Cómo prepararse para una entrevista de prácticas
Qué evalúa el reclutador, cómo prepararse, las preguntas frecuentes y cómo valorar un historial sin apenas experiencia.
Una entrevista de prácticas se parece a una entrevista de trabajo, con una diferencia importante: el reclutador sabe que usted está en formación. No busca a un experto, sino a un estudiante motivado, curioso, fiable y capaz de aprender rápido. Por eso, su preparación debe destacar su formación, sus proyectos y sus ganas de descubrir el oficio.
Aquí tiene cómo prepararse para una entrevista de prácticas, las preguntas más frecuentes y la forma de responderlas sin apenas experiencia. Ver también: Cómo superar una entrevista de trabajo: la guía completa.
Qué evalúa el reclutador
- Su motivación por estas prácticas y por esta empresa.
- La relación con su formación y su proyecto profesional.
- Su capacidad de aprendizaje: proyectos, curiosidad, autonomía.
- Su fiabilidad: puntualidad, seriedad, compromisos cumplidos.
- Los aspectos prácticos: fechas, duración, convenio.
Cómo prepararse
- Infórmese sobre la empresa: actividad, clientes, actualidad.
- Vuelva a leer la oferta e identifique las tareas que más le interesan.
- Prepare tres ejemplos sacados de sus proyectos de estudios, trabajos o actividades asociativas.
- Conozca la información práctica: fechas exactas, duración, remuneración, ritmo si es en alternancia.
- Prepare dos o tres preguntas sobre las tareas y el acompañamiento.
Las preguntas frecuentes y cómo responderlas
«Preséntese»
Su formación actual, uno o dos proyectos o experiencias, lo que busca en estas prácticas. Dos minutos como máximo. Ver también: Cómo presentarse en una entrevista de trabajo (ejemplos).
«¿Por qué estas prácticas?»
Relacione las tareas, lo que ya ha aprendido y lo que quiere aprender: «Mi proyecto tutorado sobre posicionamiento web me dio ganas de trabajar en un sitio de comercio electrónico real, y sus tareas de análisis de tráfico corresponden exactamente a lo que quiero profundizar».
«¿Qué puede aportarnos?»
Competencias concretas (programas, idiomas), una mirada nueva, su disponibilidad y sus ganas de aprender. Apoye cada punto con un ejemplo.
«¿Cuáles son sus cualidades y sus defectos?»
Tres cualidades demostradas con hechos, y un defecto real acompañado de lo que hace para corregirlo.
«¿Qué espera de su tutor?»
Muestre que quiere autonomía sin dejar de estar acompañado: «objetivos claros, reuniones periódicas y comentarios para progresar».
Ejemplo de presentación en un minuto
Me llamo Lucía y estoy en segundo curso del Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas en Valencia. Elegí esta formación porque me gusta organizar y hacer números: soy tesorera de la asociación deportiva de mi centro, donde gestiono un presupuesto de 6 000 euros. Busco unas prácticas de diez semanas a partir de abril, en un departamento de contabilidad, para conocer el cierre de cuentas. Su empresa me interesa porque trabaja con pymes locales, y es el tipo de estructura en la que me gustaría trabajar más adelante.
Valorizar una trayectoria sin experiencia
- Los proyectos de estudios realizados para empresas reales.
- Los trabajos de verano, incluso en otro sector: demuestran su seriedad.
- Las responsabilidades asociativas o deportivas.
- Las competencias aprendidas por su cuenta: herramientas, idiomas, certificaciones en línea.
Su CV debe contar la misma historia: consulte nuestra guía del CV para un periodo de prácticas. Ver también: CV para prácticas: ejemplo y consejos.
Las preguntas que debe hacer al tutor
- «¿Cuáles serían mis principales funciones durante las prácticas?»
- «¿Cómo se desarrollan las primeras semanas?»
- «¿Con quién voy a trabajar a diario?»
- «¿Qué proyectos de antiguos becarios le han marcado?»
- «¿Cuáles son los próximos pasos?»
Estas preguntas demuestran que usted se proyecta y que busca aprender.
Preparar los aspectos prácticos
Tenga en cuenta las fechas exactas de las prácticas, su duración, el ritmo si es una formación en alternancia, y las obligaciones de su centro de estudios: informe que entregar, visita del tutor académico, convenio que firmar. El reclutador valorará a un candidato que conoce su calendario y sabe explicar los trámites. Para el CV que acompaña su candidatura, consulte el CV para un periodo de prácticas.
Para un contrato en alternancia, prepare también sus ejemplos con el método STAR.
Antes de firmar, verifique sus derechos: consulte la remuneración de las prácticas.
Preguntas frecuentes
¿Se puede hablar de la remuneración?
Sí, preferiblemente al final de la entrevista o si el reclutador saca el tema. A partir de dos meses, la remuneración es obligatoria y está regulada.
¿Hay que llevar el convenio de prácticas?
No necesariamente, pero conozca el procedimiento de su centro de estudios para poder responder si la empresa desea avanzar rápidamente.
¿Cómo se desarrolla una entrevista de prácticas por videollamada?
Como una entrevista clásica por videollamada: pruebe su equipo, elija un fondo neutro y mire a la cámara.
¿Hay que hacer seguimiento después de una entrevista de prácticas?
Sí, una semana después de la fecha anunciada, con un mensaje breve. Las empresas reciben muchas solicitudes de prácticas, y un seguimiento educado le devuelve a la primera línea.
¿Qué responder si me preguntan por mis otras candidaturas?
Sea honesto sin entrar en detalles: «He solicitado plazas en otras dos empresas, pero su estructura es mi primera opción por tal razón.»
¿Hay que vestirse como para una entrevista de trabajo?
Sí, con una vestimenta cuidada y adaptada al sector.
¿Cuánto dura una entrevista de prácticas?
A menudo, entre 20 y 45 minutos. En las grandes empresas, puede haber dos conversaciones: una con recursos humanos y otra con el futuro tutor.
Antes de la entrevista, verifique que su currículum de prácticas esté actualizado: con CVZeno, coloque su formación en primer lugar, añada sus proyectos y descárguelo en PDF.