Encontrar un empleo en teletrabajo
Las formas de teletrabajo, los perfiles compatibles, la búsqueda, las ofertas falsas, el CV y la entrevista a distancia.
¿Cómo encontrar un empleo en teletrabajo? Céntrese en los perfiles que se prestan a ello, como desarrollo, datos, marketing digital, redacción, contabilidad o atención al cliente, filtre las ofertas de «teletrabajo» o «full remote», y muestre en su CV su autonomía y su dominio de las herramientas colaborativas. Desconfíe de las ofertas falsas, muy frecuentes en este ámbito. La mayoría de los puestos ofrecen teletrabajo parcial, de uno a tres días por semana.
Aquí encontrará los perfiles compatibles, las formas de teletrabajo, la búsqueda, la candidatura, la entrevista a distancia y los puntos que debe verificar. Para conocer sus derechos una vez en el puesto, consulte nuestra guía de derechos del trabajador.
Las formas de teletrabajo
| Forma | Descripción |
|---|---|
| Teletrabajo parcial | De uno a tres días por semana a distancia, el resto en la oficina: la forma más habitual |
| Teletrabajo mayoritario | Unos días al mes en la oficina |
| Teletrabajo completo | Trabajo íntegramente a distancia, con reuniones puntuales en ocasiones |
| Teletrabajo ocasional | Puntual, según las necesidades |
Los perfiles compatibles
- Digital: desarrollador, analista de datos, administrador de sistemas, diseñador.
- Marketing y comunicación: community manager, redactor web, responsable de marketing digital.
- Funciones de apoyo: contable, gestor de nóminas, técnico de selección, asistente administrativo.
- Relación con el cliente: asesor de clientes, teleoperador, soporte técnico.
- Idiomas: traductor, profesor de idiomas en línea.
- Gestión de proyectos y consultoría.
Los perfiles que requieren presencia física (sanidad, comercio, construcción, logística, restauración) se prestan poco o nada al teletrabajo.
Buscar un empleo en teletrabajo
- Utilice los filtros «teletrabajo» o «a distancia» de los portales de empleo y cree alertas específicas.
- Consulte los portales especializados en empleos a distancia y las páginas de empleo de las empresas que trabajan mayoritariamente a distancia.
- Céntrese en las empresas del sector digital y en las empresas jóvenes, más abiertas al teletrabajo completo.
- Amplíe la zona geográfica: con un teletrabajo mayoritario, una empresa lejana puede encajar.
- Negocie el teletrabajo en las ofertas que no lo mencionan, si el puesto se presta a ello.
Desconfiar de las ofertas falsas
Las estafas son frecuentes en las ofertas de teletrabajo: «tareas en línea» remuneradas por resultados, introducción de datos muy bien pagada, ensobrado a domicilio, solicitud de compra de material o de depósitos para desbloquear ganancias. Un empleador serio nunca le hará pagar. Verifique la empresa antes de intercambiar cualquier documento. Ver también: Estafas en ofertas de empleo: cómo detectarlas.
Un CV adaptado al teletrabajo
- destaque sus experiencias a distancia: teletrabajo, proyectos en línea, equipos distribuidos;
- mencione las herramientas colaborativas que domina: videoconferencia, mensajería de equipo, gestión de proyectos, intercambio de documentos;
- valore la autonomía, la organización y la comunicación escrita, con ejemplos;
- indique su preferencia por el teletrabajo en el perfil o en el titular de su perfil en línea.
Consulte también las competencias informáticas en un CV. Ver también: Competencias informáticas en un CV: ejemplos y niveles.
La entrevista a distancia
Para un puesto en teletrabajo, la entrevista suele realizarse por videoconferencia: ya es una prueba de su soltura con las herramientas y de su comunicación a distancia. Pruebe su conexión, su micrófono y su cámara, elija un lugar tranquilo y luminoso, y mire a la cámara mientras habla. Prepare ejemplos concretos de su organización con autonomía. Ver también: Entrevista por videollamada: ¿cómo superarla con éxito?.
Los puntos que debe verificar
- el número de días de teletrabajo previstos, y si está escrito en el contrato o en un acuerdo;
- el material proporcionado: ordenador, pantalla, teléfono;
- la posible asunción de los gastos de teletrabajo;
- los horarios y la disponibilidad esperada;
- los momentos de presencia en la oficina y su cobertura.
Para trabajar desde el extranjero o desde una zona fronteriza, se aplican normas fiscales y sociales particulares: infórmese antes.
Las cualidades esperadas
Los empleadores buscan personas autónomas, organizadas, reactivas por escrito y capaces de trabajar sin supervisión directa. El teletrabajo también exige saber aislarse, separar la vida profesional de la personal y mantenerse en contacto con el equipo.
Un ejemplo
Clara, contable desde hace seis años, desea trabajar más a distancia tras mudarse al campo. Añade una línea a su CV sobre su experiencia de teletrabajo durante dos años, cita las herramientas colaborativas que domina y filtra las ofertas de «teletrabajo parcial» en un radio de 80 kilómetros. Encuentra un puesto en un despacho que acepta cuatro días de teletrabajo por semana y un día en la oficina.
Organizar su espacio de trabajo
Un puesto de trabajo ergonómico, una buena conexión y horarios definidos ayudan a mantenerse eficaz a distancia. Reserve momentos de intercambio con el equipo para no aislarse. El derecho a la desconexión también se aplica en el teletrabajo.
El teletrabajo y la vida familiar
El teletrabajo facilita la organización familiar, pero no sustituye a un modo de cuidado: el empleador espera una disponibilidad real durante las horas de trabajo.
¿Ya tiene un puesto? Vea cómo negociar el teletrabajo.
Preguntas frecuentes
¿Es habitual el teletrabajo completo?
No, sigue siendo minoritario; el teletrabajo parcial es la forma más frecuente.
¿Qué profesiones permiten el teletrabajo?
Sobre todo las profesiones del ámbito digital, del marketing, de las funciones de apoyo y de la atención al cliente a distancia.
¿Se puede pedir teletrabajo en la entrevista?
Sí, preferiblemente después de haber mostrado su interés por el puesto, al final de la entrevista.
¿Debe el empleador proporcionar el material?
Las modalidades las fijan el acuerdo, la carta o el contrato; el material suele proporcionarse.
¿Cómo detectar una oferta falsa de teletrabajo?
Desconfíe de las ganancias fáciles, de las peticiones de dinero y de los reclutadores ilocalizables.
Destaque su autonomía: cree su CV con CVZeno y descárguelo en PDF.