Plantilla de CV compatible con ATS, legible por reclutadores
Las grandes empresas filtran candidaturas con un software. Nuestras plantillas generan un PDF con texto real, con secciones estándar, para que su CV se lea por completo, primero por el software y luego por una persona.
En las grandes empresas, en las consultoras de selección y cada vez en más pymes, su currículum no lo lee primero una persona, sino un software de seguimiento de candidaturas, conocido como ATS. Este extrae el texto de su archivo, rellena una ficha de candidato y permite al reclutador buscar palabras clave. Un currículum mal leído, con fechas mezcladas o un puesto de trabajo perdido, puede que nunca aparezca en los resultados, incluso con un perfil excelente.
Qué hace que un currículum sea legible para los programas
Buena práctica
Por qué
Texto real, no una imagen
El programa no lee el texto que contiene una imagen
Títulos de secciones estándar
«Experiencia profesional», «Formación» se reconocen automáticamente
Un orden de lectura lógico
El texto se extrae de arriba abajo y de izquierda a derecha
Fechas con el mismo formato
El programa calcula la duración de cada experiencia
Las palabras clave de la oferta
El reclutador busca las competencias solicitadas
Un PDF limpio
El diseño permanece idéntico, el texto sigue siendo seleccionable
Todas nuestras plantillas respetan estas reglas por diseño: usted no tiene que preocuparse por ello al rellenar su currículum.
Las trampas de los currículums demasiado gráficos
El texto en imagen: frecuente en los currículums exportados desde ciertos programas de diseño, es invisible para el software.
Los iconos en lugar de las palabras: un pictograma de teléfono sin la palabra «Teléfono» puede interpretarse mal.
Las barras sin nombre: una barra de nivel no transmite ninguna información al software.
Las tablas complejas: las celdas anidadas pueden alterar el orden de lectura.
Los encabezados y pies de página: algunos programas ignoran su contenido, incluidos los datos de contacto.
Las palabras clave: la parte que usted controla
La compatibilidad técnica la garantiza la plantilla. Las palabras clave, en cambio, dependen de usted. Antes de cada candidatura, vuelva a leer la oferta y localice las competencias, programas, títulos y puestos solicitados. Inclúyalos tal cual en su currículum, cuando se correspondan con su experiencia: en el título, en el perfil y en sus competencias. Duplique su currículum para cada tipo de puesto y ajuste estos tres elementos en unos minutos.
La prueba de copiar y pegar
Una vez descargado su PDF, ábralo, seleccione todo el texto y péguelo en un bloc de notas. Su nombre, sus puestos, sus fechas y sus competencias deben aparecer con claridad, en orden. Esto es exactamente lo que ve un software de selección. Con nuestras plantillas, esta prueba siempre se supera.
Preguntas frecuentes
¿Qué es un software ATS?
Un sistema de seguimiento de candidatos, utilizado por las empresas para recibir, leer y filtrar currículums. Extrae el texto del CV para completar una ficha de candidato y buscar palabras clave.
¿Todas las plantillas de CVZeno son compatibles con ATS?
Sí. Todas generan un PDF con texto real, en un orden lógico, sin texto en imagen. Las plantillas de una columna, Sobre y Clásico, son las más seguras para grandes empresas.
¿Una foto supone un problema para un ATS?
No, la foto simplemente se ignora. Lo que sí supone un problema es la información importante colocada en imágenes o formas.
¿Cómo verificar que mi CV se lee correctamente?
Abra el PDF, seleccione todo el texto y cópielo en un bloc de notas. Si todo aparece en un orden lógico, un software lo leerá correctamente.
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