recherche demande souvent des dizaines de candidatures.

Un exemple de message de candidature spontanée

« Madame, Monsieur, je prépare un BTS Gestion de la PME en alternance à partir de septembre, au rythme de deux jours en formation et trois jours en entreprise. Votre entreprise, implantée à dix minutes de mon centre de formation, correspond exactement au type de structure dans laquelle je souhaite me former. Lors de mon stage dans un cabinet comptable, j’ai géré l’accueil, les devis et le classement des factures. Je serais heureux de vous présenter ma candidature lors d’un échange. Vous trouverez mon CV en pièce jointe. » Adaptez ce message à chaque entreprise en citant un élément précis de son activité.

Suivre ses candidatures

Tenez un tableau avec l’entreprise, la date d’envoi, le contact, la date de relance et la réponse. Relancez au bout de dix jours. Ce suivi vous permet aussi de repérer les types d’entreprises qui répondent le mieux et d’ajuster vos candidatures.

Après la signature

Envoyez au CFA le contrat signé rapidement.

Questions fréquentes

Quand chercher une alternance ?

Dès novembre à janvier pour une rentrée en septembre.

Peut-on commencer la formation sans entreprise ?

Oui, jusqu’à trois mois, le temps de trouver un employeur.

Combien de candidatures envoyer ?

Souvent plusieurs dizaines, en privilégiant des candidatures ciblées.

Faut-il trouver l’école ou l’entreprise d’abord ?

En général l’école d’abord, qui aide ensuite à trouver l’entreprise ; certaines entreprises recrutent aussi puis orientent vers une école partenaire.

L’alternance est-elle possible après 30 ans ?

En apprentissage, sous conditions ; le contrat de professionnalisation est accessible aux adultes.

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