Faut-il mettre une photo sur son CV ?
Pas obligatoire en France, mais encore courante : quand mettre une photo sur votre CV, quand l’éviter, et comment la réussir.
C’est l’une des questions les plus fréquentes en recherche d’emploi : faut-il mettre une photo sur son CV ? En France, la réponse courte est : ce n’est pas obligatoire, mais c’est encore courant. Voici comment décider, et comment bien la choisir si vous en mettez une.
Ce que dit la loi
Aucune règle n’impose de photo sur un CV. Un employeur ne peut pas écarter une candidature en raison de l’apparence physique : c’est un critère de discrimination interdit par le Code du travail. La photo reste donc un choix personnel, que vous pouvez faire en fonction du poste et du secteur.
Quand une photo est plutôt utile
- Les métiers en contact direct avec le public : commerce, accueil, hôtellerie-restauration, immobilier.
- Les candidatures dans des PME ou des structures locales, où la photo reste une habitude.
- Les secteurs où la présentation fait partie du métier : événementiel, luxe, relation client.
Quand il vaut mieux s’en passer
- Les candidatures à l’international, notamment au Royaume-Uni, aux États-Unis ou au Canada, où la photo est généralement déconseillée.
- Les entreprises qui pratiquent le recrutement « sans CV » ou le CV anonyme.
- Si vous n’avez pas de photo de qualité correcte : mieux vaut pas de photo qu’une photo de vacances recadrée.
Les critères d’une bonne photo de CV
- Un cadrage serré : du haut des épaules au-dessus de la tête, visage de face ou légèrement de trois quarts.
- Un fond neutre et uni, clair de préférence.
- Une lumière naturelle, face à une fenêtre, sans ombre marquée sur le visage.
- Une tenue proche de celle du poste : inutile de porter un costume pour un poste en atelier.
- Un léger sourire : l’objectif est de paraître accessible et professionnel.
Un smartphone récent suffit largement, à condition de le poser ou de demander à quelqu’un de prendre la photo à hauteur des yeux.
Les erreurs qui desservent
- Un selfie à bout de bras, avec la déformation qui va avec.
- Des lunettes de soleil, un filtre ou une photo en noir et blanc très contrastée.
- Une photo ancienne dans laquelle on ne vous reconnaît plus.
- Une photo trop petite ou pixelisée une fois imprimée.
Dans CVZeno, la photo est facultative sur tous les modèles : vous pouvez l’ajouter ou la retirer en un clic et comparer le rendu dans l’aperçu avant de télécharger votre CV.