Que mettre dans un CV ? Les rubriques indispensables
Les 6 rubriques indispensables d'un CV, celles qui sont facultatives, ce qu'il ne faut plus mettre et dans quel ordre tout présenter.
Un recruteur parcourt un CV en quelques secondes avant de décider s’il le lit vraiment. Pour franchir ce premier tri, votre CV doit contenir les bonnes rubriques, dans le bon ordre, et rien de superflu. Voici ce qu’il faut y mettre, et ce que vous pouvez enlever sans regret.
Les 6 rubriques indispensables
1. L’en-tête : identité et coordonnées
Prénom, nom, numéro de téléphone, adresse e-mail et ville. Ajoutez votre profil LinkedIn s’il est à jour. Juste en dessous, indiquez le poste que vous visez : c’est le titre de votre CV, et c’est souvent la première chose que le recruteur cherche.
2. Le profil (ou résumé)
Deux à quatre phrases qui résument qui vous êtes, ce que vous apportez et ce que vous cherchez. C’est la rubrique la plus lue après le titre : adaptez-la à chaque candidature. Pour la rédiger, suivez notre méthode en 7 étapes pour faire un CV.
3. L’expérience professionnelle
De la plus récente à la plus ancienne : intitulé du poste, entreprise, ville, dates (mois et année), puis trois à cinq réalisations concrètes. Les stages, l’alternance, les missions d’intérim et le bénévolat significatif ont toute leur place ici, surtout en début de carrière.
4. La formation
Diplôme, établissement, année d’obtention. Au-delà de trois ans d’expérience, placez la formation après les expériences et ne gardez que les diplômes les plus élevés : inutile de mentionner le brevet si vous avez un master.
5. Les compétences
Six à dix compétences précises, en lien avec le poste : logiciels, méthodes, certifications, savoir-faire métier. Nous avons préparé une liste de compétences à mettre sur un CV, par métier.
6. Les langues
Indiquez un niveau compréhensible par tous : notions, intermédiaire, courant, bilingue, langue maternelle. Si vous avez passé un test (TOEIC, IELTS, DELF), mentionnez le score : c’est une preuve, pas une estimation.
Les rubriques facultatives (mais utiles)
- Centres d’intérêt : seulement s’ils disent quelque chose de vous (sport en compétition, engagement associatif, projet personnel). « Lecture, cinéma, voyages » n’apporte rien.
- Certifications et formations courtes : utiles dans les métiers techniques, du numérique ou de la finance.
- Projets : indispensables pour les développeurs, designers et étudiants sans grande expérience.
- Permis de conduire : à indiquer si le poste demande des déplacements.
Ce qu’il ne faut plus mettre sur un CV
- La mention « Curriculum vitae » en titre : le document parle de lui-même.
- L’âge, la situation familiale, le numéro de sécurité sociale : ils ne sont pas demandés et ne doivent pas influencer le recrutement.
- L’adresse postale complète : la ville suffit.
- Les prétentions salariales : elles se discutent en entretien, ou dans la lettre si l’annonce le demande.
- Les références détaillées : « Références disponibles sur demande » est inutile, cela va de soi.
- La photo n’est pas obligatoire : voir faut-il mettre une photo sur son CV.
Dans quel ordre présenter les rubriques ?
| Votre situation | Ordre conseillé |
|---|---|
| Étudiant ou jeune diplômé | Profil, formation, stages et expériences, projets, compétences, langues |
| Plus de 3 ans d’expérience | Profil, expérience, compétences, formation, langues |
| Reconversion | Profil, compétences transférables, formation récente, expérience |
Dans CVZeno, chaque rubrique se déplace d’un clic : vous pouvez tester plusieurs ordres et voir immédiatement le résultat dans l’aperçu, sans rien retaper.