CV de contable: ejemplo y consejos

Un ejemplo de CV de contable, las competencias y los programas que debe mencionar, cómo presentar su ámbito de responsabilidad y frases de presentación según el perfil.

Mains qui utilisent une calculatrice et un carnet à côté d'un clavier
Photo : Jakub Żerdzicki sur Unsplash

Un CV de contable debe reflejar el oficio: preciso, estructurado y con cifras. El reclutador, a menudo un director administrativo y financiero o un asesor fiscal, quiere saber hasta dónde llega usted en la cadena contable (registro, revisión, cierre, balance), con qué programas ha trabajado y en qué tipo de estructura.

A continuación encontrará un ejemplo de CV de contable, las competencias y programas que debe mencionar, cómo presentar su ámbito de responsabilidad y ganchos adaptados a cada perfil. Ver también: Ejemplos de CV: modelos redactados por profesión.

Ejemplo de CV de contable

Antonio García
Contable único en pyme, del registro al balance
Sevilla (41001) · 612 345 678 · antonio.garcia@email.es

Perfil
Contable desde hace 6 años, de los cuales 4 como contable único en una pyme industrial de 60 empleados. Me encargo de la contabilidad completa hasta la preparación del balance y he liderado la digitalización de las facturas de proveedores. Busco un puesto de contable general en un grupo, con evolución hacia el control de gestión.

Experiencia profesional

  • Contable único, pyme industrial, 60 empleados, Sevilla (2022 – actualidad): contabilidad de proveedores, clientes y tesorería, unas 500 anotaciones al mes; declaraciones de IVA mensuales; conciliaciones bancarias y seguimiento de 3 cuentas; preparación del balance y del modelo fiscal con el asesor fiscal; implantación de la digitalización de facturas, plazo de cierre mensual reducido de 10 a 6 días.
  • Auxiliar contable, asesoría fiscal y contable, Sevilla (2020 – 2022): contabilidad de una cartera de 35 clientes (microempresas, autónomos, comercios); preparación de las declaraciones de IVA; apoyo en la revisión de las cuentas anuales.

Formación
Grado en Contabilidad y Finanzas, Sevilla (2020)
Técnico Superior en Administración y Finanzas (2017)

Competencias
Contabilidad general · Contabilidad de proveedores y clientes · Conciliaciones bancarias · IVA · Cierres mensuales y anuales · Modelo fiscal · Sage 100 Contabilidad, Cegid · Excel avanzado (tablas dinámicas, BUSCARX)

Idiomas
Inglés: intermedio (B1)

Las competencias que debe incluir en un CV de contable

ÁreaCompetencias que debe citar
Llevanza de la contabilidadRegistro, conciliación, conciliaciones bancarias, contabilidad de proveedores y clientes
FiscalidadDeclaraciones de IVA, modelo fiscal, impuestos locales de empresas
CierresCierres mensuales, asientos de inventario, preparación del balance
LaboralPreparación de los elementos de nómina, declaraciones sociales
ProgramasSage, Cegid, EBP, Quadra, SAP, Pennylane, Excel avanzado
CualidadesRigor, discreción, capacidad de análisis, cumplimiento de plazos

Precise su ámbito de responsabilidad: el punto clave

«Contable» abarca realidades muy distintas. El reclutador quiere saber exactamente hasta dónde llega usted. Precise en cada puesto:

  • el ámbito: solo registro, contabilidad completa, revisión, hasta el balance;
  • el tipo de estructura: asesoría (número y tipos de expedientes), pyme, grupo, sector público;
  • los volúmenes: anotaciones, facturas, cuentas bancarias, facturación de la empresa si la conoce;
  • las mejoras: digitalización, nuevas herramientas, reducción de los plazos de cierre.

Ejemplos de perfiles para un CV de contable

  • Contable único: Contable único en una pyme desde hace 4 años, desde la introducción de datos hasta el balance. Reduje el plazo de cierre mensual de 10 a 6 días y busco un puesto de contable general en un grupo.
  • Asesoría: Colaboradora contable en asesoría desde hace 5 años, gestiono una cartera de 40 expedientes de pequeñas empresas y autónomos, hasta el depósito de cuentas.
  • Recién titulado: Titulado en Contabilidad y Finanzas, formado en alternancia en una asesoría fiscal, busco un puesto de auxiliar contable. Riguroso y con soltura en Excel y Cegid.
  • Reconversión: Asistente administrativa desde hace 9 años, estoy preparando un certificado profesional de auxiliar contable. La facturación, los recordatorios de pago y las conciliaciones bancarias ya forman parte de mis funciones.

Los programas de contabilidad

Cite con precisión los programas utilizados, con su módulo: contabilidad, nóminas, inmovilizado, ERP. Indique también su nivel de Excel, que a menudo se evalúa en la entrevista: tablas dinámicas, BUSCARX, formatos condicionales. Tanto las asesorías como las empresas buscan perfiles capaces de adaptarse rápidamente a su herramienta, y un programa ya dominado ahorra semanas de formación.

Ejemplo de funciones cuantificadas

  • «Cartera de 70 expedientes de clientes, desde la introducción de datos hasta el balance»
  • «Cierre mensual reducido de 8 a 5 días»
  • «Declaraciones mensuales de IVA para 30 sociedades»
  • «Conciliaciones bancarias de cinco cuentas»

Los errores que debe evitar

  • Un error en una cifra o una fecha: para un contable, es motivo de descarte.
  • Programas sin versión ni módulo: «Sage» es menos claro que «Sage 100 Contabilidad».
  • Un ámbito de responsabilidad difuso que no permita saber si llega hasta el balance.
  • Un diseño descuidado: sus columnas deben estar tan bien alineadas como sus cuentas.

Preguntas frecuentes

¿Hay que mencionar un máster o una certificación en curso?

Sí, indicando las asignaturas o los exámenes ya superados. Es un verdadero valor añadido para evolucionar hacia puestos de responsabilidad.

¿Hay que indicar la facturación de las empresas?

Si la conoce y no es confidencial, sí: da una idea del tamaño de los expedientes que ha gestionado.

¿Qué plantilla de CV elegir para un contable?

Una plantilla sobria, en una columna, con una tipografía legible. Las asesorías y los grupos suelen utilizar programas de selección. Ver también: CV ATS: cómo pasar los software de reclutamiento.

Asesoría o empresa: ¿hay que tener dos CV?

Adapte al menos el título y el perfil: en una asesoría se espera la gestión de una cartera variada; en una empresa, el conocimiento profundo de una única estructura.

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