Trabajar los fines de semana: qué empleos hay y dónde buscarlos
Los empleos más frecuentes, las reglas del sábado y del domingo, la búsqueda, la compatibilidad con otro empleo y los puntos de atención.
¿Qué empleos se pueden desempeñar los fines de semana y dónde encontrarlos? Se concentran en el comercio, la restauración, la hostelería, el ocio, la sanidad, la ayuda a domicilio, la seguridad y los eventos, y son adecuados tanto para estudiantes como para quienes buscan un complemento de ingresos. Utilice los filtros «fin de semana» de los portales de empleo, el trabajo temporal, las candidaturas directas y las plataformas de tareas. El trabajo en domingo se rige por normas particulares, a menudo con recargos.
Estos son los empleos más frecuentes, las normas del trabajo en fin de semana, la búsqueda, la compatibilidad con otro empleo y los puntos de atención. Para los estudiantes, vea también cuántas horas puede trabajar un estudiante.
Los empleos más frecuentes
| Sector | Ejemplos |
|---|---|
| Comercio | Vendedor, cajero, reponedor, refuerzo de sábado |
| Restauración | Camarero, ayudante de cocina, friegaplatos, barman |
| Hostelería | Recepcionista de fin de semana, camarera de piso |
| Ocio y cultura | Atención al público en museo, parque de atracciones, cine |
| Sanidad y atención a las personas | Auxiliar de enfermería, auxiliar de ayuda a domicilio, personal de servicios |
| Seguridad | Vigilante de seguridad, auxiliar de eventos |
| Eventos | Atención al público, montaje de ferias, bodas |
| Cuidados y apoyo | Cuidado de niños, clases particulares, cuidado de animales |
Las normas del trabajo en fin de semana
- El sábado es un día laborable como los demás: no hay recargo legal, salvo acuerdo o convenio.
- El domingo es, en principio, el día de descanso semanal. Existen numerosas excepciones: comercios de alimentación por la mañana, hostelería, restauración, sanidad, ocio, zonas turísticas y comerciales, domingos autorizados por el ayuntamiento.
- Los recargos del domingo dependen de la excepción y del convenio colectivo: algunos prevén el pago doble y un descanso compensatorio, otros un recargo menor.
- La voluntariedad se exige en algunos casos, en particular para los domingos autorizados por el ayuntamiento y las zonas comerciales.
- El descanso semanal de al menos 24 horas consecutivas, más las 11 horas de descanso diario, debe respetarse siempre.
Consulte nuestra guía de los derechos del trabajador.
Dónde encontrar un empleo de fin de semana
- Los portales de empleo, con los filtros «fin de semana» o «tiempo parcial» y palabras clave como «sábado».
- Las candidaturas en mano en comercios, restaurantes y hoteles: pregunte si buscan refuerzo para el fin de semana.
- El trabajo temporal, que ofrece misiones de fin de semana en logística, eventos y restauración.
- Las plataformas de tareas y servicios entre particulares, para el cuidado de niños, las clases o los pequeños trabajos.
- Los parques de atracciones y sitios turísticos, que contratan para la temporada.
Compatibilizar con un empleo entre semana
Es posible compatibilizar varios empleos, siempre que se respeten las duraciones máximas de trabajo (48 horas semanales, 44 horas de media en 12 semanas) y el descanso semanal. También debe respetar su obligación de lealtad hacia su empleador principal, en particular no trabajar para un competidor, y comprobar que su contrato no contenga una cláusula de exclusividad válida. Algunos empleadores piden un certificado de sus horarios en su otro empleo.
El CV para un empleo de fin de semana
Indique claramente su disponibilidad en la parte superior del CV: «Disponible todos los sábados y domingos». Destaque su experiencia en atención al público, su fiabilidad y su presentación. Si es estudiante, precise su formación y su ritmo de estudios. Ver también: CV estudiante sin experiencia: ejemplo y consejos.
Los puntos de atención
- Pida un contrato por escrito, aunque sea por unas pocas horas a la semana.
- Compruebe el recargo por trabajar en domingo previsto en el convenio colectivo.
- Evalúe la fatiga: trabajar todos los fines de semana afecta al descanso.
- Desconfíe de las ofertas no declaradas: sin contrato ni nómina, no tiene protección social ni derechos.
Un ejemplo
Hugo, estudiante de grado, trabaja todos los sábados y un domingo de cada dos en una tienda de deportes, es decir, 12 horas a la semana. Cobra el salario mínimo, con un recargo por los domingos previsto en el convenio colectivo, y reserva las tardes de entre semana para sus clases. El empleador adapta su horario durante los exámenes.
Los empleos de fin de semana en el sector sanitario
Los centros sanitarios, las residencias de mayores y los servicios de ayuda a domicilio buscan a menudo personal para los fines de semana, con recargos. Estos puestos son adecuados para personas con formación que quieren un complemento de ingresos, o para estudiantes del ámbito sanitario.
Los días festivos
Los días festivos trabajados se rigen por normas similares a las del domingo: la remuneración depende del convenio colectivo, salvo el 1 de mayo, que es obligatoriamente no laborable y retribuido, o retribuido con recargo cuando la actividad no puede interrumpirse. Para un empleo de fin de semana, compruebe lo que prevé su convenio para los festivos que caen en sábado o domingo.
Las plataformas de misiones
Hay aplicaciones que ofrecen trabajos puntuales de fin de semana en logística, restauración o eventos. Compruebe el estatus que le proponen: asalariado temporal o autónomo, con derechos muy diferentes.
Preguntas frecuentes
¿El trabajo en domingo se paga con recargo?
No siempre: el recargo depende de la excepción aplicable y del convenio colectivo.
¿Se puede rechazar trabajar en domingo?
En algunos casos, la voluntariedad es obligatoria; en otros sectores, el domingo puede formar parte del horario previsto.
¿Se puede tener dos empleos?
Sí, respetando las duraciones máximas y la obligación de lealtad.
¿Qué empleos puede hacer un estudiante el fin de semana?
Comercio, restauración, ocio, cuidado de niños y clases particulares son los más habituales.
¿Hace falta un contrato para unas pocas horas?
Sí, se necesita un contrato por escrito para un trabajo a tiempo parcial.
Indique su disponibilidad en un CV claro: créelo con CVZeno y descárguelo en PDF.